不分職務
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- 無工作經驗20歲(含)以下
- 無工作經驗20歲(含)以下
目前就學中，晚上五點以後都沒課，到十點這段期間沒有事做，平時六日也只能耍廢，在課業上也沒有太大壓力，應付的過來，不想浪費這段時間。但是由於我是外地上來的，所以寒暑假必須回家，所以上不了班，想問這樣有適合的工作嗎
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- 觀看831
- 未填公司未填職務26-30歲
現在的職場環境，存在著一些分配不均的問題 加上我又有想考研究所的打算 今天有跟老闆開會討論 討論到這個問題 告知我喜歡這個工作環境 詢問可不可以轉當兼職的問題？ 他有跟我討論到兼職的計薪方式 但也是不斷跟我說正職真的比較好 如果我想考研究所 當正職也能準備呀！ 還提到當兼職可能在遇到徵到正職的缺 就不保障之後還有工作可以做 我陷入兩難，因為現況已經疲憊不堪 又不想直接換工作 請問是堅持要做兼職 在空檔時間可以規劃自己的未來 還是繼續做正職呢？
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- 觀看492
- 未填公司未填職務26-30歲
目前有正式的工作，是餐飲業，大部分的時間都是從早上到晚上一整天，個人感覺自己是不是沒有進步，也是第一份工作，之前也很少有打工經驗，也是餐飲業，也想利用休假時間工讀，想詢問各位，因為擔心時間上會有衝突的問題，如果有一份正式工作，有辦法找長期的工作嗎？還是只能找短期的工作？然後本人是有領手冊，面試時候也不知道該不該講自己的身份？會不會講了之後扣分或是用異樣的眼光看被看待然後沒過？
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- 觀看1112
- 未填公司未填職務31-35歲
本人設計美術相關產業 前公司經營不善虧錢，資遣了一票人，我也是其中之一 被資遣後開始接美術外包當SOHO 一個月大概會有2-5萬左右入帳(不是很固定) 因為外包的錢省著點還夠用，於是就這樣默默SOHO了快一年 雖然在家工作真的滿爽的，但最近覺得這樣下去好像不太行 不做正職其實少了很多福利，沒有獎金沒有年終，也沒有特休沒有病假 薪水沒比正職多就算了，還要自己花錢加保 於是就想回頭找正職 但問題就來了，我這段時間的經歷有需要寫上人力銀行嗎? 對面試官來說，有自接SOHO經驗的人是加分還扣分? 會不會覺得我哪天在公司做不爽了，又跑回家SOHO?
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- 觀看808
- 未填公司未填職務31-35歲
因自身狀態沒很好，希望尋找每天4-7小時，無需和顧客面對面、與同事社交需求低，較多面對商品的中班～晚班（上午11點後上班，晚上可超過十二點但不能早）時薪兼職，請問有什麼工作比較符合嗎？ 目前有一個洗衣店兼職，但因衣服數量不多無法排太多班，一週只有1-3天，7小時左右，偶爾兼職uber外送，最高紀錄雨天一天腳踏車送15單，日薪約1000元，上個月跑腳踏車外送有拿到新人獎勵金加外送收入，總共約一萬元，但畢竟體力有限無法送太久，因為不清楚亂開兩三個數位帳戶會降低信用評分，銀行申貸電腦評分不過，目前也沒有辦法分期買機車，因此暫時無法全職 目前狀態可搬重10kg以下，也可腳踏車外送
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- 觀看725
- 未填公司未填職務26-30歲
如標題，我是新聞從業人員，是採訪編輯記者，因為有在經營自媒體： 主要以寫文字、攝影圖像、短影音為主。 因經營得還可以，開始有業配、營利的行為 Ｑ：請問我這樣有違法，或觸犯競業條款嗎? 我創作自媒體並沒有使用公司的資源，也不以公司的名號，而是自己累積的粉絲量 Ｑ：雖然在當中我也是有標註我是採訪編輯媒體人，但我並沒有表明自己是哪一家公司，這樣有算運用公司資源嗎? 我自己是認為我只是運用我的專業 但最近因為知名度比較大，開始被公司的人知道，甚至有業務部的人開始在桶是否有記者接業配 如果真的衝突性過大，我是否應該轉職，或另求他處，可以接受員工經營自媒體的原行業？ 但我看很多新聞主播也是有在接業配、演講之類的
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- 觀看861
- 未填公司未填職務31-35歲
由於家裡有困難沒有升大學 畢業後在家人工作的地方做家庭代工和兼職多年 工作量減少有去找其他正職 不過不太能跑來跑去 體力不夠只好離職 久站久坐是沒問題 投作業員兩個月沒下落 想問履歷該怎麼寫才會有機會 _（：3_
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- 觀看1301
- 未填公司未填職務26-30歲
目前是學會秘書，工作內容：會員服務、籌備研討會工作坊 目前想要更換工作環境，其中一個選項是轉職uiux設計師 有問到課程，初級是學會使用工具、中級可以輔導獨立接案、高級課程學完是可以保證學會從無到有完成一個設計 我其實也沒有太大的野心，是希望可以在正職外接案作為兼差。 但，未思勝先慮敗。不是我太悲觀，只是常常都會花冤枉錢，比如說學習了，當時也輔導接案了，但最後自己獨立出來接案卻發現沒有資源或者水很深。 又因為這筆支出很大，我也是努力在做功課。 網路上的都說好，但我覺得這真的實在是太片面了。也有考慮詢問朋友，但因為朋友大部分都是文科生，僅有的幾個理科朋友公司也沒有uiux設計師，所以希望前輩大大可以幫我解惑🙏🙏🙏
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- 觀看1832
- 未填公司未填職務26-30歲
我幫一家公司撰寫文章，有簽勞動契約，上個月對方突然跟我說不需要再撰寫文章了，等之後有需要的時候再跟我說，想請問這樣可以要求資遣費或是甚麼補償嗎(自從2021/12簽訂契約，至今已累積約2年6個月的工作期間，可依此求償1.25個月平均月薪作為補償嗎?) 找了網路上的資料，但幾乎沒看到兼職(接案)相關的法律規定。我這份兼職是不進公司的，寫完文章直接傳給對方，每個月再填勞務報酬單請款，最近這一年多以來的文章數量與月薪都是固定。我看了一下當初簽的勞動契約，有表明我是"從事有繼續性工作"，並有提到"雙方於雇用期間其餘本合約未規定之事項，均依甲方公告、民法、勞基法等相關勞動法規定之。" 不知道這種遠距兼職的工作被無預警、無限期停薪，向公司求償是合理的嗎?
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- 觀看1532
