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1.我在讀大學去實習前很嚮往去工作但因為我是讀餐飲,去餐飲業實習發現自己無法端托盤開始緊張又遇到上司會背著同事和廚師一起欺負我所以讓我逃避去上班,還有覺得壓力很大決定辭職,後續想繼續道餐飲業找別的工作還是會讓我很害怕一直無法不回想上一次工作發生的事情,讓我敢去應徵到卻不敢去上班。 後來順利畢業後待業到現在只有在爸爸開的輪胎公司幫忙處理一些事物,但我還是想出去工作到每次投完履歷後去面試,所以想請問有什麼方法讓我順利去工作呢? 可是待業有點久工作是不是不好找,因為一個人的時候害怕人群還有動作比較慢適合什麼工作呢?
網路上很多討論說人資看履歷只花了一分鐘,不知道是真的假的 最近在找工作,不禁好奇到底企業人資看履歷的重點是什麼呢? 期待各位前輩們的解答,感謝!
很多公司老闆在作決策時,會請員工收集資料後,給老闆來決策,但最後老闆決策是非常爛,對沒錯,老闆自己要承擔一切,但該決策是讓老闆花大錢的,未來可能裁員很大,請問你們有何想法?!
我的MBTI是ENTJ 本身就很健談,很會聊天 最近找工作面試面到懷疑人生 每次面試都跟面試官聊的很開心 一聊就一小時過去 聊完都覺得信心滿滿 這次穩了! 但最後都等不到錄取通知 想問問大家~到底要怎麼不會面試暈船 如何判斷自己錄取了呢? #面試官的嘴騙人的鬼? #拒當面試錄取腦
現職工作是我第一份工作,目前工作快一年,儘管工作環境與內容並不理想,但由於經濟壓力的考量,無法裸辭。 所以我只好邊工作邊找工作,在修改履歷的同時也在想,現在這份工作經驗是否要寫在履歷中,因為自己還未滿一年,同時面試的時候要時要主動告知目前有正職工作嗎? 這樣對方會不會覺得我沒辦法馬上到職而不用我呢?
我目前正在找工作 為了方便企業聯繫我,履歷表除了留連絡電話外,也有提供LINE ID 但最近我發現,我應徵的公司業務私下加了我的LINE 並且問一些莫名的問題,例如:我有無投資、怎麼分配資產等 然後還推薦我一些理財講座,讓我十分困擾。 想問問前輩們,這樣算違反個資法、個資外洩嗎?
目前在業中,已經在同一個保全公司和社區工作5年多了。 近期考慮離職,主要是從剛入職起2018/7月直至今年2024/3,才肯給特休。 而特休應有五年以上15天,公司只肯給10天,理由是服務費不足,共體時艱。 薪資也是今年才願意依照勞基法給剛好,當然還有各種原因,這裏就不贅述了。 我只想儘快離開不愉快的地方,但找下一份工作又有30天預告期,對於找下一個工作不管面試、或實習都有很大的困難,想請問有沒有可以建議的方法能夠儘快離開。
這陣子找工作面了好幾家,其中有三家在面談結束後詢問多久可以知道結果,對方都是回答沒辦法立刻決定,後面還有其他人要面,最慢要兩個禮拜才會有結果。 結果這幾家過了三個禮拜後只有一個回覆感謝函另外兩個都是無聲卡,去看職缺都沒關閉。 請問當時他們這樣回覆是婉轉地拒絕我嗎?目前有收到Offer的情況都是面談完說這幾天跟上層討論就會知道結果,然後一個禮拜內就電話通知了,所以才會懷疑是不是我沒有理解對方言外之意。 希望有人能幫我解惑,如果確定真的是這個意思我以後聽到這句話心裡就會有底了,謝謝~
待業中,約6年半工作經驗,行政&客服&軟硬體維護(主要PC、NB)駐點。 現況: 1.神經瘤無法完全切除,需少搬重物,單隻眼無法張開 2.中西醫回診,無法輪班&假日 3.身障手冊和重大疾病皆無法申請 4.職訓局、社團法人 皆無法協助 履歷有換現況照片,自傳有提到一點,投遞的都是以前有經驗的相關工作。 面試時有詢問身體狀況,都誠實回答。 請問有可以接受我狀況的公司嗎?或還有什麼地方可尋求協助? 謝謝
1.每個人找工作的時間點不一樣,有人馬上找到也有人要找很久才找到 2.如果年齡是致命傷的話,加上身心障礙身份,找工作難度變得困難了 3.請問現實中有人找工作最短時間是多久? 最長才找到工作是多久? 4.現實真的會有人3年甚至5年或10.20年找不到工作嗎? 5.如果是繼續投履歷後獲得面試機會 沒消沒息,那你們是如何熬過難熬的一段時間? 6.每家公司的人問題最大,每一年都會有人離職,離職後能馬上工作的不多,據我觀察結果就是找不到就是沒有消息 謝謝