員工上班後休息&加班

是的，依【勞動基準法第35條】規定，每繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。請參考下列訴願決定書。基於各家公司午休時間不盡相同，有時候下午上班時間可能達5小時，例如13:00~18:00，勞動檢查人員通常會給予較寬鬆之認定。但下班後則必須有30分鐘以上之休息，才能起算加班時數。

<勞動部勞動法訴字第1040017762號訴願決定書意旨>
桃園市政府勞動條件檢查訪談紀錄亦陳稱略以：「（問：請問貴公司員工上下班時間為何？中間休息時間？延長加班幾點算起？）答：早：6：00-15：15，晚：14：30-24：00，休息時間：早班11：00-13：30，每人輪30分鐘休息，17：00-18：30〔到19：00亦有可能〕輪30分鐘休息，延長加班從下班算起…。是訴願人違反勞動基準法第35條規定之事實，洵堪認定。