置頂匿名2018/5/28未填公司未填職務26-30歲年度病假的規範?我因與公司約定於休息日出勤,但因工作後下午時間,感到身體不是故向主管請了病假,這樣假期是否會將列入年度病假法規的時數呢?投票結果僅代表群眾意見,建議多方評估喔!0 人投票・投票已結束投票結果僅代表群眾意見,建議多方評估喔!查看投票結果查看投票結果人力資源休息日假勤勞動法令病假婉拒回答回答 1觀看 15499分享分享到:LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 1 則人資法寶・關注・2018/5/28一零四資訊科技股份有限公司 人資法務・2018/5/28刪除修改檢舉是的,要併入。勞動部發布勞動條3字第1060130987號新函釋:勞工同意休息日出勤因個人因素未能依約定時數到勤,勞工可依照勞工請假規則規定辦理請假扣薪,另外,休息日加班時數計入46小時部分。0人拍手0人肯定拍一下,給前輩大大的鼓勵!拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題面試結果是不是沒錄取的意思?看看提問者怎麼說沒有應徵 公司主動要約面試看看提問者怎麼說履歷內容是否符合條件看看提問者怎麼說履歷內容是否有需改進看看提問者怎麼說連續兩份工作時間滿一個月就離職,該寫入履歷表嗎?看看提問者怎麼說更多相關問題問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!查看更多職場前輩
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