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匿名11/9 2:34

未填公司未填職務未填年齡範圍

半途加入半導體業的[智慧製造]做AI工程師,但發現內容有落差

[背景]
我先講一下,我的經歷,之前很喜歡,邊工作邊旅遊,但都是在當地當碼農。後來出國進修留學深造,快畢業有想過,已經不年輕了,回來台灣,跟著台灣人的習性和文化走,不要烙單,人生會很順。

[來由]
之前也沒想過會去半導體業發展, 我之前也有不好的經驗, 超怕遇到不對的人。有天人是主動打電話給我,我去面試。讓我印象很深刻的是,那主管很有度量,大方,很有遠見。他希望找一個不一樣背景的人刺激他們,讓他們有個創新的想法。

但我快不年輕了,想很多。面試的時候,且後來那邊人事叫我考慮的時候,我坦白講,自己的擔憂,我沒待過這個產業, 欠缺相關sense, 之前在日本待過,有點完美主義的傾向。這樣真的可以嗎?

我確認主管性格,和自己的擔憂。確認好後,沒想太多,回新竹老家發展。

[遇到問題]
1.進去的時候,發現工作內容有嚴重落差。這到還好,那時我發現前面的人做事疏忽時,我就默默貼心的把代碼整齊有條理,順便debug。就這做事方式,老闆不到幾天就爆走了。

2.其二就算到時達成他們超急的要求,將來會遇到,這份工作對職涯定位和技術發展沒有延續性。因為部門定位限制很多,該買的產品也買了,他們也想不出來,能不能有AI的技術應用到上面。

主要還是第二點,入職才一個多月,即使不被主管喜歡,那無所謂。但最重要的問題就是職涯定位和技術發展,思考很久,頂多找回當兵,要會講話的生存技巧。有想過換工作,現在不走,以後想換工作後,可能會因為社會偏見或既定印象太深,會被責難,不好生存。

[自我反思]
公司本質上是傳產,就是一間工廠,拚效率,觀念想法也就在那一圈裡。雖然入職剛好一個月, 疏忽了對年齡,背景,產業文化,習性不同的因素,沒隨時考慮提醒自己。  環境越封閉,不可能有創新,頂多就很穩定

如果是你們的話,會如何看?會在意將來別人的眼光嗎?

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回答 4

個人還是先做一個單刀直入的建議與提問。但在此之前,請您不要介意個人後面的回應方式。
坦白說,會用這模式乃個人這3天來來回回多次回來看您的文時,有一種感覺是陷入情境被帶著走。但又有一種感覺怪怪的,感覺這文章的提問不是真的像其他人的需求方式,有一種直覺這文是特意去提問出來寫出來的。原因是從您給的資訊當中(文章的寫作佈局、架構、個人背景、經歷事物⋯)的反應:您是不是也是來亂的!不是真的想來聽不同意見的。哈哈⋯。不好意思了。
回到單刀直入的答案:直接轉“導遊”這行業,帶“台日團”或“日台團”。會日文(您可能也會英文吧),且又有在日本的生活經歷,再加上這與您的個性也應該會合。把台灣人帶去日本觀光,然後再把日本人帶來台灣觀光。個人我在猜這是不是您文中提到的“碼農”之意。這會是一個不錯的發展空間,或者也可以去教日語(日語會話)。 有收入有事業;又能符合自己喜好與技能。
Q1:您看人的眼光是什麼?他人會不會也在意您看他們感受的眼光?不論是別人怎麼看您,或您怎麽看他人;這是ㄧ視同仁還是差別對待???
Q2:從無中生有是⋯?; 從現有比現在更好更加是⋯?; Win10改為Win11是⋯? 100年前從台灣去日本是坐船,現在去日本是坐飛機;這不同是⋯? 過去比現在更“進步/更好⋯”是? “創新”是什麼? “改變/改善/改革”是什麼? 創新是改變嗎? 改變/改善會有創新嗎? 新的系統比現有的系統還更合適,這不同是創新還是改善還是只是改變而已?
Q1與Q2這2個提問的回答(或答案)您得自己找,別問他人。找到了才是您真正的自我反思,才是您的底子。 所以可能有些問題真正跟本不是問題!

回到整個文的來龍去脈(宏觀的感覺),已當完兵,也出過國,也有在他國的工作經歷,又能寫codes且能debut它們,看問題也顯示出能舉一反三且也含有系統性,最起碼年齡也過30歲以上(個人的推估), 而且學歷應該有學士以上⋯;所以我再次問:您真的不是來亂的嗎?

Computer Science 或Computer Engineering, 或者Electrical Engineering; 這應該是您的Major吧! 它們的相關性和發展性應該是目前最hot的科系吧? 所以生存的空間與範圍應該是不小吧? 所以您拿定主意了嗎!!!???

電子、半導體或AI的知識與專業,上面的科系應該對這些應該會是直接或間接有相關吧? 當然,數學系,個人就不敢說是否是直接相關了。

如果您真的不是我懷疑的情況;哪,這裡的前輩專家給的建議與方向才有用。

我們都不是牛頓,所以天上不會掉下來蘋果的。 如果您真的需要找答案,先從“心”開始找吧。

加油!

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您好,

如果您是從純軟體行業,跳進半導體行業,可以想像 是 萬般痛苦,而且是雙向的,您有多痛苦、主管跟同事也就有多震撼。
我跟您的經驗剛好相反,從代工系統製造業 轉進 軟體公司,頭1-2年 要適應 軟體業 喜歡clean up tech debt、砍掉重來 的習慣(?),我也內心很崩潰-- 風險好高、錢不是這樣花、 hardware不是這樣幹的啊啊。
這就是產業文化(攤手)

【回歸您的問題】我會如何看?會在意將來別人的眼光嗎?
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工作是你在做、生活是你在過,跟路人也沒什麼關係。
當工作不順、萬般想離職的時候,應該要檢視自己接這份工作的初衷是什麼。

您的初衷是這樣「已經不年輕了,回來台灣,跟著台灣人的習性和文化走,不要烙單,人生會很順。」

從這個初衷出發可以有幾個關鍵字
1) 台灣
2) 台灣習慣跟文化
3) 不要烙單

其實您目前的工作蠻符合您的初衷,台灣大宗產業又賺錢的 就只有幾個行業-- 傳統製造、半導體、電子組裝,不要烙單可以又更多機會跳來跳去,目前的工作是個很好的起始點。
對,跟 您過去的經驗 比 把AI應用在生產製造,既不有趣、也不創新、技術水準不高,但這家公司如果做起來,整個工業區絕對有其他千千萬萬家公司想要借鏡 貴公司 的 [智慧製造] AI經驗,扎扎實實是個新應用,是有機會跟前景的職務,個人覺得沒有您想像的那麼悲觀。

如果覺得很痛苦,真的很想換,那應該考慮修正自己的目標
1) 台灣改成繼續在其他國家就職?
2) 不適應台灣習慣跟文化,改成找台灣的外商或日商可能文化衝擊小?
3) 不走大宗製造或半導體業,找台灣的純軟體產業/電商/資訊服務業?

如果確定要離開,很確定要修正自己的目標,也不用戀棧,熬下去也沒什麼意義,但如果並沒有想要修正初衷,那就把這邊當成一個是適應環境的過渡跳板,給自己2-3年的時間,然後再換個更好的環境。

以上,祝您好運,加油

1人拍手

在面對這樣的職業挑戰時,我能感受到你的不安和困惑。從你的描述中,我看到了你在職涯上的努力和對未來的思考。以下是我對這個情況的一些看法:

首先,進入一個新的產業尤其是半導體業,確實會有一段適應期。這段時間你可能會感到工作內容與預期有落差,特別是在公司文化和部門定位上。這是很正常的現象。重要的是要保持開放的心態,學習並適應新的環境。

其次,關於職涯定位和技術發展的擔憂,這是每個職業轉換者都會面臨的問題。你提到部門的限制讓你感到發展空間不足,這或許是因為公司目前的策略和資源分配不夠支持AI的應用。在這種情況下,你可以考慮主動提出一些創新的想法或專案,試著將AI技術應用到現有的流程中,這不僅能展示你的能力,也可能為公司帶來新的視野。

至於對未來別人眼光的擔心,我認為這是可以理解的,但不應成為阻礙你做出決定的主要因素。每個人的職業道路都是獨特的,重要的是找到自己真正想要的方向,而不是被外界的看法所左右。隨著時間的推移,別人對你的評價會根據你的成就和貢獻而改變。

最後,我建議你可以多和其他行業的專業人士交流,了解他們的經驗和建議,這樣可能會幫助你更清晰地看到自己的職業發展方向。

以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的,最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。希望這些建議能對你有所幫助。祝你在職涯發展中一切順利!

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