跨領域求職該如何寫履歷

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1. 人資挑選面談機會從初審履歷的熟手開始，任職者將直接上任而非邊工作邊訓練。
2. 職缺的目標人選僅有一位絕對排他。
3. 倘若跨領域表示缺乏職缺應有經驗與專長。
4. 應徵後一直石沉大海是可以預期的。
5. 重點要讓履歷突出到雖非現職但人資一看就有興趣找您來談的特點。將履歷初稿送至104履歷診療反覆調整，針對職缺初審就有最加候選者的印象。

您好
(一)有關跨領域求職有時候反而會有非本科生意想不到的優勢,例如工程師跨人資,律師跨網紅等等..重點是要先了解目標職位的需求
1.先想好要跨入何種產業？該產業的成功人士是誰？
2.目標職位要求是什麼？
3.現有的工作經歷與如何應徵的職務或產業結合？
(二)有關履歷撰寫技巧請參考以下教學影片
https://youtu.be/PmKgvMwbrjU