1. 目前已在職約2年 2. 主管依舊 包持著此態度，秉持著工程師能力不足、工作不積極 3. 實際情況：工程師每日幾乎都在解決USER的問題，且對於某些系統的不熟悉、不了解。時間長久下來，也對此工作產生疲勞，加上主管的懷疑，產生厭倦、提不起勁。

我目前已待業9個月。我是機械系出身。 我的前三份工作依先後順序為助理工程師(機構相關)、船舶結構工程師、機構工程師。這三份工作都是因為做越久，壓力越大，感覺自己越來越無法勝任工作，所以就自請離職。另外，助理工程師與機構工程師是同一間公司(該公司為傳統產業，規模不大)，在做機構工程師時，原本認為第二次進該公司工作，理應得心應手，沒想到做不到10個月就做不下去了，讓我覺得很挫敗！ 經過三次當工程師都挫敗後，我決定要朝我的興趣發展，把興趣轉變為工作！我從小就對影音創作有興趣，從高中開始，閒暇之餘就自己創作影音作品。到目前為止，除了那些私下隨意創作且為數不多的影音作品以外，還有自己經營YouTube頻道(只是把自己隨意創作的作品上傳，尚未認真投入經營)。 從7月底開始找影音方面的工作，到目前為止，我向15個職位投遞履歷，結果都無消無息！我很是挫敗！開始懷疑我要把對影音的興趣轉成職業難道是錯的嗎？難道我要回頭去找工程師(特別是機械相關的工程師)的工作嗎？ 機械系是我的本科系，而且前三份工作的經驗都是工程師相關，照理說找工程師的工作才是有利於我的，而且薪資也比較高，但前三份工作因壓力大而離職的經驗讓我害怕，也懷疑我是不是不適合工程師的工作。影音是我的興趣，也可以說是夢想，我很想朝此方面發展，但就學時期父母不認同影音的工作能有多好，所以就沒有讀影音相關科系，導致我現在沒有影音背景，也沒有影音工作經驗。 我現在到底要繼續朝我的本科系發展，還是勇敢轉職朝我的興趣發展？請各位Giver教教我，讓我有個比較明確的方向可以繼續往前走！感謝萬分！

各位前輩好，小弟目前在太陽能領域打滾已經進入第六年、現在任職的公司剛過試用期，前面五年服務的公司是系統設備商、工作內容是使用公司產品評估規劃案場與技術論證諮詢為主，簡單理解就是為公司產品推廣提供技術支持。 目前就職的公司是偏向EPC方面，工作內容則是偏向專案工程師、就是在追案子與被案子追之間循環，目的是積累案場一線經驗。 由於公司是以EPC為主，最苦惱的是大部分精力都用在確保案場進度、跟諸多外部單位周旋上，雖然這不失為另一方面能力的培養，但工作上沒有能接觸新技術與知識著實令我相當氣餒，尤其目前的產業環境實在不能說有多好。 公司內部問題是另一個令人難受的點，像是: 1. 缺乏組織性，像是文件、工程圖沒有統一發布的空白母版，業務基本除了地點外很難提供更多資訊，簽約經常拖到專案時程等等，就是各部門各自為政、自掃門前雪。 2. 訓練教材長期未整理更新，公司同事基本是邊做邊學、八仙過海各顯神通，絕大多數的問題都得依靠經驗。 3. 諸多無用會議 等等 雖然再生能源長遠看應該不至於退出市場，但是繼續做EPC並不符合我期望的方向，用遊戲比喻就是我不想一直重複每日、每周任務，而是推進主線任務。 本身大學、研究所的領域以光電為主、因為興趣學了些機械加工與機設，在前公司除了技術研究，土木施工、材料加工還有模具開模等與案場相關的領域都有粗略了解過但非專業人員。太陽光電證照部分有嘗試考但沒有通過，後面現場工作太多就一直沒有再去考；我很清楚這個是履歷上的硬傷。 外語能力算是我本業以外的強項，與國外客戶會議上溝通交流、跟隨主管拜訪國外客戶都有經歷過，技術文件我也能夠非常快的消化並解釋給同事理解。 如果繼續待在太陽能產業內不曉得除了EPC公司之外還有甚麼選項，我能想到的只有工研院之類的研究機構，若是以研究機構為未來方向我該充實那些知識儲備或是具備哪些證照呢? 我有想過轉去太陽能板回收的產業，但是目前國內這方面剛剛起步、規模相當有限的樣子，要往這個方向是不是要先準備廢棄物處理相關的證照? 另一條比較激進的路線就是脫離這個產業，但是這樣的背景經歷轉到哪個產業別比較好呢?  我想有實務應用相關的產業是我較傾向的方向。 希望各位前輩能分享一些看法

1.目前待業中，有四年機械工程師助理背景 2.如何讓經歷與半導體產業有結合相關 3.該如何凸顯我適合這職位 4.對半導體的產品不熟悉，面試時如何向面試公司說出他們的痛點

目前是唸了3年多的自然科類別的博士班學生，但是沒有任何的第一作者學術期刊，只對自己目前的領域是熟悉，沒有特別的研究突破，只有去國外業界相關的公司實習過，但現在對前途迷茫，因為已經29歲了，覺得自己還沒有任何成就，所以想要休學，想找個工程師的職位做。

您好，想請問一下，科技廠是否會因為年紀關係，被HR掃掉？ 因為我已經33歲了，雖然有科技廠經驗，但未足一年，這樣是否很容易被HR掃掉呢？ 而且又是非本科私立大學。 請問我能加強什麼技能，才有辦法順利的加入一線大廠（台積、美光…）的設備？

各位先進，小弟想請教一下， 目前在電子公司擔任品管一職，主要是處理製程中發生的濕製程或乾製程異常第一時間協助排除及物料處置，到職到現在目前近三年， 有考慮要再多精進自己，想請教是不是可往ISO認證前進或是其他可以增加自己附加價值的事務，因為有想轉工程職但因不是本科系是應外系所以有點困擾，畢竟想多充實自己才能讓職位薪水UPUP，在此再麻煩各位先進前輩、人資前輩提點。 感激不盡。

目前已有面試過公司，本人除了打工之外，並無其他工作經驗。 我想請問薪資外包的定義是甚麼? 如果是我入職後是A公司的員工，領A公司的薪水和勞健保，上班地點卻是B公司，對口的也是B公司的主管，之後也會去B公司的客戶進行服務，面試時有問面試官(也是B公司的主管)，他說這是現在的常態，請問這種類型的工作是屬於特聘員工嗎?這種工作會有什麼缺點?

背景:私立大學商管相關科系畢業，多益成績600分，第一份工作是在光電產業當技術員(要進無塵室，偏測試部門)，目前是知名半導體大廠實驗室技術員，剛面試時就知道要日夜輪調，但無奈身體不太適應也沒有很喜歡夜班生活，已經很清楚技術員的薪水就是必須靠加班撐上去的，績效、分紅、加班天數也容易造成薪資浮動，所以一直希望能趁年輕去讀個在職專班補碩士學歷、考證照或是其他的方式，更換職位Title回到常日班工作並且拉高底薪。 (目標是:年薪100初，可以周休二日，準時上下班，不輪班輪大夜)。 1.就我目前知道的資訊，知名半導體大廠即使四大四中的學生都不一定有辦法入職當工程師，所以假使補完碩士學歷也會往二線、三線公司或是系統廠的工程師為考慮對象，想請問各位前輩這樣的思考方向是否符合現況? 2.若補碩士學歷是否有推薦的科系較符合我的現況呢?工工系、工管系或是其他建議?(以中部大學為優先考慮)

大家好，目前是電資碩的學生，大學時修過非電資領域的教程，在想是否要延畢一學期修加科以後當中等學校的資訊教師，（目前剛28，怕年齡太大才去工作，雖然延畢一學期還是28，不過若要當正式老師還要再考過教師資格考試和實習一學期+教甄通過）還是直接畢業去當工程師，不過本人自認既不會教，程式能力也沒有很好，目前想到的優缺點是 教師 優： 1.不賣肝 2.面對學生較業界面對同事單純 缺： 1.正式教師難考 2.若先去當教師將來較難回業界競爭 業界 優： 1.可以增進自己的技術 2.長久來看薪水「可能」比教師多 缺： 1.賣肝 2.業界面對同事主管壓力較大 3.需要額外花時間精進自己的技術 4.不確定科技業是否有中年失業的風險 懇請前輩指點，謝謝！