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半途加入半導體業的[智慧製造]做AI工程師,但發現內容有落差
[背景]
我先講一下,我的經歷,之前很喜歡,邊工作邊旅遊,但都是在當地當碼農。後來出國進修留學深造,快畢業有想過,已經不年輕了,回來台灣,跟著台灣人的習性和文化走,不要烙單,人生會很順。
[來由]
之前也沒想過會去半導體業發展, 我之前也有不好的經驗, 超怕遇到不對的人。有天人是主動打電話給我,我去面試。讓我印象很深刻的是,那主管很有度量,大方,很有遠見。他希望找一個不一樣背景的人刺激他們,讓他們有個創新的想法。
但我快不年輕了,想很多。面試的時候,且後來那邊人事叫我考慮的時候,我坦白講,自己的擔憂,我沒待過這個產業, 欠缺相關sense, 之前在日本待過,有點完美主義的傾向。這樣真的可以嗎?
我確認主管性格,和自己的擔憂。確認好後,沒想太多,回新竹老家發展。
[遇到問題]
1.進去的時候,發現工作內容有嚴重落差。這到還好,那時我發現前面的人做事疏忽時,我就默默貼心的把代碼整齊有條理,順便debug。就這做事方式,老闆不到幾天就爆走了。
2.其二就算到時達成他們超急的要求,將來會遇到,這份工作對職涯定位和技術發展沒有延續性。因為部門定位限制很多,該買的產品也買了,他們也想不出來,能不能有AI的技術應用到上面。
主要還是第二點,入職才一個多月,即使不被主管喜歡,那無所謂。但最重要的問題就是職涯定位和技術發展,思考很久,頂多找回當兵,要會講話的生存技巧。有想過換工作,現在不走,以後想換工作後,可能會因為社會偏見或既定印象太深,會被責難,不好生存。
[自我反思]
公司本質上是傳產,就是一間工廠,拚效率,觀念想法也就在那一圈裡。雖然入職剛好一個月, 疏忽了對年齡,背景,產業文化,習性不同的因素,沒隨時考慮提醒自己。 環境越封閉,不可能有創新,頂多就很穩定
如果是你們的話,會如何看?會在意將來別人的眼光嗎?
您好，
如果您是從純軟體行業，跳進半導體行業，可以想像 是 萬般痛苦，而且是雙向的，您有多痛苦、主管跟同事也就有多震撼。
我跟您的經驗剛好相反，從代工系統製造業 轉進 軟體公司，頭1-2年 要適應 軟體業 喜歡clean up tech debt、砍掉重來 的習慣(?)，我也內心很崩潰-- 風險好高、錢不是這樣花、 hardware不是這樣幹的啊啊。
這就是產業文化（攤手）
【回歸您的問題】我會如何看?會在意將來別人的眼光嗎?
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工作是你在做、生活是你在過，跟路人也沒什麼關係。
當工作不順、萬般想離職的時候，應該要檢視自己接這份工作的初衷是什麼。
您的初衷是這樣「已經不年輕了,回來台灣,跟著台灣人的習性和文化走,不要烙單,人生會很順。」
從這個初衷出發可以有幾個關鍵字
1) 台灣
2) 台灣習慣跟文化
3) 不要烙單
其實您目前的工作蠻符合您的初衷，台灣大宗產業又賺錢的 就只有幾個行業-- 傳統製造、半導體、電子組裝，不要烙單可以又更多機會跳來跳去，目前的工作是個很好的起始點。
對，跟 您過去的經驗 比 把AI應用在生產製造，既不有趣、也不創新、技術水準不高，但這家公司如果做起來，整個工業區絕對有其他千千萬萬家公司想要借鏡 貴公司 的 [智慧製造] AI經驗，扎扎實實是個新應用，是有機會跟前景的職務，個人覺得沒有您想像的那麼悲觀。
如果覺得很痛苦，真的很想換，那應該考慮修正自己的目標
1) 台灣改成繼續在其他國家就職？
2) 不適應台灣習慣跟文化，改成找台灣的外商或日商可能文化衝擊小？
3) 不走大宗製造或半導體業，找台灣的純軟體產業/電商/資訊服務業？
如果確定要離開，很確定要修正自己的目標，也不用戀棧，熬下去也沒什麼意義，但如果並沒有想要修正初衷，那就把這邊當成一個是適應環境的過渡跳板，給自己2-3年的時間，然後再換個更好的環境。
以上，祝您好運，加油
在面對這樣的職業挑戰時，我能感受到你的不安和困惑。從你的描述中，我看到了你在職涯上的努力和對未來的思考。以下是我對這個情況的一些看法：
首先，進入一個新的產業尤其是半導體業，確實會有一段適應期。這段時間你可能會感到工作內容與預期有落差，特別是在公司文化和部門定位上。這是很正常的現象。重要的是要保持開放的心態，學習並適應新的環境。
其次，關於職涯定位和技術發展的擔憂，這是每個職業轉換者都會面臨的問題。你提到部門的限制讓你感到發展空間不足，這或許是因為公司目前的策略和資源分配不夠支持AI的應用。在這種情況下，你可以考慮主動提出一些創新的想法或專案，試著將AI技術應用到現有的流程中，這不僅能展示你的能力，也可能為公司帶來新的視野。
至於對未來別人眼光的擔心，我認為這是可以理解的，但不應成為阻礙你做出決定的主要因素。每個人的職業道路都是獨特的，重要的是找到自己真正想要的方向，而不是被外界的看法所左右。隨著時間的推移，別人對你的評價會根據你的成就和貢獻而改變。
最後，我建議你可以多和其他行業的專業人士交流，了解他們的經驗和建議，這樣可能會幫助你更清晰地看到自己的職業發展方向。
以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的，最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。希望這些建議能對你有所幫助。祝你在職涯發展中一切順利！
1 您半途加入半導體業擔任AI工程師，但發現工作內容不符期待，職涯發展也受限。
2 您具備多元經歷，能在穩定環境中提供創新視角，這是優勢。
3 半導體產業的職涯成長較慢，但仍可累積技術實力，建立穩固基礎。
4若工作不符長遠目標，早做決定不會浪費您的資源與精力。
5 若擔心未來跳槽影響，應思考在當前工作累積可轉職技能，如數據分析或AI應用實務。
6 傳產重視穩定效率，但您可透過自我提升彌補創新不足，逐步建立自己的技術品牌。
7 建議在職涯初期保持開放心態，持續探索AI技術的多面應用，積累能增加競爭力的經歷。
8 若缺少對職涯有益的挑戰，亦可考慮擴展人脈，接觸更多領域的新機會。
9 不必太在意別人眼光，重要的是您的技術深度與職涯方向是否符合自身目標。
10 若產業文化太封閉，您可以選擇適合的時間點換至更具開放性與創新空間的企業。
11 掌握當下機會，自我學習，才是應對外界偏見的最佳策略。部門定位限制很多，該買的產品也買了，他們也想不出來，能不能有AI的技術應用到上面，團隊的功能開發AI的技術應用，在有限的資源走向目標。這份工作對職涯定位和技術發展沒有延續性，這話說的太早。做AI工程師但發現內容有落差，這是個全新領域，走到了才會看到成果。
12 祝福你。
