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未填公司未填職務26-30歲

小弟目前在某公司是做pcb layout,想去加強學RS232、I2C、SPI課程,想做系統廠RD硬體工程師,是否要去念個碩士?畢業私立學店,電子科畢業,先前是做光纖相關工作,等於前段年資不太相關,目前想在科技業洗年資,想洗2年多,然後辭職去上課,目前27歲,想詢問大家意見,另外VHDL,Veriog,FPGA,有需要去學嗎?硬體工程師需要哪些技能?電子學跟基本電學還可以,數位邏輯就挺爛的.....

工作年資硬體工程師科技業職場轉職
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未填公司未填職務26-30歲

有上網查詢過計算方式但發現106年後似乎有修法。公司是採周年制假如我的到職日是111/8/10,那111/11/10滿半年後依現行法規享有3天特休假,但因為工作繁忙一直到112/12才將這3天特休假休完,可到112/8/10年資又滿1年了應再享有7天特休假,想詢問那在113/8/10年資滿2年前我應該還剩餘7天的特休?還是需扣掉原本半年的3天特休只剩餘4天?如果113/8/10年資滿2年後直到114/8/10年資滿3年前,是會再享有10天的特休嗎?

休假到職日年資特休特休假
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未填公司未填職務26-30歲

目前待業中,去年底剛從做了8個月的電商文案小編離職,因為是派遣的關係,剛好合約到期。前面的工作偏碎片化工作內容,沒有特別在哪一項深根,現在覺得該往其中一項深根才有辦法學習到完整性內容,並考慮往企劃方向發展,發現沒有撰寫過企劃書,也不太會photoshop操作,我是不是透過目前還在待業中的階段,先把這些補齊,就可以找尋企劃相關工作,還是我應該先去找個不討厭的工作做超過一年,利用把年資補齊的時間也補齊企劃能力。

年資待業轉職工作
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未填公司未填職務26-30歲

目前是25歲待業中,也在積極的尋找工作中第1份做了快兩年第2份 三個月第3份 一個月 年底離職(面試時說的工作內容,和實際工作內容有點落差。)做不到三個月的工作,如果放在履歷上是否有扣分的效果,給人不穩定的感覺,但是不放的話又擔心自己的待業期太長(待業半年),怕工作不好找,還在抉擇。如果人資問起為何待業期太長又要想怎麼回答

年資找工作求職
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未填公司未填職務26-30歲

前輩們好,我目前從事的是數據分析相關的工作。最近年資剛滿三年,但還是我們部門裡資歷最淺的小菜鳥。 我自認工作能力和完成的專案複雜度都不輸其他前輩,甚至還能做得比其他人都更認真、更好。但是不知道為什麼,每年的優秀員工和特別嘉獎調薪名單上卻都沒有我? 第一年也就算了,剛進公司自然不能要求什麼,但第二年、第三年都還是一樣。而且獲得優秀員工殊榮和調薪機會的,還都是一些奉承跑第一、做事躲最後的老油條,這就讓人覺得有點不服氣了。為什麼身為比較新的人,就要乖乖等這些老鳥全都輪完一輪才有份呢? 想請問對企業來說,究竟是「資歷」重要還是「能力」重要?難道資遣的菜鳥,薪資和位階就不可能超越老鳥,只能一年一年的慢慢熬嗎?有沒有什麼方法可以突破這種體制,讓年輕人有機會替自己爭取到職涯上的提升呢?謝謝大家喔!

企業文化加薪加薪體制升職升遷體制年資年輕人104問職涯發展薪水薪資
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未填公司未填職務26-30歲

Giver您好,我的第一份工作是與電商行銷企劃有關。目前我的第二份工作,算是跨了非常不同的領域。入職滿8個月,剛開始認為是因為還不熟悉電子產業所以做事與理解速度很慢,期間一直都努力調整並花更多的時間在工作上,甚至時常加班至晚上9、10點,但從入職到現在仍然覺得無法進入狀況,常常感到壓力很大,做的也越來越沒自信。有分析過認為可能是工作內容與個性不合適所以想要轉職。想請教giver,我是否應該撐完一年再離職呢?這樣對於轉職是否會有影響?若未來到別的產業或別的職務,是否會影響年資累積?感謝您撥空回答,謝謝您!

年資職涯發展跨領域轉職
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未填公司未填職務26-30歲

我是去年12/20入職(第一份工作),但在工作時與主管有許多摩擦,多次溝通後仍沒改善。其實自己心裡也想離職,但因為想要履歷工作經驗1年,所以繼續留著。不過這周10/20主管約談我,告訴我現在公司狀況營運不佳,加上部門現在沒有我的位子,不斷暗示我自請離職,想請問若我11月初提離職,這樣年資有滿1年嗎?因為用104履歷顯示工作經驗,到11月是顯示1年。但用另一間知名獵人頭履歷的計算方式卻是11個月,有點困惑,因此上網發問,謝謝。

年資離職
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未填公司未填職務36-40歲

我剛轉職到人資這個行業,對於法令尚不熟悉能否請各位Giver解惑~~謝謝有一位同仁,計時到職日108/5/3,於111/7/1轉正職請問計時要計算年資嗎?計時及正職年假該如何計算?

工讀年資特休計時部分工時人員
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未填公司未填職務31-35歲

各位前輩大家好:小女今年29歲,目前的職位是老闆秘書,工作範圍除了老闆在公司內部的事情,還包括他在外部組織兼任的雜事,因此整個工作份量是相當繁重的,導致我的工時很長,隨時待命更是必須的。其實我一開始是在公司的其他單位工作,基本上可以準時上下班,主管同事都很好,工作氛圍也好,讓人相當快樂。 可是後來被迫調單位到現在的職位,整個工作環境與職責跟以前比起來是很劇烈的變化。剛開始完全無法適應老闆陰晴不定的脾氣,而且同單位的同事們也都很忙所以也不會幫忙,所以一開始的磨合期真的很痛苦,上班時常壓力大到頭痛,每天吃藥才能好好入睡。這樣的日子大概維持了3個月。後來習慣了工作的步調,可是卻絲毫在工作中找不到一點成就感或者是開心的地方,每天上班都很憂鬱,讓我開始懷疑我該繼續留下來嗎?目前這個職位待了9個月了,薪水35K。對於未來的規劃,我想要轉行電商,有考慮小本創業當副業,但還是會先找可以穩定上下班與穩定收入的工作,業餘時間再來處理副業。之前有做過行銷的工作,雖然也是血汗類型的型態,但忙歸忙至少覺得踏實。謝謝各位耐心的看完,小女想詢問各位前輩的建議:1. 現在是否適合離職找工作嗎?因為工作總年資6年多,但換了4份工作,被說過太頻繁。目前任職的公司待了2年多。2. 之前都是在傳統的大企業工作,現在想去新創公司看看,感覺工作方式與彈性度都比較高。可是現在疫情肆虐,擔心很多新創產業或公司受影響,不曉得大家有沒有不同的見解?3. 因為即將邁入30歲,希望可以專心在某個產業努力,很擔心還在浪費時間摸索,想請各位前輩給予建議,謝謝!

年資職涯發展轉職
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未填公司未填職務26-30歲

大學畢業兩年,目前做的是第三份工作。第一份工作做11個月,因為被同事搞背黑鍋決定離職。第二份工作做6個月,發現是慣老闆,邊工作邊找的時候確定錄取其他工作後便離開,過一個月後慣老闆就資遣了剩下三位員工。第三份工作從是到現在約10個月,公司沒有應有的制度(如:薪水晚發)進公司前沒有簽屬相關的工作條約,長遠看下來覺得不適合久待。但身邊做人資的朋友跟我說,我三份工作經歷都太短了,很多公司第一階段直接篩掉沒有滿一年的。所以我很猶豫是否要待到四月滿一年,我的點如下:1.已經確定不會有更好的發展2.很多人會年後轉職,趁這時候找工作是不是會比較容易,到四月時很多公司都找到人了?謝謝大家。

年資轉職
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