我目前是16歲學生 想找寒假短期打工 投了不少打工履歷卻長時間沒有回覆，想請教履歷是否有明顯問題，或是目前市場對短期工讀本來就較不友善？ 有沒有建議的修改方向？

各位好，感謝百忙之中抽空回覆： 我想就過往工讀期間的特休權益問題尋求協助。 我於 2018 年 7 月至 2020 年 9 月 期間 在某間客服單位擔任工讀生，工作時間約兩年多。近期我在查詢相關資訊後才發現，工讀生只要屬於僱傭關係並符合任職年資，依法同樣享有特別休假。但當時雇主並未告知相關權益，也未安排特休或給予特休工資。 我查詢後，從 2018.07–2020.09 的工作期間與年資，加總累積可以享有10天特休，我希望能協助釐清以下事項： 1. 目前已經離職過了五年，若雇主未告知、未排休、也未給予補償，依法應如何處理，是否可以追回呢？ 2. 如果對方拒絕支付，有沒有相關的條文，或是應該請求哪個單為協助？ 因為距離離職已有一段時間，我希望以合法、合理且不與雇主發生不必要衝突的方式來了解並處理此事。 感謝各位在百忙之中協助我釐清權益，非常感謝。

如題，請問在金融業（銀行、證券）上班，可以在外兼職嗎？（像是演唱會工作人員、餐飲業等等）但會保勞保。這樣本業公司會發現嗎？謝謝。

月底入職到現在只有三天的排班，本月的班時時數只有12...跟合約上的不低於根本不符合...已經有兩個禮拜都沒有班了，是希望我自己默默地離職嗎？

1.目前待業中找兼職工作,主要經歷是行銷企劃和行政職。 2.個人因素想改為可彈性排班的兼職，但無兼職的求職經驗。 3.履歷僅描述並簡化職缺相關經驗(未強調豐功偉業)並客製化，自傳已針對中高齡、正職轉兼職及學歷(只寫大學畢並強調工作態度及經驗比學歷更重要)委婉說明釋疑，2個月仍未收到任何面試通知(連摩斯都沒有回復)。 開始有點沒信心，想請問：是持續優化履歷等待機會，還是這樣的背景很難進入兼職市場？

目前是正職的工作，一天工作8小時，早上7點上班，15點下班，每個月休8-10天國定假日也會調移休假。老闆一切都很遵照勞基法，加班費也會給。 老闆現在有在徵晚班工讀生是18-22點，有跟老闆提出可以15點下班後，晚上再來兼職打工18-22的班，這部分依照時薪190來計算。 老闆也有意願，但又很怕這樣會違反勞基法。 想請問如果是我自己同意願意的，這樣老闆也會違法嗎？

我是一個退休青年 請問一下我想要找短時數的兼職工讀生工作 投了20-30間，每間求職信都是我親自寫的不是罐頭信，但都找不到，甚至完全沒有電話通知我，到是哪裡出問題。 我甚至把我的學歷改成高中畢業，工作頭銜改成「公司助理」，不想給人很難管的印象 話說這些職缺真的有在缺人嗎好懷疑 == 接近30歲是真的找不到工讀生工作嗎 但我真的很喜歡工讀生工作😭😭

我想利用人資的專業背景來找斜槓兼職的工作，但似乎很少有這類的兼職?或是接案工作? 本身沒有培養到顧問的能力，想知道這樣是否普通人資的斜槓職缺或能走的接案就很少?

目前升高三明年要考學測跟音樂術科大考 在想要不要辭掉打工好好讀書，準備考試 但因為家裡經濟幾乎全靠叔叔，（爸爸前陣子被當詐騙車手被關5個月 像這種情況，想聽聽看前輩們的建議

大家好，今年我35歲，之前做過也換了至少16次正職，從去年8月開始至今，都是採取接打工安排的方式，現在快滿一年，我想要再重回正職職場，畢竟薪水還是比打工多，卻發現漸漸沒有意願勇氣再去投正職，因為過去的職場經驗許多顧慮，結果導致沒什麼職缺看起來能選的，讓我又陷入迷茫和沮喪，請問 1.我該怎麼擺脫這樣的困境？ 2.我只能在找到正職前繼續找工讀維持下去嗎？ 3.這一年的打工資歷要怎麼列在履歷才會有加分效果？