關注人力資源的相關問答

被老闆要求非法解僱逼走員工，真的觸及到我的底線了，該怎麼辦？

我在一家算是小有規模的本土企業工作，擔任人資，資歷大概4年左右。因為部...

轉職職涯發展溝通協調人資職業道德向上溝通資遣遣散企業文化公司違法

回答
+6
觀看3949

2021/9/30

軟體及網路相關業人力資源21-25歲

應屆畢業生找人資工作

1. 個人背景：四大商科學士，過往有約一年半人資實習經驗，負責篩履歷、...

新鮮人人資履歷無回應技能需求

回答
+2
觀看546

2021/7/1

人力仲介代徵╱派遣人力資源26-30歲

如何有效提升求職者應徵率?

初入人力資源公司擔任招募專員，主責人才的招募工作，職缺刊登了一陣子，投...

招募人才招募招募任用

回答
+3
觀看254

2021/3/9

一般服務業人力資源26-30歲

新人報到一周就突然離職，人資如何因應?

前輩好,我在公司是負責招募的人資，有一個職缺好不容易找到合適人選，對方...

人力管理人才招募招募任用

回答
+2
觀看1772

2020/12/4

人力仲介代徵行政總務46-50歲

想問中高齡想轉職從事人資，對於中高齡者應徵者有什麼建議?

各位好:，本人大學文科畢業，工作經驗13年，待業中。工作多以文書事務工...

人資中高齡轉職求職職涯發展轉職

回答
觀看693

2020/11/15

找不到問題／Giver？快來搜尋看看！

大家都在搜：

其他零售業人力資源26-30歲

人事行政想做教育訓練，但無相關經驗

各位前輩好，我今年26歲，目前職務為人事行政，主要以算薪酬及加退勞健保...

轉職技能需求教育訓練人資

回答
觀看398

2020/7/22

其他零售業人力資源26-30歲

留職停薪後是否可於原公司投勞健保?

我因私人因素，向公司申請留職停薪，請問這其間是否能與育嬰留停一樣，勞健...

勞動法令招募任用假勤留停勞工保險

回答
觀看122

2020/5/15

網際網路相關業人力資源31-35歲

約聘人員特休假權益事項

約聘半年、一年的員工，是否須依勞基法給特休假嗎?，

勞動法令招募任用特休假勞基法假勤

回答
觀看1678

2020/5/15

不動產業人力資源31-35歲

員工到職投保注意事項

員工到職第一天因太忙了導致忘記幫員工加保，以至於晚一天才加保，請問可以...

勞動法令招募任用勞工保險健保

回答
觀看111

2020/5/15

人力資源31-35歲

實施分流工作，是否算職務調動

因疫情實施分流工作，這也算調動嗎？

勞動法令招募任用轉調職務調動新冠肺炎

回答
觀看75

2020/4/29

精選問題

職務分類

熱門話題

關注人力資源的相關問答

被老闆要求非法解僱逼走員工，真的觸及到我的底線了，該怎麼辦？

應屆畢業生找人資工作

如何有效提升求職者應徵率?

新人報到一周就突然離職，人資如何因應?

想問中高齡想轉職從事人資，對於中高齡者應徵者有什麼建議?

人事行政想做教育訓練，但無相關經驗

留職停薪後是否可於原公司投勞健保?

約聘人員特休假權益事項

員工到職投保注意事項

實施分流工作，是否算職務調動

本週駐站 Giver

專業優質的Giver

熱門精選文章

履歷診療室