hiddenImg

關注人力資源的相關問答

最新

最新

待答

推薦 Giver
未填公司未填職務31-35歲

請問勞工請假規則第4條第1項的普通傷病假3款規定,究竟應該如何解讀呢?如果有案例是前一年度住院及未住院傷病假合計已達1年,這樣新的年度開始時,該案例是否還是依第1款享有30日的未住院病假?如果享有,是否就與第3款規定相抵觸?謝謝!

出勤勞動法令普通傷病病假請假規則
  • 回答
    +6
  • 觀看5865
未填公司人力資源26-30歲

公司實施四周變形工時,周一~周四上班10小時,每周上班40小時,平日上班時有需要會請員工配合加班2小時,當日工時達12小時,那加班的加班費要怎麼計算?若空班日出勤,加班怎麼算?

加班加班費勞動法令變形工時
  • 回答
  • 觀看1797
未填公司人力資源26-30歲

上個月我因上班途中車禍,經判定屬職災,我休息了一週五天的公假,有關職災期間所領工資算應稅還是免稅所得呢?

公傷勞動法令職業災害職災
  • 回答
  • 觀看1775
未填公司人力資源31-35歲

員工請病假期間連續超過一個月(30日)時可不予給薪,但遇例假日或國定假日是否也可不給薪呢?

勞動法令工資普通傷病病假
  • 回答
  • 觀看2970
未填公司人力資源31-35歲

公司每月考勤結算區間是上月26日到本月25日,每月薪資結薪日為28日,但薪資為發放當月1-31日,若同仁31日離職,於28日結薪時無法確認28日-31日期間的考勤,是否可以先採用缺勤計算,待下月結薪再返還?

勞動法令工資薪酬福利計薪離職
  • 回答
  • 觀看3778
未填公司人力資源26-30歲

當公司有資遣人員時,須進行資遣通報,如果已經申請該通報,但隔天發現資料有誤,或同仁想改為自請離職時可以怎麼做?

勞動法令解僱請辭離職離退解僱
  • 回答
  • 觀看2465
未填公司人力資源26-30歲

要報稅了!我是採用列舉扣除額結算者,要如何查詢個人繳了多少健保費呢?

健康保險勞動法令薪資
  • 回答
  • 觀看1685
未填公司人力資源26-30歲

我因私人因素,向公司申請留職停薪,請問這其間是否能與育嬰留停一樣,勞健保一樣保在公司?

假勤勞動法令勞工保險招募任用留停
  • 回答
  • 觀看1619
未填公司人力資源31-35歲

若公司聘用外籍配偶、陸港澳地區配偶是否適用勞退新制呢?應如何提繳退休金?

勞動法令外籍配偶退休
  • 回答
  • 觀看715
找不到想看的內容嗎?

大家都在搜

未填公司人力資源31-35歲

約聘半年、一年的員工,是否須依勞基法給特休假嗎?

假勤勞動法令勞基法招募任用特休假
  • 回答
  • 觀看13024
本週駐站 Giver
一對一職涯諮詢
履歷診療室
履歷診療室

免費一對一履歷問題諮詢

履歷診療室立即諮詢
發問
發問