在同一間公司做太久是優點還是缺點呢?

1 您在目前公司工作近8年，喜歡這份工作，但擔心長期任職會影響職涯發展。
2 長期在同一家公司任職，顯示您穩定且忠誠，這對僱主來說是個優點。
3 不過，若任職太久，僱主可能會擔心您缺乏彈性，難以適應新環境或挑戰。
4 如果您在公司中有持續的學習和進步，那麼這段經驗仍然具備競爭力。
5 失業後的競爭力取決於您是否具備可轉移的技能，而非單純的年資。
6 若您對目前的工作有滿足感，無需因外界的疑慮而輕易離職，但可以考慮在業外進修以增強競爭力。在同一間公司做太久是優點還是缺點，看狀況。到了中年不幸失業，競爭力真的會比同齡的人還差嗎，看專業能力不是看年資。換到不同產業就扣分了嗎，只要專業能轉運用，就不會扣分，但到不同產業從零開始，當然扣分。
7 祝福您。

在同一間公司工作很久，這個問題其實沒有絕對的答案，因為它取決於個人的職涯目標、公司文化、以及你在公司中所扮演的角色和責任。

首先，長期任職於同一家公司有許多優點：
1. 深厚的專業知識：在同一家公司工作多年，你會對公司的業務流程、文化、和產品有深入的了解，這是新進員工無法立即擁有的。

2. 穩定性：長期任職通常代表你對公司有一定的忠誠度，這是許多公司所看重的特質。

3. 人脈關係：多年來，你可能已經建立起良好的人脈網絡，這對於職涯發展非常有幫助。

然而，也有一些潛在的缺點需要考量：
1. 適應力：長期在同一家公司工作，可能會讓你對其他公司的文化和運作方式較不熟悉，這可能會在轉職時帶來挑戰。

2. 職涯多樣性：在不同公司或產業工作能提供不同的視角和經驗，這可能有助於提升你的創造力和解決問題的能力。

3. 市場競爭力：如果你所在的產業發生劇變或公司面臨經營困難，長期在同一家公司工作可能會讓你在求職市場上相對不具競爭力。

對於是否應該離開穩定的工作，這是個人選擇。如果你對目前的工作滿意，並且仍然有學習和成長的機會，那麼繼續留下來可能是個不錯的選擇。然而，你也可以考慮透過參加外部的培訓課程或專案來提升自己的技能，增加自己的市場競爭力。

至於轉換產業的問題，累積的經驗在同產業內的確是加分項目，但如果想轉換產業，則需要考慮如何將你的技能和經驗轉化為新產業所需的能力。這可能需要額外的學習和適應，但也不代表不可能。

如果你有興趣提升自己的職場競爭力，可以考慮以下資源：
- 104學習中心  https://nabi.104.com.tw/course?utm_source=104&utm_medium=blackbar2&utm_campaign=nabi
- 104 履歷健診  https://resume-clinic.104.com.tw/exhibition/129

希望這些建議能幫助你做出明智的決定。

每一項事情都有光明面跟陰暗面，關鍵還是你的目標和心態。
從你的訊息中看來，你其實有了危機感，但是暫時看不出你自己是希望繼續穩定不要擔心，還是期待變化與挑戰呢？
關於年資這件事，在公司已經待八年這件事不會改變，那麼你希望怎麼樣善用你已經不能改變的狀態，連結到你想去的地方。
如果你只是希望增加能力，希望萬一公司不好的時候自己不會無法應變。那麼可以想的是，在現在你對公司/產業認識比較深的狀況下，怎麼樣可以增加你的「可轉移」能力。例如溝通力、組織能力、領導能力等等。就可以在穩定的狀態下，慢慢進步。如果公司規模或現狀不能給你加分，那麼也的確可以探詢外部狀態。
至於求職中，大家看到了你的年資可能會擔心的問題，你可能也可以推論出來，諸如適應力不足、不能接受基本工作、能力天花板等等。你現在就可以開始想想你可以怎麼說明對方可以不需要擔心這個部分。
我個人認為，年資跟競爭力不相關，成長心態才是競爭力的關鍵，可以試著盤點看看你有那些其他公司也會欣賞的優點，並持續發展。
祝福你的職涯，希望你一切順利。