如何轉職進入半導體業?

嗨，你好！
跟你分享，如果人資邀約求職者進入面試，就代表著你是非常有機會的加入他們團隊，而如何回答，就是對方考量加減分的依據。
1)轉產業別時，工作節奏和步調常會是同仁轉職後選擇放棄離職的原因。所以面試官其實在提醒你，如果你遇到這個狀況，你會如何因應？因為不希望當你加入時，才發現這個工作狀態。
回答時，你可以依照你實際的狀況，或是告知你的工作效率、個性，對於快節奏的工作場域是沒有問題的。

2)如果我是你的話，在無法答出主管期待的回答後，我會反問他，主管認為較佳的執行方式是什麼呢？透過溝通互動的方式，聽取他們的建議，並在取得回答後，看看與你過往的工作方式是否雷同，並舉例與對方分享。

以上和你分享，希望對你有所幫助。祝福你，求職轉職都順利！

1.基本上，面試是要成本的，都找你去了，自然就接受你履歷上的專案經驗，也知道你是傳產專案，所以提問的這兩題，很可能只是過場題。
2.還是回歸專案管理的論述，成本X時間X目標，在你是PM操盤下，如何讓這三個聯集達成超乎其他人的水平，就會是你勝出的部分。如果對方那樣在乎半導體的領域 know how 那根本就不必找你來面試，再者，專案是以戰養戰，隔空自學補強產業專業實務上還是成效有限。

所以，回歸專案的你的操盤價值。

再近十個產業都做專案的個人經驗。