今年中興化工學士畢業，研究所失利因此沒有選擇升學。如果化工系以四中畢業學士來看，是不是很難拿到製程工程師的offer，還是說有機會?目前自己卡在到底要直接就業又或是重考一年拚個碩士學歷。

目前正在找工作中，想要換到同個產業但不同公司，最近有投遞一份還滿心儀的工作，但我兩年前有拒絕過這家公司的offer，想了解這樣會有紀錄嗎?會被列入黑名單嗎? 投履歷後都一直沒有回應，還是我應該寫信詢問，再次爭取面試機會呢?

[背景] 我先講一下,我的經歷,之前很喜歡,邊工作邊旅遊,但都是在當地當碼農。後來出國進修留學深造,快畢業有想過,已經不年輕了,回來台灣,跟著台灣人的習性和文化走,不要烙單,人生會很順。 [來由] 之前也沒想過會去半導體業發展, 我之前也有不好的經驗, 超怕遇到不對的人。有天人是主動打電話給我,我去面試。讓我印象很深刻的是,那主管很有度量,大方,很有遠見。他希望找一個不一樣背景的人刺激他們,讓他們有個創新的想法。 但我快不年輕了,想很多。面試的時候,且後來那邊人事叫我考慮的時候,我坦白講,自己的擔憂,我沒待過這個產業, 欠缺相關sense, 之前在日本待過,有點完美主義的傾向。這樣真的可以嗎? 我確認主管性格,和自己的擔憂。確認好後,沒想太多,回新竹老家發展。 [遇到問題] 1.進去的時候,發現工作內容有嚴重落差。這到還好,那時我發現前面的人做事疏忽時,我就默默貼心的把代碼整齊有條理,順便debug。就這做事方式,老闆不到幾天就爆走了。 2.其二就算到時達成他們超急的要求,將來會遇到,這份工作對職涯定位和技術發展沒有延續性。因為部門定位限制很多,該買的產品也買了,他們也想不出來,能不能有AI的技術應用到上面。 主要還是第二點,入職才一個多月,即使不被主管喜歡,那無所謂。但最重要的問題就是職涯定位和技術發展,思考很久,頂多找回當兵,要會講話的生存技巧。有想過換工作,現在不走,以後想換工作後,可能會因為社會偏見或既定印象太深,會被責難,不好生存。 [自我反思] 公司本質上是傳產,就是一間工廠,拚效率,觀念想法也就在那一圈裡。雖然入職剛好一個月, 疏忽了對年齡,背景,產業文化,習性不同的因素,沒隨時考慮提醒自己。  環境越封閉,不可能有創新,頂多就很穩定 如果是你們的話,會如何看?會在意將來別人的眼光嗎?

您好，想請問一下，科技廠是否會因為年紀關係，被HR掃掉？ 因為我已經33歲了，雖然有科技廠經驗，但未足一年，這樣是否很容易被HR掃掉呢？ 而且又是非本科私立大學。 請問我能加強什麼技能，才有辦法順利的加入一線大廠（台積、美光…）的設備？

背景:私立大學商管相關科系畢業，多益成績600分，第一份工作是在光電產業當技術員(要進無塵室，偏測試部門)，目前是知名半導體大廠實驗室技術員，剛面試時就知道要日夜輪調，但無奈身體不太適應也沒有很喜歡夜班生活，已經很清楚技術員的薪水就是必須靠加班撐上去的，績效、分紅、加班天數也容易造成薪資浮動，所以一直希望能趁年輕去讀個在職專班補碩士學歷、考證照或是其他的方式，更換職位Title回到常日班工作並且拉高底薪。 (目標是:年薪100初，可以周休二日，準時上下班，不輪班輪大夜)。 1.就我目前知道的資訊，知名半導體大廠即使四大四中的學生都不一定有辦法入職當工程師，所以假使補完碩士學歷也會往二線、三線公司或是系統廠的工程師為考慮對象，想請問各位前輩這樣的思考方向是否符合現況? 2.若補碩士學歷是否有推薦的科系較符合我的現況呢?工工系、工管系或是其他建議?(以中部大學為優先考慮)

目前尚在生技業工作中，最近有考慮想要往科技或半導體業發展，但本身不是四大四中的學生，再加上非本科或相關科系畢業，網路上相關的案例或轉職建議也較少，所以現在有一些徬徨。 雖有聽聞生技或化學相關背景可以從事半導體材料或整合相關工作，但大多職務要求中都顯示需要電子電機相關技術背景，所以想請教是否有關的經驗可以分享，或是有建議的職位可以去嘗試投遞履歷呢？

請教半導體產業現在至大陸工作行情大概如何？（常駐跟出差方式） 我們公司（光耦）預計今年要去大陸設廠然後目標5年後把廠賣掉（主要是去拿補助） 總經理是讓我們自己選 1. Full Time(全職去薪資乘1.6~1.8，但細節還沒談好，應該是用年薪乘我才不會吃虧吧？） 2. Part Time一天50鎂元，有包住沒包吃由於很多細節都沒說，感覺Part Time去就可以了@@   P.S full time去台灣勞健保會改保最低薪資，廠建完5年後賣掉也沒股票分紅了@@ 是不是還可以跟公司要求什麼？ 不然感覺如果是full time去大陸 我應該會跳槽^^" 謝謝

今年33歲，上一份工作在全球豬屎屋前三名擔任業務，因為懷孕狂吐身體不適，在家人勸說下離職了。 現在已經生完小孩八個月了，從離職開始算差不多已經待業一年。最近有跟朋友聊怎麼回職場，朋友學歷一樣，目前也在豬屎屋當業務，他因為家庭因素，要到別的縣市找工作，但因為其他縣市比較沒有半導體產業相關的工作，他就託人幫忙投了一間台灣50成分股的公司。後來沒有錄取，輾轉有問到對方的評價，聽了後心涼了一半，我聽到後也非常感慨... 對方說，學歷普通還沒有碩士，前一份在ic原廠，怎麼樣，又剛生小孩，是要來我這邊養老嗎? 我們雖然薪水比不上IC原廠，但我們也是台灣前幾大權值股之ㄧ，不代表我們會比較輕鬆耶，工時也是很長的，且這樣也是跳產業，你懂IC不代表你就會懂我這個產品，我還要重新train, 我還不如從下一階公司找個年資中等的，我加薪水請他來他還會開心，這個我給的薪水一定比他之前低，他做的也不會開心，還是算了吧。 請問我如果想回職場，該往哪個方向找會比較好呢？感覺如果找同階或更上一階的公司競爭者很多，大家都很優秀，我又待業一年，應該競爭力相對弱。但如果往下一階找，感覺很多主管應該也會有concern之前待過規模更大的公司，且可能找下一階的工作，薪水少(這個我有心理準備，待業一年無法要求太多)之外，對方看待我的心態可能也會覺得我同意拿比較低的薪水是不是想去養老的......說真的，我沒有想過要去一間薪水比較少的公司養老，大家能夠保持正常的雇傭關係就好嗎? 還請前輩們開示該怎麼找比較好? 目前狀況是投了很多間IC/系統廠類型的業務相關職缺，都沒有得到回應。

各位前輩好,目前在外商半導體公司擔任快三年的工程師,因最近有意往國外發展因此投了公司內部的職缺 4/12 第二次面試 4/18 詢問HR結果但HR尚未得到team那邊回覆 4/24 詢問Hire manager關於面試feedback如下: We had positive impression, and you cab bring knowledge and we don't have  in our team yet. There is some doubt in the communication and level of  English. You did not always understand our questions for example. However  we also understand if you onsite local and have to speak English every day expection that you will improve fast. We have 2 more candidates, hopefully we can have them on Friday. After that, we will make final decison. So hopefully before the weekend we can give you the result. 但到了這週五都沒收到任何消息,想請問是不是沒什麼希望了呢? 因為對這個職缺很有興趣,所以對結果感到很焦慮 謝謝各位前輩們的建議了!

前輩們您好 3/15投遞履歷 3/18收到邀請 3/18測驗多益 3/21與主管和單位小組長面試 3/27接到HR電話面試與確認意願跟薪資 3/27當天HR也表達主管對我的評價很高也有告知我保持聯繫 想詢問前輩因3/27HR告訴我注意28號或29號這兩天的信件但未收到29號的時候有致電給人資，得知主管是想讓我提早知道結果，怕我在等待，所以請HR聯絡，也有詢問HR何時會有offer 得知因主管也有安排其他人面試，週一會給答覆，後面HR也說保持聯繫，但目前尚未收到回覆.想知道該不該再致電訊問呢？謝謝！