跨產業求職面試率低該怎麼辦

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1. 公司提供職缺，正常都會有20份以上履歷申請書，有50份有非稀奇之事。
2. 人資挑選面談機會從此職缺的熟手開始，依序排至相關領域申請者。
3. 職缺的目標人選僅有一位絕對排他。
4. 倘若跨產業別表示缺乏職缺應有經驗與專長。
5. 面試率低可以預期的，重點要讓履歷突出到雖非現職但人資一看就有興趣找您來談的特點。

您好，學歷科系、過往工作經驗、外語能力、自傳長短等都會影響是否有面試機會。建議可以先到履歷診療室讓專家給您詳細的建議。以上供您參考，謝謝🙏

您好：
通常在審核履歷時，會參考學經歷或證照等等，建議投遞履歷前，可先依照自己的專長去投遞，面試機率相對會提高許多。