各位104的前輩大家好目前於某銀行上班，近期想轉職另一間公股銀行，想要詢問有關於銀行業要如何談薪資?若以前一年度薪資的10%~15%去談，這樣OK嗎?或者是想以未來調薪後的薪水去談?或是有其他適合的算法呢?謝謝大家

今天跟同事聊到過年值班及分紅的問題有位比較資深的前輩就說我們公司的分紅只給到職一年以上的員工讓我十分驚訝我以為是全公司的員工都可以分紅只是比例上的差別不確定分紅到底是依公司規定還是有個既定的規則因為我也是今年才剛進職場的菜鳥面試時也沒有問清楚年終及分紅的問題現在有點擔心自己領不到分紅想問問看大家新人要到職多久才可以分紅？分紅是依公司規定還是有個既定的規則呢？謝謝大家

我是今年畢業的新鮮人目前剛到職滿三個月下週要去中國出差飯店跟機票公司已經訂好了但我收到正式出差公告時發現出差津貼比我想像中還要少一天只有$30美金，含餐費、交通且如有餘額還要退還給公司想問問大家這樣是正常的狀況嗎？過去沒有任何出差經驗家人也沒有相關經驗沒有人可以有相關資料可以參考所以上來求助大家我很感謝一進職場就有出差機會也很期待出國工作能夠學到的東西但是有點擔心這樣的出差條件會吃虧再請大家幫忙解答了謝謝！

先感謝這邊的前輩幫忙🙏🏻目前有收到一間公司核薪電話在電話當中其實對薪水和職位有點疑問但人資的講法讓我覺得可以接受所以有回覆人資有意願去貴公司但掛掉電話後想想不太對馬上聯絡人資 但人資給錯電話聯絡不到從104留言也是一直顯示已讀其實比較在意的是職位的問題當初面試的是研究員 當下主管也有說用研究員的職位去談但後續總公司給我的職位是助理跟我說後續會在升遷 但掛掉電話思考後 覺得如果沒升遷 是不是就都是助理了😣想問看看這邊的前輩這樣會讓公司覺得我跳票嗎？還是其實都是可以談的 謝謝

最近面試了一家設計公司，福利感覺還不錯，辦公室很美，看起來也很歡樂。整體來說滿想去的，只是老闆說公司的設計師都是「沒有底薪的」！大家都要參加客戶的提案比稿，被客戶選中的話，有做案子才有錢，多接案子就多賺錢，沒接到案子就沒有錢。這等於是說，如果沒拿下案子的話，前面比稿設計得再辛苦、花再多時間，都是做白工、拿不到半毛錢的意思。想一想其實有點擔心。雖然對自己的實力和美感還算有信心，但畢竟剛入行還很菜，也不知道要怎麼才能對客戶的胃口，感覺要是一整個月都接不到案子，真的會很崩潰欸～想請問一下設計相關行業的前輩們，公司這種「沒有底薪的比稿制度」是正常的嗎？在業界大家都是這樣子的嗎？謝謝喔！～～

各位前輩好，我是正在找工作的新鮮人，我看到104上很多招聘信息關於福利制度的部分並沒有寫的很清楚，比較有疑問的是法定福利是一定會有的嗎，看到好多招聘信息上法定福利都沒幾個，就我翻過的招聘信息裡，法定福利好像有最多17個，麻煩各位前輩幫我解惑了。🙇‍♂️🙇‍♂️🙇‍♂️

[背景] 我目前在國外工作已經12年，工作地點主要在歐美，工作內容專注在私募基金募資、產業研究和分析、公司經營策略和數據分析。產業經驗大多在金融業、科技業和零售業。[問題]在未來3到5年中，亞洲的商業環境應該會有很大的改變，我想請問前輩，台灣或是其他國家中，如果就金融業中的財富管理和私募基金領域，未來的發展會有哪幾塊，包含從國家、專業領域和技能方面來說？國際經驗所累積的思考和執行能力，就以台灣的產業中，未來是否真的會注重這樣經驗的人呢？我會這樣問是「聽聞」台灣公司在國際化程度中依然與新加坡和南韓有很大的差距，歡迎指教。[發想]我目前在美國工作，但美國工作環境包含薪資與生活成本比、職涯發展天花板和居住安全今年來有逐步下降和趨於不穩定和2011到2019年比。所以，想藉此請教前輩的經驗，希望有前輩可以不吝分享。

在小公司任職近一年，該部門是新編制的，入職時的薪資結構協定為底薪加獎金，前三個月從0開始建置部門的工作流程，3個月後開始溝通獎金結構時卻不斷被老闆用各種理由打槍，實際開始接客戶後工作loading越來越重但獎金持續拖欠。先前是考量到offer上沒有白紙黑字寫明，怕逼老闆反而會故意給出極差的條件，但近期深知老闆絕對是惡意，也想止損了，但還是想問各位前輩，我該如何談判才能有最大利益呢？先謝謝大家幫忙遇到職場渣男的我QQ補充說明：offer上有白紙黑字寫到職後3個月，會再訂出獎金制度純靠這一句有辦法向勞工局檢舉嗎

應用統計系畢業，在銀行內勤做了8年，預計2年後會離職，想用這段時間來充電準備轉職目前的優勢有：1：熟悉投資商品，基金/債券/股票等2：懂程式，能自己寫VBA改進作業流程，目前在自學Python3：突破框架的思維、邏輯思考能力強，經常負責系統測試、專案開發等對下一份職務的需求如下，想請教該如何利用這2年的時間?1：想轉換到薪資天花板更高的領域，非業務職，年薪百萬以上，不限定金融業2：若學習程式語言是一條路，應該學習的方向是甚麼? 前端/後端/機器學習/數據分析?3：是否有其他的發展方向?

最近參加大學同學會，直接震撼我的小世界。因為以前讀的是台灣前幾大的商學院相關科系，所以現在很多同學都在金融、財會、航運相關產業，也有的人做到科技公司的中階主管了。快過年聊到年終，聽好多同學都是4個月起跳，更誇張還有發到6、7個月的。反觀我現在待的新創小公司，年終有個1.5個月就偷笑了。害我整場同學會都不太敢講話，回家之後心態整個崩掉，莫名的憤憤不平，所有自信心都沒了。一直在想，明明讀的是同校、同系，以前每天玩在一起，大家也都差不多，怎麼十幾年過去之後，會落差如此之大。是不是我自己太不爭氣了？很不喜歡想法這麼黑暗、負面的自己，感覺好窩囊啊～～但又一直無法把這些念頭趕出腦袋，已經三、四天了心情都還有點悶悶的。想知道大家的年終都是領多少？(又怕又想聽，唉～) 35歲大叔還在不知名小公司，領普普通通的薪水和1.5個月的年終，會很廢嗎？…謝謝