因為工作快離職了，感覺被處處針對 一直被主管議論，總被說哪裡沒做好然後竊竊私語 我感覺都快憂鬱症了...每天來工作都好痛苦 可以給我點建議如何撐過3月底嗎?

前天去洽詢職涯諮商師，她問我想繼續待在原公司還是換跑道 其實我好像對於任何事好像都無所謂，沒有未來 每天待在現任公司很像度日子，過一天是一天，毫無熱忱 但又不知道興趣是甚麼 沒專長，換哪個工作好 現在他要我列出現在公司的職務優缺點，看是否要更換職位 不過我感覺心比較偏向離開這裡....

近期被公司告知因為不適任職位 觀察期後如不理想則會進行資遣方式或我自覺辭職 我該選擇自行離職（保留尊嚴）還是被公司遣散（有遣散費跟失業補助） 糾結的點在於 其實這是個不錯的公司 要是我被資遣了 在這家就被貼上標籤永不錄用😣 雖然也不知道自行離開後是否能再投其他職位的履歷 裸辭是不會影響到生活 而且還沒找到下份工作 另外對於家人也還沒想好如何訴說此事 感覺都到要奔3的年紀還沒找到人生方向真的很慘，希望可以給我點建議

我有3年的外語線上客服的工作經驗，是網路相關產業，會以英法雙語回覆客戶訊息。這份工作因為懷孕生子，所以離職了。 育兒生子四年後，要重回職場，想轉往國外業務助理的工作發展，想先從業助開始，是考量到我沒有國貿實務的經驗，再加上孩子還小仍需照看，我無法出差或是做開發業務跑客戶的工作，所以想先從業務助理的工作開始，累積這個產業的知識與打底。 國外業助與外語客服有共通之處，是我選擇這條路的原因，因為外語書信溝通是我已經具備的經驗，為客戶提出解決方案，也是我過往工作有累積的軟實力，這些我想未來也會應用在國貿工作上。 不過我目前面試國貿業務助理的過程沒有很順利，特別是我沒有實際的國貿業務工作的經驗這一點，以及我的期待薪資與公司通常都有落差。過往的薪資有到4.5w，所以我會期待至少國外業助要有至少4萬，畢竟我不是完全零經驗的社會新鮮人，不過以這個期待薪資去談時，可以感覺到公司方並不是很能接受。 就各位前輩看來，我是否需要再調降我的期待薪資呢？或是在面試時可以更加強調我已經具備的能力呢？怎麼樣才會是比較好的面試與談薪水策略呢？ 以上是我的疑問，謝謝各位看完。

待業 工作經歷皆從事內勤 行政 客服 業助相關工作 7月從原部門職務異動到新部門一樣做內勤，完全不同產業，做了半年還是覺得不喜歡工作內容、節奏快、變化大、流程雜、前輩也沒時間好好教大多都有自己摸索，自己比較喜歡作業上有明確流程，努力了半年覺得還是不喜歡不適應，身體也出現一些狀況而離職，履歷該寫上這份工作嗎？這份半年經歷面試時該說嗎？還是就省略，但待業就變成7月到現在也近七八個月空窗期能說回家幫忙嗎？ （原部門做了三年多） 下一份面試時，離職原因該怎麼包裝比較不會不妥⋯⋯

各位好，感謝百忙之中抽空回覆： 我想就過往工讀期間的特休權益問題尋求協助。 我於 2018 年 7 月至 2020 年 9 月 期間 在某間客服單位擔任工讀生，工作時間約兩年多。近期我在查詢相關資訊後才發現，工讀生只要屬於僱傭關係並符合任職年資，依法同樣享有特別休假。但當時雇主並未告知相關權益，也未安排特休或給予特休工資。 我查詢後，從 2018.07–2020.09 的工作期間與年資，加總累積可以享有10天特休，我希望能協助釐清以下事項： 1. 目前已經離職過了五年，若雇主未告知、未排休、也未給予補償，依法應如何處理，是否可以追回呢？ 2. 如果對方拒絕支付，有沒有相關的條文，或是應該請求哪個單為協助？ 因為距離離職已有一段時間，我希望以合法、合理且不與雇主發生不必要衝突的方式來了解並處理此事。 感謝各位在百忙之中協助我釐清權益，非常感謝。

如題 想請問一下 自己當了6年身障領域社工 跟幾個月的獵頭 正打算轉職 在考慮要不要試看看hr(有收到面試邀請） 目前猶豫的點主要是幾個考量 1.薪水 2.發展性 我查了一下 hr跟社工的薪水差異並不大 因此若發展性沒有比較好，似乎還不如待在熟悉的社工領域？ 想請問大家的看法，謝謝！

之前待在原公司四年左右離職，離職後半年內到了兩家公司發現都不適合，後來又回鍋到原公司。最近收到心儀的公司面試邀請，在履歷上沒有特別寫到我離職的那半年，因為年資有重算，主要是怕之後離職證明跟勞退證明會是我新的到職日，這樣年資就和履歷上不合，想請問面試時這部分是要輕描淡寫的說過，還是可以直接略過這半年不說呢？ 謝謝！

您好，目前在新公司工作了兩周，由於工作內容跟之前在國外的工作相比，雖然很類似但要學的系統以及知識比較困難複雜些，都需要花點時間吸收跟琢磨。而初期帶我的資深同事，有的時候會居家上班或是請假，所以主管會請其他同事帶我。因每個同事帶的方式都不同，所以初期會不太習慣，也不太知道如何盡快上手，替同事分擔一些工作量，甚至是如何找到適合自己的方式去處理工作。 而近期我們需要處理非常多郵件，每天都會消化不完，同時間我也會需要練習接聽客人的來電。不過最近我有點焦慮，一直在思考說試用期是兩個月之外，也因為才剛開始上班，能力不足，動作等等都會比較慢一些，會給自己滿大的壓力，也會擔心自己學習上是否太緩慢，畢竟我自己還是比較希望能盡量再多學些其他的，也是期許讓主管跟同事都知道我是可以值得相信的夥伴這樣。再麻煩請您協助提供一些意見跟方向，謝謝！

大學就讀化妝品應用，已畢業三年 工作經驗大多為服務業（含讀書時期） 畢業後從事安親班老師&團購電商 目前投行政類都是無聲卡 現在懷疑是不是只能走服務業了..