想轉職做人資，適合先考哪張證照？

Hi~
您有10年的客服經驗要轉做HR的工作，相信你對與人溝通的技巧是很自信的。
與您分享一點經驗：
＞市場上像文大推廣會有人力資源管理師的課程，應該會先帶領你進門把HR的所有Function全部先了解過

＞由於本來你的經驗不是HR領域，剛開始必定是辛苦的，你的優勢是這些年來不斷的與人溝通，這是非常寶貴的經驗，但有時面對面與電話是不一樣的

＞一開始的工作可能會比較基礎也比較單一，需要先做中學並且保持好奇心的去了解其他Function怎麼運作，後續再針對想學的領域去了解與學習

＞最後可能其實也要問你自己，客服轉HR是不是真的是你想要的?因為剛開始找機會可能會有挫折，畢竟你的經驗完全是零，初期的薪資水準可能不會比你現在好，職業生涯的跑道更換是需要想清楚的~

加油~祝你能達成你的想法，讓我們都努力的成為更好的自己

您好，我是阿邱，很高興有機會回答您的問題：

如果您是想要達到兼具「認識人資是什麼」及「取得人資專業認證」雙重效益的話，以下3張證照是可以考慮的選項（依推薦順序排列）：

中華人力資源管理協會-全方位基礎人資管理師認證
中華人事主管協會-人力資源管理師認證
104-104初階人資學程

其中，實體班又比線上班更適合，原因是可以認識人脈，發掘內部推薦的機會。

很多人參加進修課程，都只想取得認證，但對於零經驗轉職的社會人士來說，單靠前面提到的初階證照，要受到企業青睞是非常不容易的。實體班裡面，無論是業師、導師還是同學，都有可能幫您創造內部推薦的機會，這是課程的附加價值。

對人資有深一層認識，確定這就是您想要轉職的道路後，再來進一步使用104履歷診療室，請人資領域的Giver協助您從過往的經驗中找到能夠突顯您勝任人資的優勢連結，成功開啟人資職涯之門。

以上，祝您轉職成功，如留言對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」喔，謝謝！