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離職是否該說出真正原因! 其實這是個很主觀的個人意識問題!
公司不會因為你離職而產生巨大的變化或是一般人家開玩笑說的: 公司沒你會倒啦! 其實除非你是經營者,不然公司誰離職對公司都只會有陣痛期的適應問題而已!
真正原因既然是主觀的,那說與不說差別在那裡呢?
所以我的建議是應該留給公司好印象! 這是為了下一個工作做徵詢時的準備! 如果您做出了批評,一般都會被視為惡意的原因! 所以個人建議如果離意已決!就給予正面的大於負面的因素來做結論吧!
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感謝您的提問~ 依我個人的經驗，一半真實一半善意的謊言，是需要的~
目前為止，大部分會提離職都是對於現職狀況有一些不滿，但為了保持未來彼此的友好關係，太傷的話還是別說的好。
建議，可依您主管可以接受的程度來說，以免落入『剪不斷，理還亂』還惹了一身腥。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！