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多人都建議不要先離職，在職中找工作比較具有優勢 有幾個問題想跟這平台的前輩聊聊... 1.大家都是什麼時候覺得自己該行動了呢? 最近覺得現在的工作讓我成長停滯，偶爾還會帶一些情緒耗損，甚至覺得自己接觸不到新的東西了，這時我是不是就已經可以開始準備找工作了。 2.找工作怎麼安排不被發現? 邊工作邊找工作，好像不太能專心準備履歷，且也滿擔心被現任公司發現，到時候離職提的不好看... 3.我該怎麼判斷自己的市場行情? 大概看一下現在工作的需求，以及薪資區間，雖然很多還是寫面議 我該怎麼知道自己值多少薪水。 4.因為想低調求職，Reference Check 需要注意什麼呢？ 聽很多周圍的朋友都說現在找工作，都會需要留前公司聯絡人，若在職中找工作，這該怎麼解。 5.有哪些管道可以查詢，想去的公司風評如何?或團隊氣氛如何? 因為目前工作讓我覺得共事的人太重要，想聽聽大家都是怎麼了解下一個要去的公司。

我在這家公司默默努力了七年，一直沒升遷、也沒加薪。 眼看其他人混得都比我好，心灰意冷之下我悄悄找了新工作，待遇直接比現在高1.5倍。 但當我一提離職，老闆突然改口誇我重要，說過去虧待我，開出1.5倍薪資並承諾升我做中階主管。 說實話，我挺猶豫的如果選擇留下來就是在舒適圈但也怕又被畫大餅。新工作雖然薪水高但風險未知。 該選擇哪一邊才對自己未來最好？

前職是軟體工程師，目前待業中。不急著找工作，想趁這半年好好生活，同時規劃未來的方向。 前公司是我畢業後的第一份工作，待了兩年多。離職的原因除了覺得開發太悶，還有專案流程混亂但無力改善，加上公司對產品不夠重視，讓我對這份工作逐漸失去熱情。 目前在考慮轉職 PM，因為對管理有興趣，想接觸更多人，而不是單純寫程式，也希望能更直接感受到工作的回饋感。但另一方面，也有點想跳脫技術圈，甚至嘗試完全不同的工作，例如出國闖闖。 想請教： - 除了 PM，還有哪些職業適合有開發背景、但想做不同類型工作的？ - 如果想嘗試完全不同的職涯方向，該怎麼評估選擇？ - 這半年可以做哪些準備，讓自己有更多可能性？ 希望有經驗的前輩們能提供建議，感謝！

曾做過影片剪輯師、UI/UX設計師，26歲 目前前端工程師資歷兩年左右，有感自己並沒有對前端很熱衷，對於看手冊、追技術等興致不高，也認為一週五天都在打程式很壓抑自己 回顧過去的經歷，在上一份工作做前端很開心的原因是有很多案子都是我親自和主管、營運長討論，構思出產品機制跟UI/UX時是很有熱情的，反而後續開發跟修BUG,維持穩定等其實沒那麼有興致 以前在大學也曾辦過很多大型音樂節活動，都是擔任總召或是策劃 因此想從前端轉成PM， 想請問各位前輩，要轉職成PM的話，像現在重頭開始，主要應該要有哪些職能是可以先培養、學習的呢?或是線上課程等等的 也想請益PM的職涯廣嗎?我知道目前前端工程師算是非常競爭，不知道PM是不是也是呢? 我已經做好年薪會掉10萬的準備了... 煩請各位指點！

目前在新竹園區二線公司做軟體工程師派遣，有幸收到內湖軟體公司（約200人）的offer，2邊年薪都約70左右，工作內容也差不多 想請益轉換到小公司對履歷是否有幫助，還是在原派遣大公司繼續磨呢？

原本在前段國立科技大學念資訊相關科系，但因為前幾年父母要我幫他們背高額的房貸，我拒絕後受不了他們的情緒勒索決定退學搬出去住。現在我已經23歲，知道外面的服務業打工沒有辦法累積相關年資，下班後也很累沒有餘力顧好進修部的課業。 因為軟體業junior職缺門檻越來越高，在Dcard上許多留言都表示面試時要有碩士學歷相對好錄取，而且我自己也沒辦法像某些人雖然高職畢業但是靠好作品集錄取理想的職位，所以決定洗研究所。 目前的想法是想先考普考資訊處理科有一份穩定且輕鬆的公務員工作，之後申請資工進修部半工半讀取得大學學歷後，準備考四大四中研究所，如果考上進研究所後再向公部門申請離職。 這麼做的優點是先有一份穩定的工作可以存錢，上研究所後有一些存款不會有經濟壓力，但缺點是碩士畢業後我已經30歲，我的履歷沒有相關經驗，會擔心面試時被刷掉。想問前輩們上面的做法或觀點是否合理，或者是有沒有更好的職涯規劃呢？

非本科大學畢業，web前端，38K，經驗三年 獨立完成過Vue前台、React後台專案 無英語能力，但能自己看英文文檔，進行功能串接或找答案 api串接、socket聊天室、GA、自適應切版都熟練，最近在學TS，泛型還要努力 看別人分享可以面試直接拿offter測試，但年紀時間緊迫，進這間公司一年了，還沒請過假，怕請假多了，還沒測出結果，卻先把現職丟了 所以想請教前輩們，這樣的經驗，大概區間在哪裡？謝謝

各位前輩好，請教業界建議 我去年 4 月開始了第一份正式工作，目前在醫院資訊室擔任開發與維護的職務，因醫院沒有碩士學歷加給，薪資為 34K（不加福利），至今約 11 個月的工作內容如下： 1. 獨立開發小型網頁系統（無經驗自學，一個半月完成 Dynamic project） 2. C# MVC 網頁系統開發（完成約 80%） 3. 接手醫院住院 NIS 護理資訊系統維護（至今約 6 個月，包含功能移轉與開發） 4. 條碼介接程式開發（涵蓋 TSPL、EZPL 指令、WinForm C#） 5. 護理資訊系統移轉功能測試與護理人員教育訓練 在這段時間，我遇到了一些疑問，希望能請教前輩們的看法： 1. 薪資與工作量不對等：與同期同事薪資相同（34K），但工作內容與負責範圍明顯不同。 2. 專案管理混亂：原主管升職後，前輩未按照主管要求管理專案，導致我在開發與測試的同時，還需額外進行溝通與協調。 3. 資訊不對稱：與前輩、主管溝通後仍可能產生認知落差，即使親自與主管確認也不一定同步，雖然後續有逐漸改善。 目前對於未來發展仍有些疑惑，希望能聽聽大家的建議，例如是否應該往其他產業發展，或是如何在這樣的環境中提升自己的價值？此外，以我目前的工作內容與經歷來看，34K 的薪資是否符合業界行情？如果不符合，該如何在內部爭取調薪，或是在外部尋找更合適的機會？

小弟在學校實習的時候在半導體業當設備工程師(修機台那種)， 轉正後因緣際會下主管得知我是資工背景變把我拉來辦公室讓我運用專長來協助機台的異常排除自動化以及日常資料爬蟲等。 小弟本身有寫程式的經驗，在現職算很常運用 目前比較上手的技能 : python爬蟲、mysql、excel巨集(VBA) 成品&實際運用 。python寫寫爬蟲、一些小工具(查詢工具)來供team內使用 。需要excel整理資料時就寫VBA來自動完成 。產品出異常要針對該產品產生一個簡易報告 --＞ 自動化 爬資料產生PPT report 。大量資料例如每日產出狀況、產品細項的資料等就架Mysql去存，再寫工具供team內查看 。team內的機台備品資料整合成一個系統 實現可領出入庫等 & 管理數量 ---＞ 數量低於安全量就發mail系統通知 。機台重複性高的操作用自動化(RPA)來取代 但近期有想要轉換環境的念頭，覺得有更適合我的歸宿，但由於實習是任職相較不相關的工作，對於想找下一個工作時 相關經驗也不知道如何包裝... 

在大公司工作了3年左右後, 我目前已經離職接近半年, 但我在這段看似待業的時間裡, 考取了2張Google專家級證照 / 2張AWS專家級證照 / 1張K8s專家證照 / 2張證基會證照; 並且, 根據這些證照的領域範圍, 自行衍生實作了2～3個與應徵職務高度正相關的專案. 技術知識的領域涵蓋"軟體開發與維運"及"機器學習(AI)". 請問這樣的條件下是否反而是強勁競爭力的證明？  高度正相關的專案實作是否展示了我的即戰力？ 年薪估算可以要求多少才能最大化我的價值同時又是符合行情呢？ 如果面對面試官質疑我的年紀與待業時長, 我又該如何巧妙應對？ 與前公司主管處得不好, 得罪主管後就被造謠生事, 最後不歡而散 這在面試時被問及在前公司的人緣與考績時該怎麼應答？