匿名4/1 7:47
- 未填公司未填職務未填年齡範圍
保全排假休假與薪資問題
想請問各位前輩們
如何檢舉保全公司，並拿回自己的權益
我家人約在2年前（快3年）可能更久，被一個駐點調至另一個駐點後，就無休假每日都是大夜班
00:00～80:00每次想休息都只能請假..
薪資基本底薪，1年365天毫無休假
這樣要如何跟保全公司索賠呢？
或是哪個部門可以幫忙呢？
這樣的保全公司有辦法治？
首先，您可以向保全公司申訴。您可以致電保全公司的客服專線，或直接前往保全公司申訴。申訴時，您需要提供您的姓名、聯絡方式、被檢舉人之姓名、舉報內容及具體可供調查的證據。
如果您不方便向保全公司直接申訴，您可以向勞動部申訴。您可以撥打勞動部1955專線，或前往勞動部申訴。申訴時，您需要提供您的姓名、聯絡方式、被檢舉人之姓名、舉報內容及具體可供調查的證據。
勞動部受理申訴後，會進行調查。如果調查屬實，勞動部會要求保全公司改善。如果保全公司不改善，勞動部可能會對保全公司進行處罰。
以下是一些具體的索賠建議：
您可以要求保全公司補發未休假的薪資。
您可以要求保全公司賠償加班費。
您可以要求保全公司賠償精神損失費。
如果您要向保全公司索賠，建議您先諮詢律師，以保障您的權益。
以下是一些可以幫助您的部門：
勞動部：勞動部是主管勞工事務的最高行政機關。勞動部可以受理勞工對雇主的申訴，並要求雇主改善。
勞動檢查處：勞動檢查處是勞動部下屬的行政機關。勞動檢查處負責檢查雇主是否遵守勞動法令。
法院：如果您要向保全公司提起訴訟，您可以向法院提起訴訟。
如果您要檢舉保全公司，建議您先蒐集相關證據，以利調查。以下是一些可以作為證據的資料：
您的工作日誌
您的考勤紀錄
保全公司的排班表
保全公司的薪資明細
其他可以證明您未休假的資料
希望以上資訊對您有所幫助。
建議先去跟公司再確認薪資發放跟扣款方式，再去勞工局檢舉，並且準備好以下文件：
一､ 聘僱合約：有載明勞動條件，例如：上班時間､薪資､休假…..等
二､ 每月薪資單
違反法令的部分勞工局會介入協調｡
