置頂匿名2018/5/28未填公司未填職務26-30歲按日計酬者,也需要遵守最低基本工資嗎?我和公司簽屬按日計酬一天1000,出勤8小時,雇主是否未符合最低基本工資給薪?投票結果僅代表群眾意見,建議多方評估喔!0 人投票・投票已結束投票結果僅代表群眾意見,建議多方評估喔!查看投票結果查看投票結果人力資源勞動法令按日計酬最低基本工資薪酬福利婉拒回答回答 1觀看 1217分享分享到:LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 1 則人資法寶・關注・2018/5/28一零四資訊科技股份有限公司 人資法務・2018/5/28刪除修改檢舉自109年1月1日起,每月基本工資由23,100元調整至23,800元,每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅,由150元調整至158元。故按日計酬者可以每小時158元乘以工作時數,計算其工資是否符合基本工資之規定。0人拍手0人肯定拍一下,給前輩大大的鼓勵!拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題以我的履歷,較適合往哪個領域發展呢?看看提問者怎麼說內向者如何在職場上表達自己的想法或是建立人脈?看看提問者怎麼說個性很內向但想嘗試做非營利組織相關工作,想知道是否有機會看看提問者怎麼說不太確定自己適合怎麼樣的工作?看看提問者怎麼說面試時容易緊張,想知道如何提升自信心或是緩解緊張情緒的方法看看提問者怎麼說更多相關問題問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!查看更多職場前輩
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