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未填公司未填職務31-35歲

請問勞工請假規則第4條第1項的普通傷病假3款規定,究竟應該如何解讀呢?...

出勤勞動法令普通傷病病假請假規則
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未填公司人力資源26-30歲

公司實施四周變形工時,周一~周四上班10小時,每周上班40小時,平日上...

加班加班費勞動法令變形工時
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未填公司人力資源26-30歲

上個月我因上班途中車禍,經判定屬職災,我休息了一週五天的公假,有關職災...

公傷勞動法令職業災害職災
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未填公司人力資源31-35歲

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勞動法令工資普通傷病病假
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未填公司人力資源31-35歲

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未填公司人力資源26-30歲

當公司有資遣人員時,須進行資遣通報,如果已經申請該通報,但隔天發現資料...

勞動法令解僱請辭離職離退解僱
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未填公司人力資源26-30歲

要報稅了!我是採用列舉扣除額結算者,要如何查詢個人繳了多少健保費呢?,...

健康保險勞動法令薪資
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未填公司人力資源26-30歲

我因私人因素,向公司申請留職停薪,請問這其間是否能與育嬰留停一樣,勞健...

假勤勞動法令勞工保險招募任用留停
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未填公司人力資源31-35歲

若公司聘用外籍配偶、陸港澳地區配偶是否適用勞退新制呢?應如何提繳退休金...

勞動法令外籍配偶退休
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未填公司人力資源31-35歲

約聘半年、一年的員工,是否須依勞基法給特休假嗎?,

假勤勞動法令勞基法招募任用特休假
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