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最近剛從一家上市櫃大公司自願離職出來因為原本待的單位逐漸變成有毒的工作環境在開始與主管鬧不合之後又撐了一年多最後在吵吵鬧鬧中 與居中協調的人資簽了優離像這樣與前東家鬧不合而離職的狀況優離基本上算是不歡而散的幾種情況裡收尾較好的結果吧所以剛開始也沒想太多但最近在面試有發現, 現在的面試官比以往都更加不能踩雷既要有豐富的實務經驗, 好像又還要在前單位考績都非常優良(當然不會直接問)可如果真的這樣職涯順利, 我又何必轉職呢？目前面試了幾家, 都是在與對方的二階主管聊完後, 回家隔幾天就收到感謝函認真的以謙虛的態度請教是否還有哪裡不足才不錄取卻又都被打官腔, 先肯定我有上進積極的態度, 但說是要找更有經驗的人, 或是覺得尚不具備什麼領域的開發經驗：＞ 這些在一面時難道沒辦法審理清楚嗎？＞ "尚不足"的部份, 其實也不是從零開始的程度, 我已經有累積相當的底子了, 只是前單位它就沒有發展相關的工作任務啊, 所以我才想轉職啊! ＞ 我需要加入後才能去了解新單位的實務面在做什麼, 而前單位未涉及但新單位需用到的技術知識, 我也早已有所累積, 在下班後自我進修一段時間了, 所以我也不是新手小白去加入新單位, 面試時也有提供新單位會感興趣的小作品＞ 二面後還是將我刷掉因此我目前問題會收斂在, 或許是我的談吐中有讓人發現我與前主管關係不好才出走?又或是我需要累積的實力還需要繼續努力?

某次面試時，對方說 ‘我覺得你的學經歷沒什麼問題，但你的特質不太符合這個職缺，你有投過我們其他職缺嗎？’我當下說沒有，其實我有投過，但難道要說 ‘我有投過但都沒有收到面試邀約’ 嗎？我還會很失望，這樣不會很尷尬嗎？我知道面試最好不要說謊，但我不知道說有的話這對話要怎麼進行下去，想知道有沒有好的回覆？（特質是指這是有點業務性質的職缺，而我真的是很內向的人，不太會閒聊，但工作中跟同事溝通沒問題，我在聽過詳細工作內容後，因為完全不會接觸我想繼續精進的技能，所以沒什麼興趣）

背景 : 由資訊相關科系畢業已約莫十年，也一直從事相關工作。現在的工作福利跟環境都還過得去，甚至說得上算還不錯。在校時成績尚可(系排前三)，家庭狀況(經濟)這幾年穩定下來。考慮要念一般日校研究所的原因有三點1. 有唸研的同仁較受主管看重 ( 唸研的同事自己也是這樣表示的，只是對方建議的是在職專班 ) 2. 技術變遷快速，想趁研究所時好好專注研究新知3. 多接觸不同的領域跟層面，開拓視野網路上已做過功課，大概也知道多半會勸退，但目前還是想試試看。不求說唸研就會薪資翻倍，只擔心研究所若畢業時也已經35，屆時重返職場會不會有困難? 或有其他沒考慮到的問題還請大家指教。(在職專班是備案，也有納入考慮，現考量首選是一般日校)

因為我本身是禿頭, 為了整潔美觀, 於是就索性剃了光頭但後來又發現似乎亞洲審美觀不像歐美那樣直接頂著光頭, 通常好像都會被誤以為是病人或道上兄弟所以後來我上班時都會戴著帽子, 同事和主管也似乎都沒說什麼最近因為要轉職, 所以前往面試時開始重新注意儀容有長輩說帶著帽子可能不太禮貌請問真的是這樣嗎？我的服裝是暖色系POLO衫+藍色長褲+皮鞋+黑色鴨舌帽這樣應該是算正式對吧？進入房間與面試官談話時, 好像也沒有怎麼樣？？

畢業一兩年後, 有天突然收到檢察官的作證邀請因為之前指導教授在我還在學的期間, 私下搞詐欺行為, 事隔幾年後被抓包結果就是實驗室的學長學弟(包括我)都被請去做筆錄要我和其他同學以"證人"的身份出席, 而指導教授最終也罪證確鑿被判有罪總之 就是網路上搜尋刑事訴訟判決時搜尋我的名字居然會出現案件雖然判決書上也有註明我是"證人"XXX但是這會不會依然會影響面試官對我的觀感呢？會這樣擔心, 是因為在填寫公司的線上應徵履歷時, 常常會看到有一項"有無涉及刑事民事案件"我當然都會填"否"  但其實HR去查還是會查得到那個記錄這樣的事情會影響嗎？尤其我最近又是想往金融業去轉職如果真的會讓人有疑慮, 我又該怎麼辦？可以請政府不要把那個案件亮出來讓人查得到嗎？

「目前在台北從事數據分析相關工作，未來計劃搬到台中並轉換職位類型，減少電腦作業和用眼時間。對於職涯轉換方向仍感到困惑，尤其是如何利用現有數據分析背景來探索更多元的職業選擇。請問是否有人能提供建議，特別是台中地區哪些職位或行業適合這樣的轉換需求？」需求：1.希望減少電腦作業和用眼時間的職位2.將數據分析技能應用於其他領域3.台中地區職業發展建議非常感謝各位的建議與分享！

我想請問各位職場前輩們上述標題的問題如果曾經二面過但被刷掉, 可是又真的很想加入那家公司做那個職務那大概等個半年左右後, 再投遞會獲得面試機會嗎？當然, 我是已經針對上次的不足, 特別加強相關職能, 產生正相關的實作作品後,更新履歷了再去投遞!我期望這樣的作法, 可以讓面試官對我的上進心感動, 同時也直接符合單位對於即戰力的所求.但我也有點擔心, 會不會仍被否定, 被貼上"還在學", "實務情境不是企業產品"或"實務經驗不夠深入"的這種標籤, 最後依然面試無果...但是如果為了準備更好的作品才投, 可能又會拖太久並且雖然我對自學能力有自信, 自己準備終究是在摸索, 較花時間(因為種種因素, 目前已離職, 但有一些預備金可以撐半年左右)如何精準地控制時間成本的同時, 再次取得面試機會, 並且在這次獲得青睞呢？

1.第一份工作文管+櫃檯（9個月）對於工作內容沒有成就感，有很多不知道怎麼開始處理的部分，前一位文管弄的大亂被資遣，講好聽是退休。工作中需要走動比較多，也有需要呼吸到化學成分的部分，ㄧ聞到就會頭痛，所以不喜歡這份工作。缺點：環境（會流汗會頭痛）、內容（枯燥乏味不確定性）優點：同事善良、福利不錯、薪水普通2.第二份工作（現職）網頁程式工程師（4個月）程式寫出來會有成就感滿足感，但我的能力不及，問同事常常會得到一些聽不懂的回應，表明沒有聽懂只會叫我看程式碼自己debug，抓不到方向，一上班就害怕沒有工作報告可以寫，挫敗感無力感壓力焦慮都很重，哭了很多次睡覺也誰不超過6小時，想說我要突破但一次一次摔的更大力，身心靈越來越不健康了。總經理說過我現在什麼都不會很正常，一天有做出一個就很好了，但是又會問我進度到哪讓我壓力很大，短的話一小時就問我進度。缺點：內容無法勝任優點：薪水還可以、上班時間自由3.我壓力好大是高敏感人，我喜歡韓文、動畫、插畫、唱歌、化妝、服飾，大學科系是傳播跟資工一半一半學不精，所以沒什麼拿的出口的作品集，現在要做作品集也沒有方向，我喜歡藝術設計，我怕薪水太低所以先找了其他的工作，我是不是還是該往藝術設計方面走。六型人格結果是ASI 藝術 社交 研究關於藝術設計這方面也不曉得要從哪個職業走，感覺要先鎖定一個職位做作品集這樣嗎？好迷茫。

前一份工作（服務期間8個月）因為雇主違反勞動基準法，所以我依據勞動基準法第14條離職，法院也判決我勝訴，可以透過司法院線上查詢系統查得到。最近求職困難，已經待業一年多，目前我的履歷上是沒有提到上面這一件事情的，我有時候會想服務期間只有8個月是否是一個負面因素？這種情況已經不是只有我講前公司壞話，而是連客觀第三者也認定可歸責於雇主。但如果將「因雇主違法依法離職（有勝訴判決可稽）」這件事情寫上去證明自己清白，是否會成為另一個負面因素？寫 OR 不寫？

1.背景: 工作並非本科專業，去年年底開始接一個專案，做任何操作可能會即時影響到客戶。從接這個專案開始工作上越來越多不順遂的事情，上半年有發生一個大包，導致客戶有損失。主管人很好也很諒解我，並沒有過多責罵，當下也有吸取教訓。2. 問題: 下半年又出了兩個大包一、 臨時被要求幫忙請假的同事處理事務，但先前沒有交接，當下還是打擾了請假的同事，確認需要處理的事務，但沒有再次確認清楚，導致又直接影響到客戶那邊。二、要執行某項操作A，雖然該操作A沒有完整的SOP，但內部文件有一份類似操作A 的操作B SOP  ，且我之前有執行過多次操作B的SOP，自認自己對於操作B SOP的各個步驟有相對應程度的理解，因此直接照搬操作B SOP寫出一份比較簡陋且屬於當天要執行的SOP，並寄出給撰寫SOP的人。但我沒有額外通知他，也沒有再次請他確認我對於該SOP的步驟是否有理解錯誤，導致其實操作順序有誤，影響到客戶的環境。除了這比較嚴重的包，其實還有犯一些內部的小包其實出這些包 主管也沒有嚴厲斥責並會提醒下次該如何注意我也盡量吸取教訓，並及時跟主管回報狀況近期也有思考，會出這些事都是因為 '我自己覺得' 才導致的當下覺得沒有問題，也就覺得不需要確認才導致這些問題我本身就很粗心也很容易緊張，我有盡量的將之前吸取的教訓內化，但成長幅度很慢，總是有很多地方沒想到要去確認或者是要去注意。對於這份非常需要細心度的工作來說可能比較需要即戰力，且容錯率較低。我漸漸地覺得自己好像真的不適合這類型的工作，但又很擔心自己只是遇到問題想逃避。且工作上感覺名聲已經黑掉了，有種經過我手的東西都會壞掉的感覺，信心一直下降。請問各位前輩有沒有甚麼職場上的建議或者是一些態度上調適的建議?