置頂匿名2019/10/14未填公司未填職務31-35歲離職證明發放請問員工請公司提供離職證明時,公司是否可以等離職流程結束、或工作交接完畢後再發給員工呢?0 人投票・投票已結束查看投票結果查看投票結果人力資源勞動法令離職離退解僱婉拒回答回答 1觀看 1088分享分享到:LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 1 則人資法寶・關注・2019/10/14一零四資訊科技股份有限公司 人資法務・2019/10/14刪除修改檢舉不行喔!依【勞動基準法第19條】勞動契約終止時,勞動者如請求給予證明書,雇主或其代理人應即發給。 所以發給服務證明書為勞工請求時雇主的法定義務,雇主不得以任何理由拒絕發給,即使尚未完成交接,也不得扣發服務證明書。 當然,勞工也不得主張雇主已開立服務證明書即意味自己已完成交接。0人拍手・0人肯定拍一下,給前輩大大的鼓勵!拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題提離職時該不該說真正的原因呢?看看提問者怎麼說員工國外出差交通時間得列入工時?看看提問者怎麼說臨時調整員工的工作日期?看看提問者怎麼說二周變形加班費看看提問者怎麼說同仁用Line請假,行不行?看看提問者怎麼說更多相關問題問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!查看更多職場前輩
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