- 未填公司未填職務26-30歲
做不到3個月的工作要放履歷上嗎
目前是25歲待業中，也在積極的尋找工作中
第1份做了快兩年
第2份 三個月
第3份 一個月 年底離職(面試時說的工作內容，和實際工作內容有點落差。)
做不到三個月的工作，如果放在履歷上是否有扣分的效果，給人不穩定的感覺，但是不放的話又擔心自己的待業期太長(待業半年)，怕工作不好找，還在抉擇。如果人資問起為何待業期太長又要想怎麼回答
您好，我是小金。很開心有機會在這裡提供我的想法給您參考。
■ 有時候找不適任的工作而離職，也不是自己願意的，這大家都可以理解。但重點是您離職之後，做了什麼事才是重點！
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您提到「做不到三個月的工作，如果放在履歷上是否有扣分的效果」？答案是肯定會的！
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而您目前「待業」的時間，比前一份工作還久。那人資、面試官一定會很好奇你待業的這段時間再做什麼？
如果這段時間你善用時間「進修學習」、「補齊相關證照技能工具」、「進行職涯探索」、「嘗試專案Side Project」等，目的是能夠接軌下一份工作。
而當人資問起為何待業期太長時？
由於你花時間在自我學習與成長上，面試回答時自然會有自信、有底氣，人資也會願意給你機會喔！
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強烈建議您可以進「履歷診療室」，找到相似產業和有類似職務背景的Giver或職涯引導師，他們會協助你修改履歷和面試演練喔！
https://resume-clinic.104.com.tw/
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最後，如果覺得我的回答對您有幫助，請不吝嗇幫我『拍手』與『肯定』。
最好是不要
如果真的要放履歷
以做滿半年以上的為佳(當然還是以能凸顯你的實力為主)
待業這段時間
可以先找一些兼職的工作或是去上一些相關課程去增強你的能力
萬一面談時人資問起也相對比較好答覆
擇你所愛，愛你所選
加油~
您好
如果您擔心做不到三個月的工作，放在履歷上給人不穩定的感覺，有扣分的效果，那麼就不要放了。
將來面試時可以談您個人職涯發展、應徵動機與目標願景，想要進到這家公司工作的動機和理念，和公司的企業文化契合度。您做了那些努力，讓自己比其他人更適合進入理想期望的企業工作。
您可以如何展現積極爭取的動機？
以上提供您參考，謝謝。
