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匿名2020/5/15

未填公司未填職務26-30歲

留職停薪後是否可於原公司投勞健保?

我因私人因素,向公司申請留職停薪,請問這其間是否能與育嬰留停一樣,勞健保一樣保在公司?

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回答 1

勞保:
原則上要有實際從事工作的勞工,雇主始應依規定申報加保,故私人理由向公司申請一般留停,該期間未從事工作,與勞工保險條例規定不符合,故一般留停在勞保上等同於離職,應於留停前一天申報退保,然後於復職當天再申請加保。
健保:
需要徵得雇主同意,始得以原投保金額等級繼續投保。

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