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未填公司人力資源26-30歲

當公司有資遣人員時,須進行資遣通報,如果已經申請該通報,但隔天發現資料...

勞動法令解僱請辭離職離退解僱
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  • 觀看2149
未填公司人力資源26-30歲

公司因疫情影響,導致收入或業務虧損,可以資遣員工嗎?,

勞動法令新冠肺炎解僱資遣離退解僱
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  • 觀看746
未填公司人力資源26-30歲

經濟不景氣時,雇主即可用業務緊縮的理由來資遣員工嗎?

勞動法令裁員解僱資遣離退解僱
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  • 觀看784
未填公司人力資源31-35歲

我公司預計放無薪假(減班休息)2-3個月,未來會不會復工目前皆未知數,...

勞動法令無薪假解僱資遣離退解僱
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  • 觀看1036
未填公司人力資源36-40歲

我和公司若雙方都同意提前終止工作契約,法律上是能承認合約已終止的嗎?,...

勞動法令工作契約離退解僱
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  • 觀看743
未填公司人力資源31-35歲

請問不同原因的留職停薪,其勞保、健保、勞退之加保方式/細節有不同嗎?,...

勞動法令勞工保險留職停薪離退解僱
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  • 觀看1481
未填公司人力資源31-35歲

公司登記地和員工的工作地點不同,請問資遣員工要通報公司登記地還是員工上...

勞動法令資遣離退解僱
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  • 觀看460
未填公司人力資源31-35歲

公司要進行資遣,請問資遣員工應列冊通報期間日數如何計算?,

勞動法令資遣離退解僱
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  • 觀看470
未填公司人力資源31-35歲

請問員工請公司提供離職證明時,公司是否可以等離職流程結束、或工作交接完...

勞動法令離職離退解僱
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  • 觀看836
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未填公司人力資源36-40歲

最近經濟不景氣,公司的業務緊縮,因此公司預計要資遣工作未滿三個月的同仁...

勞動法令資遣離退解僱
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  • 觀看179
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