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人力資源31-35歲

公司有人員連續三天早上臨時以身體不適為由,跟主管line上請假,主管提...

曠職請假規則資遣
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人力資源26-30歲

目前任職的小型公司一直都是用打卡鐘來記錄出缺勤,請假和加班是用紙本來簽...

出勤紀錄新冠肺炎溝通協調遠距工作
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31-35歲

我上週剛結婚,這週到新公司報到,即將去蜜月旅行,是否可向新公司申請婚假...

假勤勞動法令婚假
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人力資源26-30歲

公司實施四周變形工時,周一~周四上班10小時,每周上班40小時,平日上...

加班加班費勞動法令變形工時
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人力資源31-35歲

員工請病假期間連續超過一個月(30日)時可不予給薪,但遇例假日或國定假...

勞動法令工資普通傷病病假
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請問是否有公司因疫情關係推出"專案事假"(非減班/無薪假無須通報政府)...

假勤新冠肺炎
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  • 觀看74
人力資源26-30歲

我因私人因素,向公司申請留職停薪,請問這其間是否能與育嬰留停一樣,勞健...

假勤勞動法令勞工保險招募任用留停
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  • 觀看137
人力資源31-35歲

約聘半年、一年的員工,是否須依勞基法給特休假嗎?,

假勤勞動法令勞基法招募任用特休假
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  • 觀看2763
人力資源31-35歲

離職同仁於補班日時已補班,但於彈休日前已離職,該如何處理?,

假勤勞動法令工資彈性休假
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  • 觀看53
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因疫情影響需暫時縮減工作時間,如勞工不同意減班(無薪假),想請教先進們...

假勤新冠肺炎
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  • 觀看54
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