關注人力資源的相關問答

最新

最新

待答

推薦 Giver
人力資源26-30歲

當公司有資遣人員時,須進行資遣通報,如果已經申請該通報,但隔天發現資料...

勞動法令解僱請辭離職離退解僱
  • 回答
  • 觀看488
人力資源26-30歲

公司因疫情影響,導致收入或業務虧損,可以資遣員工嗎?,

勞動法令新冠肺炎解僱資遣離退解僱
  • 回答
  • 觀看92
人力資源26-30歲

經濟不景氣時,雇主即可用業務緊縮的理由來資遣員工嗎?

勞動法令裁員解僱資遣離退解僱
  • 回答
  • 觀看73
人力資源31-35歲

我公司預計放無薪假(減班休息)2-3個月,未來會不會復工目前皆未知數,...

勞動法令無薪假解僱資遣離退解僱
  • 回答
  • 觀看66
經營_人資類31-35歲

若資遣有舊制年資且符合退休資格的員工,退休金和資遣費需要同時發給他嗎?...

勞動法令解僱資遣退休離退解僱
  • 回答
  • 觀看27
人力資源31-35歲

我和公司若雙方都同意提前終止工作契約,法律上是能承認合約已終止的嗎?,...

勞動法令工作契約離退解僱
  • 回答
  • 觀看30
31-35歲

外國朋友在台灣工作因故被資遣,他可以跟本國人一樣領取失業給付嗎?,

勞動法令外籍員工失業給付資遣離退解僱
  • 回答
  • 觀看1815
人力資源31-35歲

請問不同原因的留職停薪,其勞保、健保、勞退之加保方式/細節有不同嗎?,...

勞動法令勞工保險留職停薪離退解僱
  • 回答
  • 觀看248
人力資源31-35歲

公司登記地和員工的工作地點不同,請問資遣員工要通報公司登記地還是員工上...

勞動法令資遣離退解僱
  • 回答
  • 觀看27
找不到問題/Giver?快來搜尋看看!
大家都在搜:
人力資源31-35歲

公司要進行資遣,請問資遣員工應列冊通報期間日數如何計算?,

勞動法令資遣離退解僱
  • 回答
  • 觀看33
本週駐站 Giver
專業優質的Giver
    履歷診療室

    免費一對一履歷問題諮詢

    履歷診療室立即諮詢
    發問發問