請老師您 耐心看完 拜託了 謝謝你 我先自我介紹～ 目前日校大學生在一家飲料店工作一年，一直都很喜歡店內氣氛/工作內容/同事/老闆/店長，只是最近因為排班的事件而導致我第一次發自內心想離開這家店！ 店裡8月份改11:00營業至22:00（原本12:00營業）才實施半個月就問題浮出也讓我看清排班整個事。 飲料店員工都是計時人員無正職人員。早晚班共四人（一個班2人）店長整天在店裡，老闆偶爾會來或者晚班才來。 早班11:00-17:00 晚班17:00-22:30（22:00-22:30收店）（早晚班都需提早到15分鐘準備上崗工作項目） 有時候排班會是 一個早班 一個晚班 一個整天 早班11:00-18:00 晚班17:00-22:30 整天班11:00-17:00（休一小時）18:00-22:30 無加班費 近日老闆和店長覺得早班時數會太長不建議同仁換班導致有同仁上到整天班或者早班人員要上到18:00。 我有給店長建議說  還是 只要有一個整天的人  上班時段改為 早班12:00-18:00 晚班17:00-22:30 整天12:00-17:00（休一小時）18:00-22:30 這樣就不會有空人 他們不希望17:00-18:00空人 他們要出來站 11:00-12:00客流量不會比17:00-18:00客流量多 之前12:00營業完全沒有排班事件問題！！！ 多一個小時多了很多問題 外送電話只要接到就是往後推一個小時才能外送（近的距離） 往後推一個小時半（遠的距離） 由於平常上學期間只能上晚班而早班由上夜校的同仁上早班，但到了寒暑假或者平常開學的假日還是被分配到了晚班！！那位夜校早班同仁與我說過不喜歡上晚班，夜校同仁的個性是屬於不太會幫忙他人的那種，而店長也都排她早班（8月份班表她只有兩天整天班需上到打烊，其他天都是早班），但我們晚班人員是需輪替上到早班。 老實說我們晚班人員要換到早班的班次幾乎為0，所以只能請其他人員代班把班讓出去，卻被說換班頻率高，且會是獎金發放參考依據！ 我今天也和店長說明通常換不到早班，他回我說 寒暑假會以我方式進行，所以開學後的假日也是照舊，我做了一年這一年寒假暑假都是這樣，卻還要我等下次的寒暑假，店裡不是只有我這麼想，這陣子店群組常常再講換班的事件，剛剛店長也有在群組再說明，他在群組說完跑來私訊我說 有讓步了 但心中依舊覺得不平衡，因為就真的要換到早班不容易，因為還有一個早班同仁是晚上有其他工作，所以他也只能上早班，那晚班人員要換班到底要怎麼換班或者換到早班又不會被說話？ 請老師您以多年的經驗或者自身是老闆的角度來看

您好，我是就讀法律系的大學生，這學期想找一份暑期實習。但由於法律系的實習機會較其他領域少許多，如果是想去事務所、公司法務實習崗位，機會就更渺茫。 不久前我得知自己一直有在關注的事務所有工讀機會，該所在幾周後也將招募暑期實習生。但我擔心自己若在該事務所、或其他事務所的實習生徵選中沒有成功成為實習生，暑假便沒有實習能做了，因此考慮先去應徵工讀生看看。不過由於該所有在應聘工讀生的訊息是我在約兩三周前知道的，不確定現在是否還有在招人，所以想直接打電話詢問看看，故有以下問題想請教: 1. 直接打電話到事務所詢問是否還有在應徵工讀生，是否會太突兀或不禮貌? 2. 打電話時要怎麼敘述比較好、比較有禮貌? 有哪些點是需要特別注意的? 3. 實習和工讀的具體差異為何?  謝謝

從畢業至今快一年 都在準備國考 所以沒有應徵任何工作 自己本身也沒有甚麼專業技能 但因覺得可能不會一次就上榜 想說兼職考試經濟壓力比較不會這麼大 想請教 假如選擇工讀生 但很不幸了兩年過去國考還是沒上，決定要投入職找正職工作時 畢業後這份「工讀生」工作經歷，會不會很扣分? 謝謝您的建議

當初我到職時有參雜部分工時（工讀）與正職，所以想詢問以下： 111/4/6到職；正職144H 111/5月；工讀98H 111/6月；工讀84H 111/7月；工讀146H 111/8月；工讀151H  111/9月起；正職 特休計算方式：曆年制 1. 依比例111年特休該如何計算？ 2.112年與113年的特休是幾天呢？ 3.若在113/2/29離職，那麼113/1/1～113/2/29可以有多少天的特休可以使用？

我目前從事製造業，因為公司訂單減少，所以有人力裁減的需求，因此，最近開始在找下一份工作。 最近面試了一間公司，公司所需要的技能在大學時期有接觸過，但後來就沒再碰了，可以說經驗趨近於零，但公司願意讓我從工讀做起開始學習，之後再視情況評估轉正職，公司願意讓我學習個人是覺得還不錯(公司算是有品牌的大公司)，但個人很容易受身旁人的一句話，而動搖了決心。目前還有其他參加其他面試跟等待回覆的公司，目前年齡已經30幾歲了，不知道該怎麼做決定才好。

我剛轉職到人資這個行業，對於法令尚不熟悉 能否請各位Giver解惑~~謝謝 有一位同仁，計時到職日108/5/3，於111/7/1轉正職 請問計時要計算年資嗎? 計時及正職年假該如何計算?

這陣子因為疫情的關係 在家裡悶到不行 想要去找打工 做點事 也多一些零用錢可以用 但我發現我現在才開始找 好像已經太晚了 都沒有看到什麼職缺 最多店家的回覆都是不想找短期工讀 想請問大家 向寒暑假這種長假 大概都是什麼時候開始籌備求職? 通常哪一類的產業比較會收短期工讀呢? 謝謝！

文創產業系去年六月畢業，還無相關工作經驗 最近新進一家新創公司工讀，因為面試時有談到自己做過文創商品（其實也只是畢業製作，品質還沒到商業化程度），老闆可能是藉這個原因讓我錄取 第一天開門見山讓我負責一項商品產出，找廠商生產出貨，包裝尺寸丈量，也要負責部分美術設計。途中沒有職前訓練，沒有時薪，要等找好廠商，自己開始著手設計後才會給錢，類似於接案費，也就幾千元 因為才剛出社會，想要做點成績學點經驗，所以咬牙開始找廠商 當父母問有無勞保時覺得到似乎沒有，因為老闆只要了履歷和line，沒有簽署其他東西；問廠商時發現公司給的印刷產出預算實在太少，廠商看起來對我十分無奈；預估包裝尺寸內容時老闆要求太多，我自己經驗也沒到專業，有些力不從心 本來是想順著工作學習，自己也才工讀生，甚至還沒拿到第一份時薪，就要會太多超出能力範圍所及的事情，也想過逼自己做完這件案子就能成長許多，但在沒收入的情況下還要自己出車馬費到處跑，心理壓力真的很難承受，跟廠商談時自信都快盪到谷底，想過刪掉line跑路但又不想這麼快放棄，希望能得到建議

您好，本人目前是資工系大一學生，現任餐飲業外場工讀，之前有從事過餐飲業內場工讀，做了總共有4~5個月發現自己無法勝任餐飲業相關職務，嘗試轉職例如觀光導覽人員、門市人員，第一個碰壁的問題是學校課程太滿（加上大家也都是擠在晚班的時間），第二是本身沒汽機車，只能搭乘大眾運輸工具，兩項成為我求職嚴重出問題的地方。詢問過跟我同系同班的同學發現他是做超商假日時段的，可是我遇到的是我宿舍附近的超商都沒有假日需求，請問我該如何解決我工讀求職碰壁的問題？

大家好，我是大學生，是個台北人，在台中讀大學，即將升大二，由於今年暑假的關係，我想打算在台北找短期工讀、暑期工讀、甚至假日工讀的。 之後開學要回台中後，也是要找兼職和打工的工作，由於我知道近年武漢肺炎關係，導致有些店家不收短期，而只要長期，並且我應徵的店家，要嗎就是已讀或沒回，甚至沒更新人才等等。 想請問前輩們，台北哪裡是否有短期工讀、暑期工讀，甚至假日工讀的，因為其實說實話，導致我最近找不到工作了，到時候一定會被我媽罵到臭頭，因此我是知道有些店家要訓練新人要花一個月，畢竟我是想打算趁這個暑假賺錢，目的是要在外面租房子住，所以要找這些工讀有那麼難嗎？