匿名4/1 7:47

未填公司未填職務未填年齡範圍

保全排假休假與薪資問題

想請問各位前輩們
如何檢舉保全公司,並拿回自己的權益
我家人約在2年前(快3年)可能更久,被一個駐點調至另一個駐點後,就無休假每日都是大夜班
00:00~80:00每次想休息都只能請假..
薪資基本底薪,1年365天毫無休假
這樣要如何跟保全公司索賠呢?
或是哪個部門可以幫忙呢?
這樣的保全公司有辦法治?

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回答 4

首先,您可以向保全公司申訴。您可以致電保全公司的客服專線,或直接前往保全公司申訴。申訴時,您需要提供您的姓名、聯絡方式、被檢舉人之姓名、舉報內容及具體可供調查的證據。

如果您不方便向保全公司直接申訴,您可以向勞動部申訴。您可以撥打勞動部1955專線,或前往勞動部申訴。申訴時,您需要提供您的姓名、聯絡方式、被檢舉人之姓名、舉報內容及具體可供調查的證據。

勞動部受理申訴後,會進行調查。如果調查屬實,勞動部會要求保全公司改善。如果保全公司不改善,勞動部可能會對保全公司進行處罰。

以下是一些具體的索賠建議:

您可以要求保全公司補發未休假的薪資。
您可以要求保全公司賠償加班費。
您可以要求保全公司賠償精神損失費。

如果您要向保全公司索賠,建議您先諮詢律師,以保障您的權益。

以下是一些可以幫助您的部門:

勞動部:勞動部是主管勞工事務的最高行政機關。勞動部可以受理勞工對雇主的申訴,並要求雇主改善。
勞動檢查處:勞動檢查處是勞動部下屬的行政機關。勞動檢查處負責檢查雇主是否遵守勞動法令。
法院:如果您要向保全公司提起訴訟,您可以向法院提起訴訟。

如果您要檢舉保全公司,建議您先蒐集相關證據,以利調查。以下是一些可以作為證據的資料:

您的工作日誌
您的考勤紀錄
保全公司的排班表
保全公司的薪資明細
其他可以證明您未休假的資料
希望以上資訊對您有所幫助。

5人拍手・
1人肯定

您好
請直接打電話給勞動部直接申訴,
他們自然會幫您~
祝福您 一切順利

2人拍手・

建議先去跟公司再確認薪資發放跟扣款方式,再去勞工局檢舉,並且準備好以下文件:
一、 聘僱合約:有載明勞動條件,例如:上班時間、薪資、休假…..等
二、 每月薪資單
違反法令的部分勞工局會介入協調。

2人拍手・

申訴是漫長的繁瑣的
而且你很可能拿不到多少賠償
保全這個行業長期缺人,所以很多時候都是人情世故
以我為例,有些保全員會無故缺勤,這時我就必須先頂然後緊急調人
如果沒有事先約定那針對違規你可能會需要舉證
而且很可能會需要打官司(有些人受不了還跑到案場縱火__我不鼓勵違法行為)
你要謹慎評估自己的時間成本
如果你是人權鬥士那麼我尊敬你
但是如果你急需要錢那麼和解可能會是比較好的方式(要確定有證據視頻資料或是公司班表{注意別偽造文書要不然被發現會很麻煩})
我之前待過的三間保全公司都有離職員工針對公司違規檢舉
通常檢舉都會失敗,有的走到打官司,但是最後都是敗訴(有人會告詐欺或是個資法,很不幸運被告的都是我,這也是我申請調職到海外的原因)
看過這麼多保全員維護權益我也是秉持著能幫就幫的想法
但是最後如果因為一時意氣用事很可能會全盤皆輸
要深思評估

1人拍手・

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