各位前輩大家好， 我目前是四大光電系研究所應屆畢業生，最近在找第一份正職，卡在方向選擇上有點焦慮，想上來請教一下大家。 研究所這幾年主要都是學光學相關的東西，有上過也實作過的包括： 1.幾何光學、繞射光學、成像光學 2.光學系統設計，會用 Zemax / Code V / LightTools 做鏡頭或照明模擬 3.繞射光學元件（DOE）設計、FDTD 模擬這類偏波動光學的東西 目前在投履歷、找公司時，大概發現有三條比較明確的路可以選，對應我的專長： 1.AOI / 光學檢測工程師 內容是幫產線設備或檢測機台選鏡頭、光源、相機，設計光路，搭配一點影像處理或檢測程式。 比較偏「成像 + 照明 + Machine vision 應用」，跟半導體、面板、PCB 之類的檢測有關。 2.幾何光學設計工程師 主力就是用 Zemax / Code V / LightTools 做鏡頭或光學模組設計，像是相機鏡頭、車用鏡頭、投影、照明等等。 比較偏「純幾何光學 / 模組設計」這種路線。 3.DOE / 繞射元件 / FDTD 設計 比較偏小眾的工作，涉及繞射光學元件設計、DOE、甚至有些跟波導、Meta 元件或 FDTD 模擬相關。 職缺明顯比較少，但感覺技術門檻也高一點。 我自己現在最大的疑問比較現實一點： 1.這三條路在台灣長期來看，哪一種「天花板」比較高？ 不是只看起薪，而是 5～10 年後，技術深度、職位和年薪大概可以到什麼 level。 比方說：AOI 裡如果一路做到高階 AOI/量測設備的系統設計 / 技術主管，對比做到資深幾何光學設計工程師 / DOE 設計工程師，前輩們實際看下來差距大嗎？ 2.從「技術不可替代性」和「未來轉職彈性」來看呢？ - AOI / 檢測這條，我看職缺很多，但也有人說有些比較像「設備維護 / 調機」，後面會卡在特定廠、特定產品線，不好跳其他公司。 - 幾何光學設計，好像集中在少數鏡頭 / 光學公司，會不會後面變成大家都在拼 Zemax 維運，學到技術上限有限？ - DOE / FDTD 感覺很硬，但台灣相關產業和職缺量目前也不算大，會不會是一條「小眾高手 or 小眾坑」的路？ 補充一下： 自己在實驗室這幾年，溝通、跨領域合作、動手能力應該都還可以，跟機構、電子、寫程式的人合作做系統都不會排斥。如果做到最後也可能轉去PM如果比較有前景的話。 上面三個方向的基本能力現在大致都有接觸過，但真的要選一條長期認真走，說實話有點怕選錯，網路上也常看到「光學薪水不高」之類的討論，所以就更猶豫了。 如果在前輩眼中，以上三個其實都算「還好」， 有沒有你們覺得對光學 / 光電背景的人來說，長期潛力更好、天花板更高的方向是我現在沒看到，但應該趁早去了解或補強的？ 最後非常感謝願意看完這一長串的前輩，也很歡迎直接打臉我的假設、提醒我沒想到的坑，我會很認真把大家的回覆當作接下來一年職涯規劃的參考。

小弟地名電機即將畢業，目前沒打算考研究所  ，想問電機學士可以走科技業或電子業採購、生管、物管、供應鏈管理或是其他管理職務嗎？還是這些是商管的專利？有考慮工作1至2年後，若有需要會想補商管碩。

1. 目前已在職約2年 2. 主管依舊 包持著此態度，秉持著工程師能力不足、工作不積極 3. 實際情況：工程師每日幾乎都在解決USER的問題，且對於某些系統的不熟悉、不了解。時間長久下來，也對此工作產生疲勞，加上主管的懷疑，產生厭倦、提不起勁。

我目前已待業9個月。我是機械系出身。 我的前三份工作依先後順序為助理工程師(機構相關)、船舶結構工程師、機構工程師。這三份工作都是因為做越久，壓力越大，感覺自己越來越無法勝任工作，所以就自請離職。另外，助理工程師與機構工程師是同一間公司(該公司為傳統產業，規模不大)，在做機構工程師時，原本認為第二次進該公司工作，理應得心應手，沒想到做不到10個月就做不下去了，讓我覺得很挫敗！ 經過三次當工程師都挫敗後，我決定要朝我的興趣發展，把興趣轉變為工作！我從小就對影音創作有興趣，從高中開始，閒暇之餘就自己創作影音作品。到目前為止，除了那些私下隨意創作且為數不多的影音作品以外，還有自己經營YouTube頻道(只是把自己隨意創作的作品上傳，尚未認真投入經營)。 從7月底開始找影音方面的工作，到目前為止，我向15個職位投遞履歷，結果都無消無息！我很是挫敗！開始懷疑我要把對影音的興趣轉成職業難道是錯的嗎？難道我要回頭去找工程師(特別是機械相關的工程師)的工作嗎？ 機械系是我的本科系，而且前三份工作的經驗都是工程師相關，照理說找工程師的工作才是有利於我的，而且薪資也比較高，但前三份工作因壓力大而離職的經驗讓我害怕，也懷疑我是不是不適合工程師的工作。影音是我的興趣，也可以說是夢想，我很想朝此方面發展，但就學時期父母不認同影音的工作能有多好，所以就沒有讀影音相關科系，導致我現在沒有影音背景，也沒有影音工作經驗。 我現在到底要繼續朝我的本科系發展，還是勇敢轉職朝我的興趣發展？請各位Giver教教我，讓我有個比較明確的方向可以繼續往前走！感謝萬分！

各位前輩好，小弟目前在太陽能領域打滾已經進入第六年、現在任職的公司剛過試用期，前面五年服務的公司是系統設備商、工作內容是使用公司產品評估規劃案場與技術論證諮詢為主，簡單理解就是為公司產品推廣提供技術支持。 目前就職的公司是偏向EPC方面，工作內容則是偏向專案工程師、就是在追案子與被案子追之間循環，目的是積累案場一線經驗。 由於公司是以EPC為主，最苦惱的是大部分精力都用在確保案場進度、跟諸多外部單位周旋上，雖然這不失為另一方面能力的培養，但工作上沒有能接觸新技術與知識著實令我相當氣餒，尤其目前的產業環境實在不能說有多好。 公司內部問題是另一個令人難受的點，像是: 1. 缺乏組織性，像是文件、工程圖沒有統一發布的空白母版，業務基本除了地點外很難提供更多資訊，簽約經常拖到專案時程等等，就是各部門各自為政、自掃門前雪。 2. 訓練教材長期未整理更新，公司同事基本是邊做邊學、八仙過海各顯神通，絕大多數的問題都得依靠經驗。 3. 諸多無用會議 等等 雖然再生能源長遠看應該不至於退出市場，但是繼續做EPC並不符合我期望的方向，用遊戲比喻就是我不想一直重複每日、每周任務，而是推進主線任務。 本身大學、研究所的領域以光電為主、因為興趣學了些機械加工與機設，在前公司除了技術研究，土木施工、材料加工還有模具開模等與案場相關的領域都有粗略了解過但非專業人員。太陽光電證照部分有嘗試考但沒有通過，後面現場工作太多就一直沒有再去考；我很清楚這個是履歷上的硬傷。 外語能力算是我本業以外的強項，與國外客戶會議上溝通交流、跟隨主管拜訪國外客戶都有經歷過，技術文件我也能夠非常快的消化並解釋給同事理解。 如果繼續待在太陽能產業內不曉得除了EPC公司之外還有甚麼選項，我能想到的只有工研院之類的研究機構，若是以研究機構為未來方向我該充實那些知識儲備或是具備哪些證照呢? 我有想過轉去太陽能板回收的產業，但是目前國內這方面剛剛起步、規模相當有限的樣子，要往這個方向是不是要先準備廢棄物處理相關的證照? 另一條比較激進的路線就是脫離這個產業，但是這樣的背景經歷轉到哪個產業別比較好呢?  我想有實務應用相關的產業是我較傾向的方向。 希望各位前輩能分享一些看法

1.目前待業中，有四年機械工程師助理背景 2.如何讓經歷與半導體產業有結合相關 3.該如何凸顯我適合這職位 4.對半導體的產品不熟悉，面試時如何向面試公司說出他們的痛點

目前是唸了3年多的自然科類別的博士班學生，但是沒有任何的第一作者學術期刊，只對自己目前的領域是熟悉，沒有特別的研究突破，只有去國外業界相關的公司實習過，但現在對前途迷茫，因為已經29歲了，覺得自己還沒有任何成就，所以想要休學，想找個工程師的職位做。

您好，想請問一下，科技廠是否會因為年紀關係，被HR掃掉？ 因為我已經33歲了，雖然有科技廠經驗，但未足一年，這樣是否很容易被HR掃掉呢？ 而且又是非本科私立大學。 請問我能加強什麼技能，才有辦法順利的加入一線大廠（台積、美光…）的設備？

各位先進，小弟想請教一下， 目前在電子公司擔任品管一職，主要是處理製程中發生的濕製程或乾製程異常第一時間協助排除及物料處置，到職到現在目前近三年， 有考慮要再多精進自己，想請教是不是可往ISO認證前進或是其他可以增加自己附加價值的事務，因為有想轉工程職但因不是本科系是應外系所以有點困擾，畢竟想多充實自己才能讓職位薪水UPUP，在此再麻煩各位先進前輩、人資前輩提點。 感激不盡。

目前已有面試過公司，本人除了打工之外，並無其他工作經驗。 我想請問薪資外包的定義是甚麼? 如果是我入職後是A公司的員工，領A公司的薪水和勞健保，上班地點卻是B公司，對口的也是B公司的主管，之後也會去B公司的客戶進行服務，面試時有問面試官(也是B公司的主管)，他說這是現在的常態，請問這種類型的工作是屬於特聘員工嗎?這種工作會有什麼缺點?