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未填公司人力資源26-30歲

公司實施四周變形工時,周一~周四上班10小時,每周上班40小時,平日上班時有需要會請員工配合加班2小時,當日工時達12小時,那加班的加班費要怎麼計算?若空班日出勤,加班怎麼算?

加班加班費勞動法令變形工時
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  • 觀看1781
未填公司人力資源26-30歲

公司可以請同仁在疫情期間的例假日或國定假日加班嗎?

假勤加班勞動法令新冠肺炎
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  • 觀看2570
未填公司人力資源31-35歲

同仁在非事業場所工作的加班,公司需留意什麼?

假勤加班勞動法令薪酬福利
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  • 觀看826
未填公司人力資源26-30歲

國定假日加班是否納入每月加班上限中的46小時內?

假勤加班勞動法令勞基法
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  • 觀看4686
未填公司人力資源31-35歲

2020年過年初二遇到例假日,當天我需出勤上班,請問加班費是依照例假日計算還是國定例假日計算呢?

加班加班費勞動法令薪酬福利
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  • 觀看543
未填公司人力資源31-35歲

員工加班後選擇折換補休,若補休期限到期或終止契約時,尚有未能補休完畢的時數,應如何折換加班費?

加班加班費勞動法令補休
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  • 觀看223
未填公司人力資源31-35歲

員工因專案需求需申請加班,請問一例一休修法後一個月的加班時數就可以到 54 小時嗎?

加班勞動法令
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  • 觀看219
未填公司人力資源36-40歲

不少員工下班後仍留在公司,但不確定是否處理公事,該如何認定員工有延長工時(加班)情形?

加班勞動法令延長工時薪酬福利
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  • 觀看640
未填公司人力資源26-30歲

員工已經上班8小時,若需要再工作加班1個小時即可下班,一定要有0.5小時休息時間後,才能再開始加班嗎?

加班勞動法令
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未填公司人力資源36-40歲

有些員工沒有經過主管同意就自行決定周六來加班,這樣的情況下,公司一定要同意員工申請加班嗎?

加班勞動法令補休假
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