開非自願離職書相關規定

您好，

公司方的說法不正確，「是否可開立非自願離職證明書」與「健保是否投保於該公司」，沒有直接關聯。

《勞動基準法》第 19 條：「勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。」非自願離職證明是服務證明書的一種，雇主有義務提供。《就業保險法》也規定，只要符合非自願離職的條件（如資遣、歇業等），公司就應該依法開立。

如果公司拒絕開立非自願離職證明，可以：

向當地勞工局（處）申訴
帶著相關資料（如資遣通知、勞保投保證明等）直接到勞工局說明情況，請求協助

請保存與公司溝通的證據（如電子郵件、訊息紀錄等），以利後續申訴。

祝福您！

離職證明可向公司索取，如雇主不願意開立離職證明，可向工作所在地(勞務提供地)之主管機關提出申請(如在臺北市工作則向臺北市政府勞動局申請)