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未填公司人力資源31-35歲

公司每月考勤結算區間是上月26日到本月25日,每月薪資結薪日為28日,但薪資為發放當月1-31日,若同仁31日離職,於28日結薪時無法確認28日-31日期間的考勤,是否可以先採用缺勤計算,待下月結薪再返還?

勞動法令工資薪酬福利計薪離職
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未填公司人力資源31-35歲

同仁在非事業場所工作的加班,公司需留意什麼?

假勤加班勞動法令薪酬福利
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未填公司人力資源31-35歲

公司考量疫情,想提前部屬要求時薪制員工自主隔離,公司是否可不給薪?

勞動法令居家隔離新冠肺炎薪資薪酬福利
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未填公司人力資源31-35歲

颱風假應該以工作地還是居住地為主呢?同仁可以不出勤嗎?若同仁不出勤,我們可以算他沒有全勤嗎?

勞動法令居住地工作地薪酬福利颱風假
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未填公司人力資源31-35歲

若公司因新冠肺炎疫情造成停工,是否可不發薪予同仁?

勞動法令新冠肺炎薪資薪酬福利
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未填公司人力資源31-35歲

針對個人的薪資請求權有時效限定嗎

勞動法令薪資薪酬福利
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  • 觀看314
未填公司人力資源31-35歲

因為新型冠狀肺炎,公司內有同仁因自主健康管理、居家檢疫/隔離時的「請假&薪資」如何處理?

假勤勞動法令新冠肺炎薪資薪酬福利
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  • 觀看291
未填公司人力資源31-35歲

2020年過年初二遇到例假日,當天我需出勤上班,請問加班費是依照例假日計算還是國定例假日計算呢?

加班加班費勞動法令薪酬福利
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  • 觀看543
未填公司人力資源31-35歲

今年公司受疫情影響,恐獲利不佳,若不發年終獎金是否違法?

勞動法令年終獎金疫情薪酬福利違反法令
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未填公司人力資源36-40歲

公司收到某員工的法院扣薪扣函文,其中也有國稅局、健保局執行扣薪債權案件,請問要怎麼計算債權比例呢?哪些債權有要優先償還嗎?

勞動法令薪資薪酬福利
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