申請育嬰留停相關

依【性別工作平等法第16條】規定：「受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限。」
依上開規定內容，勞工申請育嬰留職停薪之相關限制為:
1.勞工須任職滿六個月
2.子女滿三歲前
3.育嬰留職停薪期間不得超過二年
4.同時撫育子女二人以上者，育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限。