公司在試用期第一個月就資遣我

想請教大家一個職涯問題。

我是文科生，經過培訓後成功從文組領域跨行轉職進入科技業的軟體工程師，進公司前，該職缺當初有標示歡迎非本科系轉職者加入，面試時主管也強調願意給轉職者機會和舞台。

不過在實際任職過程中，我大約工作一個多月仍在熟悉產品線與技術的上手階段，公司便以「進度不符期待」為由，在三個月試用期尚未結束前終止聘用，當天直接叫我回家。
這讓我感到非常錯愕與憤怒，因為既然職缺標示歡迎轉職者，理論上應該會有一定的學習與適應期，但實際上卻在尚未完全上手前就被要求達到產出標準，我認為一個月的時間甚至都還在摸清楚公司到底有哪些產品線，而因為身為轉職者好不容易得到這樣的機會，我非常珍惜也很努力，甚至業務也說身為非本科系出身，我的進度已經很超前了。老闆資遣我甚至也沒有來跟我本人告知，都透過主管傳話，講真的我真的無法理解原因何在！

想請問：
 1. 對於轉職者來說，試用期一個多月就被要求達到明確產出，這樣的期待在業界是否常見？
 2. 如果公司標示歡迎轉職者，但實際上沒有給足學習時間，這樣的情況是否普遍？
 3. 未來在求職時，該如何判斷一間公司是否真的適合轉職者成長？
 4.我還能有機會繼續在科技業發展嗎？我很怕甚至連面試機會都拿不到⋯⋯
 4. 假使真的幸運還有面試機會，面試時該如何說明這段經歷會比較合適？

謝謝大家的建議。