關注人力資源的相關問答人力資源篩選問題精選問題精選問題依職務不分職務餐飲專業人力資源行政總務門市管理業務銷售產品企劃藝術設計行銷廣告操作技術財會稅務教育輔導顯示更多熱門話題離職資遣假勤加班企業徵才薪酬福利離退解僱工作法規勞動法令新冠肺炎最新最新人氣待答 推薦 Giver人力資源最新最新推薦推薦人氣人氣待答待答置頂26-30歲歷年制特休有小數點該怎麼辦?最近剛入職新公司(6/13),公司特休是歷年制,公司人事告訴我特休有小...工作法規回答觀看1987/5 14:43置頂人力資源36-40歲員工惡意離職及未交接工作事宜,請問可以怎麼處理?員工已滿三年,要離職需要前一個月告知公司。月中時告知要離職,在昨天要求...工作法規溝通協調回答+8觀看220932021/9/18置頂人力資源51-55歲公司想實施上下班不打卡,請問如何配套避免勞檢發生爭議1.有跟老闆報告,雇主必須記錄員工出勤紀錄到分鐘,但老闆說像光寶電子員...工作法規回答+2觀看34232021/7/4置頂人力資源31-35歲離職前特休的計算方式請問離職同仁若離職前剩下14天特休,公司允許將特休休完後離職,請問計算...工作法規職涯發展回答觀看2572021/3/6置頂人力資源41-45歲任用中高齡就業員工,如要改簽訂定期勞動契約,該注意什麼?公司任用一名已退休人員在就業,年資已5年左右,目前年齡已70歲,但他還...勞動契約就業溝通協調職涯發展回答+1觀看5032020/11/23置頂31-35歲到職前已結婚可向新公司請婚假?我上週剛結婚,這週到新公司報到,即將去蜜月旅行,是否可向新公司申請婚假...假勤勞動法令婚假回答觀看9682020/6/2置頂人力資源26-30歲四周變形工時加班費議題公司實施四周變形工時,周一~周四上班10小時,每周上班40小時,平日上...加班加班費勞動法令變形工時回答觀看1872020/6/2置頂人力資源26-30歲職災期間工資應/免稅?上個月我因上班途中車禍,經判定屬職災,我休息了一週五天的公假,有關職災...公傷勞動法令職業災害職災回答觀看3582020/6/2置頂人力資源31-35歲病假超過一個月如何給薪員工請病假期間連續超過一個月(30日)時可不予給薪,但遇例假日或國定假...勞動法令工資普通傷病病假回答觀看2412020/6/2找不到問題/Giver?快來搜尋看看!大家都在搜:置頂人力資源31-35歲離職同仁薪資計算公司每月考勤結算區間是上月26日到本月25日,每月薪資結薪日為28日,...勞動法令工資薪酬福利計薪離職回答觀看2482020/6/2這邊已經沒有更多問答囉~要不要看看其他問題呢?這邊目前沒有問題喔!要不要看看其他問題呢?看看其它問題
本週駐站 Giver專業優質的Giver熱門精選文章新人總是抓不到老闆的重點,頻頻出包,如何避免下次再錯?|職涯診所沒學歷又有經濟壓力,難道只能任人宰割、無法翻身?|職涯診所才剛進新公司一個月就被炸喜帖,不熟同事結婚要包紅包嗎?|職涯診所面試公司真的會聯繫前東家查經歷嗎?薪資談判把待遇報高會被發現嗎?|職涯診所想進「時尚產業」你該知道的事:關於精品銷售的九個問題 (上)|精品產業面試祕笈更多文章履歷診療室免費一對一履歷問題諮詢立即諮詢