留職停薪後是否可於原公司投勞健保?

勞保:
原則上要有實際從事工作的勞工，雇主始應依規定申報加保，故私人理由向公司申請一般留停，該期間未從事工作，與勞工保險條例規定不符合，故一般留停在勞保上等同於離職，應於留停前一天申報退保，然後於復職當天再申請加保。
健保:
需要徵得雇主同意，始得以原投保金額等級繼續投保。