工作法規－相關職場問答、熱門話題

實際工作內容跟面試談的落差很大，該離職嗎？

我在六月中開始了我的新工作，但因為報到後的內容和當初面試談的落差很大，...

新鮮人工作法規職涯發展

回答
+3
觀看497

7/19 14:59

其他教育服務業業務銷售26-30歲

隔了快一年還有辦法取得離職證明嗎？

目前即將任職新工作，公司需要離職證明，不過當初離開前公司並沒有跟他們拿...

工作法規轉職自願離職

回答
+5
觀看64

7/15 6:33

其他電子零組件相關業行政總務31-35歲

公司調降薪水可以去檢舉嗎

公司在今年1月才調升我的薪水卻因為我後來請了產假跟三個星期防疫假 7...

工作法規

回答
+4
觀看1332

7/11 6:11

餐飲業餐飲專業36-40歲

疫情期間的無薪假薪水如何計算？

如果老闆因為疫情因素，放大家無薪假，薪水這樣算給我，有合法嗎 ?，底薪...

勞基法薪水計算

回答
觀看100

7/9 16:27

貨運承攬業財會稅務41-45歲

員工保證書的法律責任

請問雇主在員工到職保證書中，要保證人同意放棄先訴抗辯權。可有法源依據？...

工作法規

回答
觀看48

7/5 3:00

其他相關製造業人力資源51-55歲

公司想實施上下班不打卡，請問如何配套避免勞檢發生爭議

1.有跟老闆報告，雇主必須記錄員工出勤紀錄到分鐘，但老闆說像光寶電子員...

工作法規

回答
+2
觀看225

7/4 6:40

批發業產品企劃36-40歲

單方面要員工簽屬［保密承諾書］而非對價［保密協定］是否合法？

希望請教專業法律人士：1. 要求新進員工單方面簽署［保密承諾書］而非對...

勞動契約保密協定

回答
+4
觀看121

7/3 6:06

電腦軟體服務業專案管理26-30歲

到職前收到更好的offer怎麼辦?

目前已經錄取一間公司A，並且收到offer mail，公司A要求在錄取...

工作法規

回答
+1
觀看92

6/8 8:16

無工作經驗66歲以上

高薪低報且造假薪資明細

薪資轉帳金額為投保金額，其餘領現，領現時需簽名的薪資明細造假，上面只有...

工作法規薪資溝通協調勞保勞工權益

回答
觀看83

6/5 3:41

電腦及消費性電子製造業產品企劃31-35歲

疫情之下仍需上班，若因為上班或通勤染疫算職災嗎？

最近疫情越來越嚴重，但是公司除了萬華熱區，同居家人確診或是有小孩的家長...

勞保職災職場安全新冠肺炎疫情勞工權益

回答
+3
觀看1018

5/27 1:03

精選問題

職務分類

熱門話題

實際工作內容跟面試談的落差很大，該離職嗎？

隔了快一年還有辦法取得離職證明嗎？

公司調降薪水可以去檢舉嗎

疫情期間的無薪假薪水如何計算？

員工保證書的法律責任

公司想實施上下班不打卡，請問如何配套避免勞檢發生爭議

單方面要員工簽屬［保密承諾書］而非對價［保密協定］是否合法？

到職前收到更好的offer怎麼辦?

高薪低報且造假薪資明細

疫情之下仍需上班，若因為上班或通勤染疫算職災嗎？

本週駐站 Giver

專業優質的Giver

熱門精選文章

履歷診療室