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嗨～如果是隸屬在台北市的公司，我建議可以撥打1955，說明你遇到的情形，並依據專員所述提供資料，1955除了提供申訴服務也有法律扶助諮詢資訊提供，以及這期間切記以穩定情緒且站理地與公司互動，拿到你應有的權益是此階段最重要的事！
祝您順利取得應有的權益！
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離職證明可向公司索取，如雇主不願意開立離職證明，可向工作所在地(勞務提供地)之主管機關提出申請(如在臺北市工作則向臺北市政府勞動局申請)
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您好，
公司方的說法不正確，「是否可開立非自願離職證明書」與「健保是否投保於該公司」，沒有直接關聯。
《勞動基準法》第 19 條：「勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。」非自願離職證明是服務證明書的一種，雇主有義務提供。《就業保險法》也規定，只要符合非自願離職的條件（如資遣、歇業等），公司就應該依法開立。
如果公司拒絕開立非自願離職證明，可以：
向當地勞工局（處）申訴
帶著相關資料（如資遣通知、勞保投保證明等）直接到勞工局說明情況，請求協助
請保存與公司溝通的證據（如電子郵件、訊息紀錄等），以利後續申訴。
祝福您！
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！