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1. 法文系畢業,曾任職公部門,後轉跳到私部門做廣告行銷。2. 年紀有了想找兼顧家庭生活,能接小孩下課的工作。3. 自己平日有經營自媒體,但之前都只是針對產品做分析,雖然小有成績,但沒有建立商業模式,目前也無法變現。4. 打開人力銀行發現正職工作都18點以後下班,難道真的只能做兼職嗎...
從畢業至今快一年都在準備國考所以沒有應徵任何工作自己本身也沒有甚麼專業技能但因覺得可能不會一次就上榜想說兼職考試經濟壓力比較不會這麼大想請教假如選擇工讀生但很不幸了兩年過去國考還是沒上,決定要投入職找正職工作時畢業後這份「工讀生」工作經歷,會不會很扣分?謝謝您的建議
去面試時,主管挑三揀四且問到前工作離職原因。後來告知想了解時薪工作的制度,並且分享到之前有一份時薪但是完全符合勞基法,該主管怒斥道:你應該先想到的是你對公司有什麼貢獻、想找時薪還是正職,為什麼只是一直想了解公司制度!時薪原本就是主管可以任意停班,如果要排班是主管公告時段你可配合你再來!原本就不是正職不一定會有勞健保,勞保會有但是健保不一定!原本時薪的配合方式就是這樣!真的非常的詫異,如果時薪的制度真的是這樣,號稱工讀生也是享有勞基法等保障的話,那就等同不論任何薪制都應該有勞健保有投保紀錄才有工作紀錄不是嗎?後續因就職發生狀況衍生勞資爭議時,公司要用此方式規避責任嗎?再者,如果時薪可任意停班,那隨時都會沒有工作,招募廣告時要不要直接告知,那如果是這樣誰還要做時薪工作,既然主管可以任意停班,時薪人員可否說不要來就不要來,規則是這樣的嗎?這樣的工作模式未免太兒戲了!
各位前輩好,由於本單位今年起,將大量開辦假日講座、進修/證照輔導課程,供在職者報名,因此欲聘僱1名學生,擔任假日工讀生由於單位無此先例,擔心觸犯法規,已先讀過勞動局部分工時勞動契約說明、搜尋過網頁、亦諮詢過配合的顧問,仍有些不解(顧問的用詞太專業了@@),故想向104前輩們請教前提:1.給薪制度:時薪制,183元/時2.約定的工作時數:每個月40小時。超過40小時但在基本工時時數內,一樣以183元計算時薪。3.排班:有辦理講座或課程的週六、週日,每天時數、每月日數無法固定。每週最多出勤2天。排班以三月舉例:目前有6天(3天週六、3天週日)欲請工讀生出勤,其中有幾天是9.5小時、有幾天僅3.5小時,合計49小時。▲疑問一:週六=休息日、週日=例假日出勤,是否可處理「與當週平日」對調?或建議直接於勞動契約與工讀生約定週六、週日為平日?即,假設2/24(六)對調為平日,當日出勤8小時,薪資(183*8)=$1,4642/25(日)對調為平日,當日出勤9.5小時,薪資(183*8)+(183*4/3*1.5)=$1830無須例假日出勤之2倍加給與補假,因為2/25已對調為平日?▲疑問二:當月排班未超過約定工時40小時,如何計薪?假設4月排班25小時,則以這25小時實際出勤、當日加班情況計薪嗎?或需要保障工時40小時,發給183*40=7,320?▲疑問三:國定假日調移出勤計薪假設2/28需請工讀生出勤8小時,協商後工讀生同意與2/26調移,當週只有出勤1天,如何計薪?(183*8)=$1,464,或是否仍須依照「國定假日出勤」雙倍計薪?▲疑問四:勞健保投保級距?如前所述排班時間不固定,非每週排班、也不一定排班會超過12小時/週,勞健保是否均要投保?若投保,應以何為級距?183*40=7,320,是否以7,500為級距,投勞健保較佳?若有其他需留意的易觸法事項,亦懇請前輩們不吝賜教,我們希望同學能快樂工讀~~~,萬分感激各位前輩!!!
當初我到職時有參雜部分工時(工讀)與正職,所以想詢問以下:111/4/6到職;正職144H111/5月;工讀98H111/6月;工讀84H111/7月;工讀146H111/8月;工讀151H 111/9月起;正職特休計算方式:曆年制1. 依比例111年特休該如何計算?2.112年與113年的特休是幾天呢?3.若在113/2/29離職,那麼113/1/1~113/2/29可以有多少天的特休可以使用?
大家好,我是來自南美的插畫家。目前在國外定居,偶爾會接台灣的案子,但是想要拓展插畫的客群,不知道大家推薦把自己的作品集放在哪個平台呢?或是有什麼平台比較好呢?謝謝!
要在上面找打工,要申請時程式要求要上傳法定代理人同意書,但父母有疑問為何要上傳身分證的發放日期與是否補發,之前有類似這種詐騙,父母很擔心被盜用,請問為什麼需要填寫這些呢?網路上查詢的法定代理人同意書都不用填寫這些,只有姓名、家長簽名、身分證字號,並無發放日期等。
在家帶小孩真的很辛苦,老公在外賺奶粉錢也很辛苦,小孩睡著時我也會想轉移一下注意力(小孩太小不能馬上回歸職場)想說是不是可以兼差翻譯或寫文案,也幫忙老公分擔一點,我也不會整個人的重心都在小孩上,有時真的蠻憂鬱的...但這段時間向公司申請了育嬰留職停薪的津貼,如果同時兼差,這樣會不會有問題
目前待業中,想找穩定收入的工作。另外我是保持幫老闆賺錢,不是幫老闆賺更多錢的心態,也沒有事業心或很積極上進,只想把手上的事做完。所以對有 業務、績效 等等的拒絕。好不好看,有沒有乾淨,這類要自主判斷的,我會疑惑有沒有用好,所以工作速度會慢很多。最後希望每月盡量15k甚至20k以上。