跨產業求職面試率低該怎麼辦

已收到您的問題，敬請耐心等候回答，謝謝。

1. 公司提供職缺，正常都會有20份以上履歷申請書，有50份有非稀奇之事。
2. 人資挑選面談機會從此職缺的熟手開始，依序排至相關領域申請者。
3. 職缺的目標人選僅有一位絕對排他。
4. 倘若跨產業別表示缺乏職缺應有經驗與專長。
5. 面試率低可以預期的，重點要讓履歷突出到雖非現職但人資一看就有興趣找您來談的特點。