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公司實施四周變形工時，周一~周四上班10小時，每周上班40小時，平日上班時有需要會請員工配合加班2小時，當日工時達12小時，那加班的加班費要怎麼計算?若空班日出勤，加班怎麼算?

公司可以請同仁在疫情期間的例假日或國定假日加班嗎？

同仁在非事業場所工作的加班，公司需留意什麼？

國定假日加班是否納入每月加班上限中的46小時內?

2020年過年初二遇到例假日，當天我需出勤上班，請問加班費是依照例假日計算還是國定例假日計算呢?

員工加班後選擇折換補休，若補休期限到期或終止契約時，尚有未能補休完畢的時數，應如何折換加班費?

員工因專案需求需申請加班，請問一例一休修法後一個月的加班時數就可以到 54 小時嗎?

不少員工下班後仍留在公司，但不確定是否處理公事，該如何認定員工有延長工時(加班)情形？

員工已經上班8小時，若需要再工作加班1個小時即可下班，一定要有0.5小時休息時間後，才能再開始加班嗎？

有些員工沒有經過主管同意就自行決定周六來加班，這樣的情況下，公司一定要同意員工申請加班嗎?