- 未填公司未填職務26-30歲
關於未來出入與職涯發展選擇?
學歷：南部師大 化學碩畢 (具6人實驗室管理經驗+1篇國際期刊)
經歷：聯X電子製程工程師2年+日本打工度假1年
近況：近日回國，對於未來產業、社會不確定性(產業發展與AI技術)，當前選擇太多無法找到方向，現預計到日本求職(已錄取，年後出國)。
2年的半導體製程經驗，整體體驗不算太差，但工作內容不喜歡，更偏好研究類的研發部門工作，但至今嘗試4次皆未收到面試機會(普遍研發部門職缺需具多年業內經驗)，目前錄取台商在日本的檢測實驗室工程師工作，雖有把握可駕馭但本人對「檢測類」無太大興趣。
1年海外生活經驗，目前想常住日本，並拿到永住權，現也順利拿到offer等待入職，但面對未來不確定性尚沒有明確道路方向。
詢問：
1. 是否應持續累積本職學能，為研發工作做準備，還是應該深耕現職相關職位
2. 當前選擇太多無法評估合適的道路，擔心繞圈子
3. 海外工作經驗是否可成為未來回國的應徵籌碼
您好，
依您的描述來看，您非常喜歡"研發相關"的工作內容。
我有一項提問，先請您思考一下：所謂的研究類的研發是否只有"研發單位"才會有呢?
基於我的了解，在製程領域、檢測領域，都有其需要研發的內容；例如，在製程方面會有AMT（先進製程技術）的研發與導入；檢測領域也會需要因應新技術發展，而研擬測試計畫與環境等。
這一些也是非常需要具有研發精神的工作者的加入，加上您已經有在實驗室工作經驗，應不至於從檢測員做起，或者可以向公司爭取往研發方向去發展，而且您已獲得日本的工作機會，在日本做得最徹底的就是＂格物致知＂，正好可以充分利用這機會來累積您個人研發知識的能量與對於研究方面的鑽研、謹慎態度與學習方法論。
有了以上海外工作的成績與精力，相信回到國內後會非常有用的，說不定還能帶領團隊做研究。
以上回饋，供您參考～
早安:
目前看來您尚年輕，也有著一身專業背景，加上南部師大化學碩士、6人實驗室管理、國際期刊與半導體製程工程經驗，其實您的底子非常扎實。會對未來感到不確定與徬徨，是因為選項多、也都有可行性，並不是您能力不足。
1. 要累積研發能力，還是深耕現職？
想走研發 → 必須長期累積技術（方法開發、分析、材料相關）。目前檢測工作較難直接轉研發，只能當跳板。
想穩定在日本生活 → 先把日本工作經驗與語言建立起來最實際。
✔ 建議：若以「日本長居」為優先，先去日本工作，再另選時間補強研發技能。
2. 選擇太多怕繞圈子？
用一句話判斷：
👉 這份工作 3 年後能讓你“選擇更多”就是對的。目前這個日本工作：
可累積日本職場經驗
可提升語言
有助簽證 / 永住
→ 不算繞圈子，是人生跳板。
3. 海外經驗回台會加分嗎？會，而且很加分。
日本經驗 + 語言能力 → 台廠、半導體、外商都喜歡
回台後可走工程、品保、跨國窗口、技術類職位
→ 絕對是履歷亮點。
你的狀態其實很好
你並沒有繞圈子，而是站在「人生多條可能道路的交叉口」。
只要你先選一條 不封死其他道路 的路前進，你就是往前走，而不是繞路。
祝職涯路上順心
哈囉，感謝您的留言，從目前的資訊來看，你已做了決定，並完成了你期望中的第一步（赴日、進入產業），所以感覺你需要的是「赴日後的職涯發路線圖」。
簡單說，你想問的是可能是：「我去日本後，下一步怎麼靠近研發職務？」
(如果需求是這樣的話，可以繼續往下看…)
依據上面的期望，可以把需求再拆解的更細，如下：
想常住日本並建立技術身分，而不是做一輩子現場檢測。]
想進入有研究性質，比如能做分析、實驗、材料、改善的技術領域。
想避免繞圈，想確保每一步都離研發更近，而不是變成「語言派遣」或「年資堆疊卻無技術成長」之類的。
單純推測，感覺你應該是「高度自我要求」的人，在做決策時不是怕吃苦，而是怕「方向走錯」、「選了不能轉身的道路」，這讓你會在關鍵轉折點上卡住，覺得選項太多而失焦。
下面提供一些參考可能：
去日本後的三年職涯路線圖：盡可能往研發靠攏，而不是等待機會
這三年，在策略不是「等研發門開」，而是「靠近研發的核心圈」。
就我的理解，日本的 R&D 大門是蠻窄，可能打法和布局你可以試試。
第一年：累積日本企業信用，建立技術基本盤（你的核心關鍵年）
要想＂在日本＂轉職成功，最基本上是：第一份日商經歷要累得漂亮，HR 才敢拉你進更核心部門。
所以第一年你要做的是耐下心來（慢慢來有時比較快），盡可能累積「日本式職務信用」與「技術接觸面」。
具體做法可能不用多說，不外乎：
把主管交辦的事做到快、準、不出錯
主動學習儀器、材料特性、檢測流程，把每次分析做成短報告
靠近研發、品質、材料分析部門，讓他們知道你能處理技術問題
參與改善提案（內部有機會的話），即使微小也要提出，因為日本企業很重視
建立 2–3 份能作為「技術實績」的案例（所以上面的主動參與很重要）
極端一點說，這一年我們的目標不追升遷、不追薪資，要追的是「可信任度 + 技術影子」。日商我想看到你擁有「可靠」跟「技術底子」的話，門就會開始開。
第二年：從檢測跨到研發周邊領域（這一年是轉折期）
這時候你會開始想換部門或換公司，但你目標不是跳得越遠越好，而是跳到「更靠近研發」的位置。
有幾條也許你相對容易跨進的路：
材料分析（FA）
可靠度工程（Reliability）
製程改善 / 技術支援（Process Improvement / Tech Support）
這些職缺往往是研發的周邊部門，招聘時對「製程背景 + 化學 + 分析技能」會比較青睞。你的背景與檢測經歷可以貼合他們需求。
所以我們第二年的目標會是：
技術技能 → 擴展
職務類型 → 靠近研發
履歷內容 → 技術導向而非作業導向
這一年完成跳一次職或部門移動，是最理想的節奏。
最後第三年：看路線決定你要往 R&D、外商技術 PM、或高階技術工程
第三年我們可以把它叫做「分流期」，上面是到的三種可能走法，如下：
路線 A：往真正研發靠攏（R&D 助理、材料開發、化學研發）
一來你有化學背景，所以這條路永遠開著，但要等你在日本累積足夠技術信用與語言。很拚＋運氣好的話，通常是第 2.5–3 年會成功。
路線 B：外商技術 PM、FAE、應用工程（高薪族群）
這類職缺特別愛：海外生活經驗、日英語（你的英文如何？）、半導體經驗、化學或材料背景、你應該很有機會符合，是第三年比較容易成功的選項。
路線 C：留在日本走技術專家 / 分析專家路線（穩且可拿永住，也許是你最想要的？）
只要你能持續累積技術案例，日本會讓你升到穩定的專家職，生活與收入會越來越穩。
總結一句話，你的問題不是沒有路，而是路太多，所以真正該做的是「先把第一步走漂亮」。
以上，希望對你有所幫助，祝您赴日工作一切順利～
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