目前是半導體製造業技術員，希望能轉職常日班工程師職位的工作

我以前是Fab生產線主管回答您問題，

和你一樣目標的mm公司裡前面保守估計至少有一萬多人在排隊，
想上常日或是RD工程部助工，論資排輩看要排到猴年馬月。
FA已經比MFG輕鬆很多，至少是坐著不用跑來跑去，晚上瞇一下也比較方便。

在這問過如何遠離Fab不要輪班怎麼上常日的人，各家公司超過十位以上。
在大學博士後研究月薪才六萬，憑甚麼能破百萬年薪，就靠輪班加班辛苦錢。

現在龍頭大廠OP幾乎都大學畢業了，要念書也要排隊申請吧，除了年資還要績效。
IE是能去單位最多的科系，早期產線主管，PC，物管幾乎都是工工/工管，
現在都是資訊類組，如果能念IE首選建議，至少和你大學有點關係不會差太遠。

理想職缺雖少還是有，要把績效和名聲搞好，要有貴人提拔才有機會調出去。
廠長大多都是PE或PIE出身，有些人是長期和當區PE合作很好，PE逐漸升官，
升到部經理就可以把表現好的OP或leader拉出去當助理或秘書。
所以有資深op說曾經看過某位高官以前還是工程師抱著wafer在Fab裡面跑。

你的英文是優勢，好好保持，JOS要兩三年，以前我們部經理秘書也是大學畢業拿OP缺上常日，年薪也破百，打趴她所有同班同學。秘書英文好要幫老闆改週報。

或是有經驗了，外面有幾家FA上市也是你們送外包的公司，資深可以談談是否有常日班上，待遇也還行。可以申請外調美國，德國或日本，但也要年資至少能帶人，太菜的人家還不要。

二三線廠或系統廠，根本沒有這麼好行情，你是文科畢業的，年薪想破百沒這麼容易。你待過光電業，差距多大自己心裡有數，不然就不用跳槽了。

結論，
現在還太菜，先好好專心工作熬個三五年爭取好的績效，以後再來想這些問題。
其他單位挑人或JOS都會看績效，工程師的事有機會多幫忙，菜鳥工程師以後可能也會變大官，交情要慢慢培養累積，名聲也很容易打聽。有機會補學歷趁年輕補一下，看看妳周圍工程師都甚麼學校甚麼學歷，就知道文憑學位重不重要。

溫馨提示，公司名可以遮一下，圈圈就這麼大，廠區都寫出來了，FA沒多少人，裡面資料看一下就知道是誰，明天上班主管都知道妳想轉職了。

祝 如意順心!

看到你目前的狀況，我很能理解你希望轉職到常日班工程師職位的想法。你的背景和經驗已經為你打下了一定的基礎，以下是我對你問題的看法與建議：

1. 考慮二線、三線公司或系統廠的工程師職位：這樣的思考方向確實是符合現況的。台積電等大型企業的工程師職位競爭激烈，即便是名校畢業生也未必能順利入職。因此，考慮其他公司或系統廠的工程師職位是明智之舉，這些公司可能提供更穩定的工作時間和環境。

2. 補碩士學歷的建議科系：考慮到你目前的背景和未來的職涯目標，以下幾個科系可能較為適合：
- 工業工程與管理系（工工系）：這個科系著重於提升生產效率和流程管理，對於想要進入製造業或相關領域的工程師職位非常有幫助。
- 工業管理系（工管系）：如果你對管理職位有興趣，這個科系可以提供相關的知識和技能。
- 電子工程或資訊工程系：如果你希望在技術上有更深的鑽研，這些科系可以強化你的技術背景。

在選擇學校時，中部地區有多所大學提供不錯的在職專班，例如中興大學、逢甲大學等。這些學校的工業工程與管理相關科系都具有一定的聲譽，可以作為你的考慮對象。

此外，考證照也是提升自身競爭力的一種方式，像是PMP（專案管理師）、六標準差等證照都能增加你的職場優勢。

最後，建議你可以多參加一些相關的職涯講座或者研討會，了解市場需求，這樣可以更清楚未來的職涯方向。

希望這些建議對你有所幫助，祝你順利達成目標！