為什麼不時會看到不同的公司，但是產品照片或是環境照片幾乎一樣，然後開出來的職缺名稱，甚至工作內容說明也快要完全相同，僅差了幾個字，或是本來午休時間1.5小時變1小時之類的？ 不免讓人擔心這類型公司是不是進去之後制度或計劃就開始朝令夕改，但為什麼要這麼做呢？

如題：於3/2入職，近日查勞健保發現公司於3/6才申報勞保。 想確認這樣是否會影響到退休金？ 以及請教各位是否能接受投保與到職日不同天的狀況呢？

現在年紀快到30歲了 在思考我現在的工作待不下去的話 1.普考 2.職訓局上課學技能 3.打工度假 （這我家人應該比較反對 請各界人士給我點建議 比較如果錯過職訓局的年紀就沒補助了🫠

目前準備要離開現在的工作 有3年多的POS客服經驗 但我看了許多職缺 跟我目前擁有的專業都對不上 有考慮去參加水電的培訓 轉職做水電 我是應該再找找看職缺呢 還是直接去學習專業技術

目前做的工作 主要是外勤安裝、維修 目前想轉換跑道 但是要轉換別的產業的FAE或是客服工程師 但很多都要有相關經驗 如果我想轉換跑道 可以搜尋什麼樣類似的職稱 會比較容易轉換呢 本人非理工相關科系 

今年40+了, 因為受不了公司無限的責任制加班以及還有主管的推諉卸責,部門間內鬥文化, 跟主管不合, 公司產品不斷出問題等, 身心出現問題情形下所以選擇了離職. 電子產業售服經理要轉職大家有什麼建議? 本身英文還不錯, 售服主管當了8,9年, 心裡有在想轉營運管理、國外業務或是客戶成功經理. FAE工程師怕自己技術還有不足. 或是轉餐飲業、旅館業客服主管? 真的不行有考慮去科技業當輪班工程師, 畢竟沒收入不行. 考量到這年紀投了履歷都沒消息就很失落~ 心裡已經快悶出病了... 謝謝大家

目前待業中，投某公司a職位4個月沒消息，最近收到該公司來信邀約b職位的面試，b職位跟之前工作是一樣的，這兩天去面試了。現等是否有復試通知中，但看到該公司c職位和之前工作有些相關技能並可垂直深化專業度，所以對c職位興趣度大於b職位，不知道現在如果去信跟人資表達‘’感謝b職位的面試機會並且對c職位有興趣，是否可評估安排c職位面試機會‘’ ，這做法是否是好的策略？ 不希望會落得兩頭空，所以想跟各位前輩請教，以利做出較好的策略判斷了。先謝謝各位前輩們指教了！

因為工作快離職了，感覺被處處針對 一直被主管議論，總被說哪裡沒做好然後竊竊私語 我感覺都快憂鬱症了...每天來工作都好痛苦 可以給我點建議如何撐過3月底嗎?

前天去洽詢職涯諮商師，她問我想繼續待在原公司還是換跑道 其實我好像對於任何事好像都無所謂，沒有未來 每天待在現任公司很像度日子，過一天是一天，毫無熱忱 但又不知道興趣是甚麼 沒專長，換哪個工作好 現在他要我列出現在公司的職務優缺點，看是否要更換職位 不過我感覺心比較偏向離開這裡....

近期被公司告知因為不適任職位 觀察期後如不理想則會進行資遣方式或我自覺辭職 我該選擇自行離職（保留尊嚴）還是被公司遣散（有遣散費跟失業補助） 糾結的點在於 其實這是個不錯的公司 要是我被資遣了 在這家就被貼上標籤永不錄用😣 雖然也不知道自行離開後是否能再投其他職位的履歷 裸辭是不會影響到生活 而且還沒找到下份工作 另外對於家人也還沒想好如何訴說此事 感覺都到要奔3的年紀還沒找到人生方向真的很慘，希望可以給我點建議