在職碩畢後之相關年資認定與核薪

各位前輩好，最近遇到核薪認定的疑問，想請教業界常態與建議。

[背景]
畢業前幾年從事非相關工作，是後來才轉回本科相關。
後續程式開發工作經驗近五年，不是集中在同一產業(近期一份是半導體)，但都是在於內部系統維護及開發的內容(也有維運外部開放系統的經驗)。
於工作2.5年左右期間就讀，去年暫停工作全心在去年六月取得在職碩士學位。

近期有面試一家上市公司在園區內，有通過技術測驗也獲得口頭錄取。
不過後續因為談薪過程不太順利，就直接被片面取消了。

爭議點：
1. 第一通電話中，表示不用年薪談用月薪，但一直未聽到核定出來的實際月薪數字。保障的年薪與我預期的年薪，差了將近25萬以上的差距，不確定性高。
2.核薪主管表示：「因為是剛拿到的碩士學位，所以碩士畢業前的近5年相關工作經驗等同於無，比照新鮮人。」 --＞ 這部分有再進一步詢問，也說只能算2年

想請教各位前輩：
1.在核薪電話中，通常是還有機會可以去討論或爭取的嗎? 若針對年資或是想要知道確切的月薪數字，是否會被視為不專業或愛計較？
2.在職碩畢後，過去相關的開發經驗被清零或是打折不到一半的年數，在半導體產業是常態嗎？還是是因為是在職碩士的關係？

感謝各位前輩指點，希望能藉此了解更多業界實際狀況，作為後續求職參考。