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顧問╱研發╱設計業人力資源31-35歲

公司有人員連續三天早上臨時以身體不適為由,跟主管line上請假,主管提...

曠職請假規則資遣
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顧問╱研發╱設計業人力資源26-30歲

目前任職的小型公司一直都是用打卡鐘來記錄出缺勤,請假和加班是用紙本來簽...

溝通協調新冠肺炎遠距工作出勤紀錄
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教育服務業31-35歲

我上週剛結婚,這週到新公司報到,即將去蜜月旅行,是否可向新公司申請婚假...

勞動法令假勤婚假
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銀行業人力資源26-30歲

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勞動法令變形工時加班加班費
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廣告行銷公關業人力資源31-35歲

員工請病假期間連續超過一個月(30日)時可不予給薪,但遇例假日或國定假...

勞動法令工資病假普通傷病
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新冠肺炎假勤
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勞動法令招募任用假勤留停勞工保險
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  • 觀看122
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約聘半年、一年的員工,是否須依勞基法給特休假嗎?,

勞動法令招募任用特休假勞基法假勤
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  • 觀看1677
休閒服務業人力資源31-35歲

離職同仁於補班日時已補班,但於彈休日前已離職,該如何處理?,

勞動法令假勤工資彈性休假
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  • 觀看48

因疫情影響需暫時縮減工作時間,如勞工不同意減班(無薪假),想請教先進們...

新冠肺炎假勤
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  • 觀看54
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專業優質的Giver
  • 林君平
    廣達電腦股份有限公司 , 技術資深經理
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  • 楊松祐
    就業弱勢及特定對象就業服務社工 , 就業服務社工
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  • Emily
    國泰航空公司 , 機艙服務員
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  • Steve Chen
    聯合會計師事務所 , 營運顧問 PM 記者
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  • 許君萍
    臻鼎科技股份有限公司 , 課長
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