勞動契約是否可讓家人查閱

法律是建立在「可以求『證』的基礎之上」，大概是這個思考邏輯往回推。

Hi 您好

以下是根據一般法律原則的回答，但請注意具體情況可能要再問問法律相關人員，僅供參考:

1.勞動契約是否可給家人或律師看: 一般來說，勞動契約的內容可以讓律師查閱，因為律師有保密義務，可以幫助理解合約內容和法律義務。至於家人，這取決於契約的具體條款和相關法律。如果合約中明確指出不得與任何第三方分享，則可能包括家人。但在實際操作中，分享給家人為了獲得個人建議或支持的行為，通常不被視為嚴重違反。

2.勞動契約是否屬於業務機密: 這取決於合約的內容和業務機密的定義。一般來說，勞動契約本身可能不被視為業務機密，除非它包含了敏感的業務信息，如營運策略、財務資料、客戶名單等。

3.告知家人合約內容是否等同於洩露業務機密: 這也取決於合約的具體內容以及被告知的信息。如果僅僅是告知合約的一般條款（例如工作時間、薪酬等），通常不會被視為洩露業務機密。然而，如果涉及到合約中確實包含的敏感業務信息，那麼可能被視為洩露。

合約的意思是是不能外流資料，但什麼叫違約，違約就是有一方證明你違約後，提告訴，由法院判定你賠償100萬。
但重點是，如何讓對方無法證明你違約，如口頭告之家人，不會對公司或影響很大，會影響如告之同仁，同仁被老闆知道你違約了等等情況，正常告訴家人也可以，除非你家人有人在同一間公司上班，這樣就不能告之了。
一般家人可以告之，不會影響公司營運或其他問題，更難是公司無法證明你家人知道與否對吧!!所以正常是盡量不要告之這種事，如有人拿刀或公文要你告之薪水等等，這除外，否則盡量不要說才正確