匿名2020/6/1
銀行業人力資源26-30歲

四周變形工時加班費議題

公司實施四周變形工時,周一~周四上班10小時,每周上班40小時,平日上班時有需要會請員工配合加班2小時,當日工時達12小時,那加班的加班費要怎麼計算?若空班日出勤,加班怎麼算?

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人資法寶2020/6/1
一零四資訊科技股份有限公司 人資法務

依勞動部105年06月21日勞動條 3字第1050131243 號令,「雇主延長勞工工作之時間」,指勞工每日工作時間超過8小時或每週工作總時數超過40小時之部分。但公司依【勞動基準法第30條】第2項、第3項或【勞動基準法第30條之1】第1項第1款變更工作時間,也就是實施二周、四周或八周變形工時者,延長工時即為超過變更後工作時間之部分。
故平日出勤1~10小時的工時依正常薪資給予,第11~12小時的加班時數應計入平日加班費計算,加給1又1/3的加班費用。
另,所謂的「空班」指的是二週跟四週變形工時裡會出現的現象,例如2週彈性工時的勞工上班4天,每天10小時,那一週除了休息日跟例假外,還會有1天的空班。空班日出來加班其加班費按照延長工時的標準計算,因此前2小時為1又1/3 ,第3小時至第8小時則為1又2/3,亦應計入每月46小時的加班上限中。

黃魯恩1/13 9:37
縣市政府勞工局及就業中心經歷 就業服務專業人員

您好
有關變形工時的變形方式及加班費計算,請參考以下兩部視頻

1.15分鐘弄動一例一休變形工時排班原則
https://youtu.be/MfAHmBZZD5U

2.變形工時加班費計算
https://youtu.be/KC_dyxcH8oI

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