若出國玩，畢竟會請幾天假，甚至去比較遠國家，請假天數會稍多，對同仁比較不好意思，而會買些伴手禮給同仁感謝他們協助 但擔心會不會有人認為我好像在「炫耀」自己去什麼地方玩之類 另外大家認為，如果要分就每個人都要分到嗎

我6~7月因個人因素要請三週特休，於2月即提出請假申請，經與主管討論，結論是只能以「離職前把假請完」的方式，否則主管不核假。 導致我被迫選擇離職，近期也已經在辦理離職和交接程序。 請問我有什麼辦法可以維護自身權益呢？ 因為這是某知名國立大學，也不是沒有被罰過，我覺得對學校來說根本沒差。所以我比較希望可以取得「非自願離職」來申請補助，但現況是被迫自己送離職申請。

公司1月的時候就有公告過年期間「小年夜到初三」店休不營業 前幾天排假的時候發現自己2月只有8天假 包含小年夜到初三這五天的假日 詢問店長之後被告知店休的5天也被算在我的月休8天裡面，請問這個是合法的嗎？

目前小弟在某公營單位上班，對於請假來說聽聞不少一般企業很難請長假，所以要出國最遠只能到鄰近亞洲國家，比如：日本，如果要去歐美只能在轉換工作期間去 想問大家您認為多久請一次長假（比如8~12個工作天）算合理

某一年中部某大專校院，因為評鑑準備，學務處當年的秘書在email 公告某段期間請勿休假，是否有不合法疑慮，剝奪員工休假權益 https://www.dcard.tw/f/job/p/259953981?cid=da8ab450-9ed6-43d7-90bd-10e7cc939bf1

我昨天剛從日本旅遊回來（跟團，行程半年多前就訂了），期間工場狀況比較多，同班的同事在大夜班很忙，我心裡有點過意不去。想請問大家，有什麼方法能補救，讓同事和領班不會那麼不滿？另外，通常請假出國隔多久再安排會比較恰當呢？

目前正要踏入需要輪班的醫療業，但之前的班都是正常上下班，想問一些職場的術語意思，謝謝各位前輩。 1. 預假  2. 預休（＝預假休假）  3. 預假指定  4. 休假  5. 排休  6. 排假  7. 管休

如果約定168時/月，月排21天工作，但那個月有國定假日，會放假，我一樣排21天工作，國定假日感覺只是變成那天一定要休而已 感覺沒什麼用？ 還是不是這樣排？ 另外追問，依照每月排21天，一年就是上班252天，排休113天，以114年為例，這樣休假日不就低於政府行事曆的115天，也都是可以的嗎？

請教最近要找工作，希望可以安排一年出國一次，請問像工廠作業員等輪休的工作類型，如果一年想排一趟出國五到七天是可能的嗎，謝謝。

有上網查詢過計算方式但發現106年後似乎有修法。 公司是採周年制 假如我的到職日是111/8/10，那111/11/10滿半年後依現行法規享有3天特休假，但因為工作繁忙一直到112/12才將這3天特休假休完，可到112/8/10年資又滿1年了應再享有7天特休假，想詢問那在113/8/10年資滿2年前我應該還剩餘7天的特休？還是需扣掉原本半年的3天特休只剩餘4天？ 如果113/8/10年資滿2年後直到114/8/10年資滿3年前，是會再享有10天的特休嗎？