擊退拖延症!MIT學霸2招對策:分到大型作業的當天就動工
面對大型作業、待辦事項覺得好棘手?本文作者為MIT博士,分享大學生如何做好時間管理的2個對策,包括:分配到長期作業的當天就動工、避免每天列出待辦事項。拖延是誘人的毒藥,但你能用非常簡單的技巧戰勝它!
面對大型作業、待辦事項覺得好棘手?本文作者為MIT博士,分享大學生如何做好時間管理的2個對策,包括:分配到長期作業的當天就動工、避免每天列出待辦事項。拖延是誘人的毒藥,但你能用非常簡單的技巧戰勝它!
不論是學生還是終身學習的工作者,想提高學習效率,都可以參考MIT博士的讀書法。本文作者採訪了哈佛大學、史丹佛大學等名校裡最優秀的學生們,分析兩種高效學習關鍵-建立讀書系統、以50分鐘為單位念書,一起來看怎麼做!
如何訂定自己的未來目標?想要設立有效可行的夢想及目標,還需要考慮到「自己、他人」以及「有形、無形」,透過「未來目標4象限」來思考,是踏上達成之路的第一步。具體要如何開始呢?作者認為,由於不同世代有不同選擇,30歲以下的人從「社會及他人.無形」來思考會比較容易些。
我們在校期間和工作的第一年一定會學到很多東西,但是作者發現,有許多人工作1年、10年和20年是完全一樣的。他指出,如果你是一個「終身學習者」,就可能在任何一個領域裡秒殺你的同儕,因為終身學習者是沒有極限的。
不少大學畢業生夢想進入台積電等大廠工作,但不一定了解工作內容以及科系對應職務,國立台灣科技大學日前邀請於輝達(NVIDIA)擔任IC類比工程師、負責先進製程設計的業界人士分享工作日常,希望透過影片協助學生探索系所特色,也能了解不同職務工作內容差異。
大谷翔平使用「OW64」(曼陀羅九宮格)來寫下目標,是在高中一年級的時候。作者指出,今日他之所以能在成功路上奔馳,靠的是在技術之外所設定的「運氣」、「品性」與「心志」等部分。這是拜大谷選手的父母給他的教育,以及他的棒球恩師們的指導所賜,亦是為了磨練自己光靠技術無法成就的心靈部分。
你是否覺得上班從早忙到晚,整天被工作追著跑,又好像沒有一件事情完成,最後逃不過加班的命運...。你的忙亂不是因為工作太多,而是因為沒有重點、目標不清楚,才讓工作變得愈來愈複雜,時間愈來愈不夠用。本文整理10種最實用的簡單工作術,今天起,拒絕瞎忙、擺脫加班。
對於做老闆的來說,偶爾這群「孤鳥」也需要知道自己是否有價值,所以適時感激或讚美老闆,可以讓他知道有他的存在,對團隊的重要性及幫助性。丁菱娟指出,若不想被當成拍主管馬屁、抱大腿,說出事實,說得適度,才是由衷的讚美,過與不及都不好。
新鮮人剛踏入職場,到底該如何提升自己的「軟實力」?人資專家指出:溝通表達、具抗壓性,以及主動積極是重要的特性,此外包括解決問題、團隊合作也是非常重要的。《104玩數據》調查指出,如新鮮人符合企業所期待的5大軟實力,不只有助於自己未來的職涯發展,更會直接反應在薪資待遇的提升。
情商低,開口就是錯;情商高,不開口都能贏。那麼,怎樣才能擁有高情商呢?作者發現高情商的人有5個共通點,包括:一般不惹事也從來不好惹,不吝惜讚美別人,也不非要別人來讚美。他指出,這5則操作性特別強,會發現練成高情商沒有那麼難。
ARTOGO帶你看展,是一個讓你坐在家裡就可以逛遍全天下的展覽的平台,只要透過瀏覽器即可使用,不必下載任何APP或軟體。 聽到這裡,你會不會覺得,聽起來有點像是給一小撮藝術人士使用的產品,必須仰賴政府補助才能活下來的藝術專案? 不,ARTOGO看好「看展」如同「上課」。他們認為,線上看展,將是下一個大爆發的新型態線上學習方式,而線上學習單單在台灣就已經接近千億產值。
當「個人品牌」成為人人都想獲得的競爭優勢,如何成功在受眾心中塑造形象?本文作者以「地獄廚神」戈登.拉姆齊(Gordon Ramsay)為例,分析拉姆齊如何與凱撒娛樂合作,成功利用權威吸引人流、創造商機。
碰到情緒控管不好的客戶,到底該如何溝通?公關教母丁菱娟指出,如果真的遇到情緒波動很大或是失控的人,就必須忽略他情緒的語言,而專注在他背後所在意的問題。否則我們很容易隨之起舞,被情緒性的字眼所激怒,而無法真正解決問題。
研究顯示,組織中最花時間、最幫助或阻礙前進的都是溝通,所以縮短溝通的時間,其實就是幫助企業節省成本,並提高競爭力。如何講得很清楚又不浪費時間?公關教母丁菱娟分析5種外商公司的高效溝通模式,可以省去很多含糊不清、猜測或誤解的機率。
職場菜鳥的常見病有哪些?如何從菜鳥蛻變成為高手?作者分享職業生涯裡感悟到的高手和菜鳥最大的五個區別,舉例來說:菜鳥不是不努力,而是總把簡單的重複看成努力的證據;高手的努力方式與之相反,除了事前謀劃,事中執行和調整,特別重要的就是事後回顧與反省。
一頓圓滿的商務飯局,用餐前、中、後都各有功課,從選餐廳、入座用餐到結帳送客,每個環節都會展現了你的細心度、修養與情商。假如你是受邀賓客、或參加部門聚餐,點餐時該怎麼抓價位、抓類型?吃完要搶買單嗎?萬一沒搶到要帳單如何化解尷尬?飯局中充滿各種社交潛規則,今天就學起來!社交飯局吃得自在,還能拓展人脈。
「你說職場中年人不拚嗎?他們也很拚,業務熟不熟呢?很熟。」那麼30~35歲後為什麼容易遇到職業天花板?本文作者揭露3大關鍵-傲慢、勤奮、行業,他分析如何突破天花板的方法,並提出兩個好習慣,注意別給人「再堅持個十幾年,然後退休」的印象!
讀所有偉人的傳記,幾乎都能看到「好習慣」在他們身上所起的作用。在諸多好習慣中,我重點推薦「覆盤」的習慣,一旦養成習慣,一個人就可以期待可疊加的進步了。覆盤之所以重要,是它可以讓我們用時間的複利效應取得巨大的進步。
「一個人要成功,運氣確實占很大成分的因素。」那麼運氣是純粹的隨機巧合的偶然性,還是說運氣也有可以籌謀的可能性在其中?作者從運氣動力學裡獲得兩點深刻的感悟:要做得早、要扎得深,如何運用好習慣培養自己的好運氣?