多人都建議不要先離職，在職中找工作比較具有優勢 有幾個問題想跟這平台的前輩聊聊... 1.大家都是什麼時候覺得自己該行動了呢? 最近覺得現在的工作讓我成長停滯，偶爾還會帶一些情緒耗損，甚至覺得自己接觸不到新的東西了，這時我是不是就已經可以開始準備找工作了。 2.找工作怎麼安排不被發現? 邊工作邊找工作，好像不太能專心準備履歷，且也滿擔心被現任公司發現，到時候離職提的不好看... 3.我該怎麼判斷自己的市場行情? 大概看一下現在工作的需求，以及薪資區間，雖然很多還是寫面議 我該怎麼知道自己值多少薪水。 4.因為想低調求職，Reference Check 需要注意什麼呢？ 聽很多周圍的朋友都說現在找工作，都會需要留前公司聯絡人，若在職中找工作，這該怎麼解。 5.有哪些管道可以查詢，想去的公司風評如何?或團隊氣氛如何? 因為目前工作讓我覺得共事的人太重要，想聽聽大家都是怎麼了解下一個要去的公司。

我目前是裸辭待業中，聽說「在職找工作」比較吃香，但一直很猶豫要不要在履歷上主動標註「待業中」 想請問有人有相關經驗嗎？ 還是 HR 比較希望我們怎麼處理這段空窗期呢？

我從以前就很喜歡某一個企業，夢想就是想進那間公司 畢業後就開始投遞履歷該公司的行銷職缺，但一直沒收到回應 後來就想說是不是因為自己沒經驗，於是就先到其他的公司累積經驗 最近看到那間心儀的企業又有釋出職缺！ 想問問大家，如果一直投履歷企業會覺得我積極度高嗎？

這陣子在找工作，很常處於「很開心履歷被已讀了！好緊張，不知道什麼時候會有面試通知」的心情，但總是等很久都沒回應...找工作就越找越焦慮，越找越打擊信心，尤其最近投的都是自己很感興趣的工作，很擔心沒機會了... 想要請問人資前輩們，通常企業已讀履歷之後沒有發面試通知的原因是什麼？

最近找工作投履歷，快的大約隔天就收到面試通知了，比較久的有過兩周才收到通知、最久的大概是沒有回應的⋯ 因為求職期很容易感到焦慮，我又比較急性子，所以想要請問前輩們：通常企業已讀履歷之後，需要多少時間才會寄出面試通知？超過多久是不是就差不多等於沒希望了呢？

1.我在讀大學去實習前很嚮往去工作但因為我是讀餐飲，去餐飲業實習發現自己無法端托盤開始緊張又遇到上司會背著同事和廚師一起欺負我所以讓我逃避去上班，還有覺得壓力很大決定辭職，後續想繼續道餐飲業找別的工作還是會讓我很害怕一直無法不回想上一次工作發生的事情，讓我敢去應徵到卻不敢去上班。 後來順利畢業後待業到現在只有在爸爸開的輪胎公司幫忙處理一些事物，但我還是想出去工作到每次投完履歷後去面試，所以想請問有什麼方法讓我順利去工作呢？ 可是待業有點久工作是不是不好找，因為一個人的時候害怕人群還有動作比較慢適合什麼工作呢？

網路上很多討論說人資看履歷只花了一分鐘，不知道是真的假的 最近在找工作，不禁好奇到底企業人資看履歷的重點是什麼呢？ 期待各位前輩們的解答，感謝！

很多公司老闆在作決策時，會請員工收集資料後，給老闆來決策，但最後老闆決策是非常爛，對沒錯，老闆自己要承擔一切，但該決策是讓老闆花大錢的，未來可能裁員很大，請問你們有何想法？！

我的MBTI是ENTJ 本身就很健談，很會聊天 最近找工作面試面到懷疑人生 每次面試都跟面試官聊的很開心 一聊就一小時過去 聊完都覺得信心滿滿 這次穩了! 但最後都等不到錄取通知 想問問大家~到底要怎麼不會面試暈船 如何判斷自己錄取了呢? #面試官的嘴騙人的鬼? #拒當面試錄取腦

現職工作是我第一份工作，目前工作快一年，儘管工作環境與內容並不理想，但由於經濟壓力的考量，無法裸辭。 所以我只好邊工作邊找工作，在修改履歷的同時也在想，現在這份工作經驗是否要寫在履歷中，因為自己還未滿一年，同時面試的時候要時要主動告知目前有正職工作嗎？ 這樣對方會不會覺得我沒辦法馬上到職而不用我呢？