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住宿服務業人力資源36-40歲

員工惡意離職及未交接工作事宜，請問可以怎麼處理？

員工已滿三年，要離職需要前一個月告知公司。月中時告知要離職，在昨天要求...

工作法規溝通協調

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觀看16272

其他相關製造業人力資源51-55歲

公司想實施上下班不打卡，請問如何配套避免勞檢發生爭議

1.有跟老闆報告，雇主必須記錄員工出勤紀錄到分鐘，但老闆說像光寶電子員...

工作法規

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觀看387

其它軟體及網路相關業人力資源31-35歲

離職前特休的計算方式

請問離職同仁若離職前剩下14天特休，公司允許將特休休完後離職，請問計算...

工作法規職涯發展

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觀看185

倉儲或運輸輔助業人力資源41-45歲

任用中高齡就業員工，如要改簽訂定期勞動契約，該注意什麼?

公司任用一名已退休人員在就業，年資已5年左右，目前年齡已70歲，但他還...

職涯發展溝通協調就業勞動契約

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觀看427

教育服務業31-35歲

到職前已結婚可向新公司請婚假?

我上週剛結婚，這週到新公司報到，即將去蜜月旅行，是否可向新公司申請婚假...

勞動法令假勤婚假

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觀看437

銀行業人力資源26-30歲

四周變形工時加班費議題

公司實施四周變形工時，周一~周四上班10小時，每周上班40小時，平日上...

勞動法令變形工時加班加班費

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觀看141

一般製造業人力資源26-30歲

職災期間工資應/免稅?

上個月我因上班途中車禍，經判定屬職災，我休息了一週五天的公假，有關職災...

勞動法令公傷職業災害職災

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觀看162

廣告行銷公關業人力資源31-35歲

病假超過一個月如何給薪

員工請病假期間連續超過一個月(30日)時可不予給薪，但遇例假日或國定假...

勞動法令工資病假普通傷病

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觀看186

一般製造業人力資源31-35歲

離職同仁薪資計算

公司每月考勤結算區間是上月26日到本月25日，每月薪資結薪日為28日，...

勞動法令薪酬福利離職計薪工資

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觀看200

旅遊服務業人力資源26-30歲

已申報之資遣通報資料可更正嗎？

當公司有資遣人員時，須進行資遣通報，如果已經申請該通報，但隔天發現資料...

勞動法令離退解僱離職請辭解僱

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吳欣鴻
自由業 , 企業競爭併購
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張精言
104 職涯診所 , Giver
肯定 1952・拍手 3285
邱威龍
104人力銀行 , 顧問
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洪揚家
鎰寬企業股份有限公司 , 執行副總
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宋家旺
組織建立暨人才培訓 , 訓練講師
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