特休天數計算疑問，半年3天特休是否包含在1年的7天特休裡？

113/8/10年資滿2年前會剩餘7天，不用扣那3天。
113/8/10年資滿2年後直到114/8/10年資滿3年前，會再享有10天的特休。
可參考勞動部計算網站。
 https://calc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html

是的，半年3天特休包含在1年的7天特休裡。根據勞動基準法第38條第1項規定，勞工在同一家公司服務滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：

六個月以上一年未滿者，三日。
一年以上二年未滿者，七日。
二年以上三年未滿者，十日。
三年以上五年未滿者，每年十四日。
五年以上十年未滿者，每年十五日。
十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。
因此，勞工在同一家公司服務滿6個月以上，即可享有3天特休假。而勞工在同一家公司服務滿1年以上，即可享有7天特休假。這7天特休假包含了勞工在服務滿6個月時所享有的3天特休假。

在您的情況中，您的到職日是111年8月10日。因此，您在111年11月10日滿6個月後，即可享有3天特休假。而您在112年8月10日滿1年後，即可享有7天特休假。這7天特休假包含了您在111年11月10日滿6個月時所享有的3天特休假。

因此，在113年8月10日年資滿2年前，您應該還剩餘7天的特休假。您不需要扣掉原本半年的3天特休假。

此外，如果您在113年8月10日年資滿2年後直到114年8月10日年資滿3年前，您會再享有10天的特休假。