- 未填公司未填職務41-45歲
請教半導體產業現在至大陸工作行情大概如何？（常駐跟出差方式）
請教半導體產業現在至大陸工作行情大概如何？（常駐跟出差方式）
我們公司（光耦）預計今年要去大陸設廠然後目標5年後把廠賣掉（主要是去拿補助）
總經理是讓我們自己選
1. Full Time(全職去薪資乘1.6~1.8，但細節還沒談好，應該是用年薪乘我才不會吃虧吧？）
2. Part Time一天50鎂元，有包住沒包吃由於很多細節都沒說，感覺Part Time去就可以了@@
P.S full time去台灣勞健保會改保最低薪資，廠建完5年後賣掉也沒股票分紅了@@
是不是還可以跟公司要求什麼？
不然感覺如果是full time去大陸
我應該會跳槽^^"
謝謝
您好，已收到您的提問。根據你提供的情況，半導體產業目前在中國大陸的工作行情以及你在這個情況下的選擇需要考慮以下幾個方面：
首先，關於薪資待遇的部分，Full Time 的選擇是以目前薪資的1.6到1.8倍來計算，這看似是一個不錯的提升，但你需要確認這是基於年薪還是月薪。如果是年薪，那麼需要注意年終獎金和加班費的計算方式，以免在細節上吃虧。同時，應該考慮到台灣的勞健保會改保最低薪資，這可能會影響到你未來的退休金和保險福利。
Part Time 的選擇每天50美元，包住不包吃，這樣的報酬相對較低。如果你只是偶爾去短期出差，這可能是個較靈活的選擇，但長期來看收益可能不如Full Time。
關於工作選擇，你需要綜合考慮薪資、保險、福利、職業發展等多方面。對於Full Time的選擇，除了基本薪資外，你還可以和公司談判其他補償，例如安家費、交通補助和額外保險等。特別是如果公司在5年後賣掉工廠並且沒有股票分紅，你可以要求公司給予一次性的獎金或其他形式的補償來彌補這部分損失。
簽訂詳細的合同是必須的，無論你選擇Full Time還是Part Time，都應該簽訂詳細的工作合同，明確工作內容、薪資計算、保險福利和其他補貼等細節，確保你的權益得到保障。
除此之外，你還可以考慮要求公司提供職業發展機會或培訓計畫，以提升你的技能和未來的職業發展。特別是在大陸的經驗，可以幫助你在未來的職業市場中獲得更多機會。如果你需要長期駐外，還應該考慮家屬的安置和福利，例如住房、教育補助等。
最後，如果full time去大陸的條件無法滿足你的需求，可以考慮在此期間積累經驗，並在合適時機跳槽到更有利的公司。總之，關鍵是要詳細了解和談妥所有的條款，確保自己的權益得到最大保障。如果需要，可以尋求專業的勞動法律諮詢，協助你在談判中取得最佳條件。
以上建議，希望對您有幫助，祝您一切順心。
Ans：謝謝您的資訊，請參考下述
目前台灣半導體產業群聚效應及台積電等大廠技術較為領先優勢，建議是否先考量在台灣累積更多其他產業的技能，同時也可以提升新技術的學習，您都已經知道公司在5年後的處理方式, 為何不考慮其他更先進產業及永續發展呢? 又可以省去異鄉工作之奔波
您好，雖然時間上跟您提問題的時間有段距離，但還是回答您，您可以做一些比較:
全職工作 (Full Time)：
薪資水平：您提到全職工作的薪資乘1.6到1.8倍，這在行業內是相當有競爭力的。確保薪資是以年薪計算，這樣可以最大程度保障您的利益。
福利與保障：了解在大陸工作的具體福利，如醫療保險、住房補貼等。同時，您提到台灣的勞健保會改保最低薪資，這可能會影響您在台灣的社會保障。
長期發展：公司計劃5年後賣掉工廠，且無股票分紅，這意味著在長期內的收益可能有限。建議您評估此項目對您長期職業發展的影響。
要求額外補償：在這種情況下，您可以考慮向公司要求以下補償：
搬遷補助：一次性的搬遷費用補助。
額外津貼：如生活津貼、子女教育津貼等。
合同保證：確保5年內的工作穩定性和保障，或者在工廠出售後的安置計劃。
兼職工作 (Part Time)：
薪資水平：一天50美金，提供住宿但不包吃，這樣的待遇對於短期或臨時工作是合理的。但需考慮生活成本，特別是在大城市。
靈活性：兼職工作提供了更多的靈活性，您可以根據具體情況選擇工作時間，避免全職工作的壓力。
細節不明：由於很多細節尚未確定，建議在決定之前向公司索取更多的具體信息，如工作時間安排、住宿條件等。
建議與考量：
全面比較：全面比較全職和兼職的優劣，特別是長期職業發展和短期經濟利益。
溝通談判：與公司詳細溝通，確認所有條款和細節，以便做出最優決策。
職業發展規劃：考慮長期職業發展，評估是否在大陸的經驗和機會有助於您的未來職業規劃。
希望這些建議能幫助您做出明智的決定。如果有更多問題，請隨時提問。
