匿名7/25 17:47
人力資源36-40歲

(特休)計時轉正職年資計算

我剛轉職到人資這個行業,對於法令尚不熟悉
能否請各位Giver解惑~~謝謝

有一位同仁,計時到職日108/5/3,於111/7/1轉正職
請問計時要計算年資嗎?
計時及正職年假該如何計算?

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您好:請問計時要計算年資嗎? 1、要看公司是否有要計算之前計時的年資?2、有些公司會讓計時的員工退保之後,約定正職入職時間,以切斷中間的年資3、計時及正職年假該如何計算?(1)年假計算,請去查勞基法特休給予的計算方式(2)計時按比例計算,請去網路爬文後計算,請多去上課多學習,如上

請問計時要計算年資嗎?不管兼職、正職都需要計算年資唷計時及正職年假該如何計算?要看貴公司特休是採「曆年制」還是「週年制」舉例週年制(較為簡單從員工到職日開始計算年資),滿年給予特休。但非全職同仁,所以須依年度出勤計算比例給予特休時數,此部分您可搜尋【僱用部分時間工作勞工應行注意事項】有更完整的說明。以上希望有幫助到您。

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