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人力資源36-40歲

員工已滿三年,要離職需要前一個月告知公司。月中時告知要離職,在昨天要求...

工作法規溝通協調
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人力資源51-55歲

1.有跟老闆報告,雇主必須記錄員工出勤紀錄到分鐘,但老闆說像光寶電子員...

工作法規
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人力資源31-35歲

請問離職同仁若離職前剩下14天特休,公司允許將特休休完後離職,請問計算...

工作法規職涯發展
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人力資源41-45歲

公司任用一名已退休人員在就業,年資已5年左右,目前年齡已70歲,但他還...

勞動契約就業溝通協調職涯發展
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31-35歲

我上週剛結婚,這週到新公司報到,即將去蜜月旅行,是否可向新公司申請婚假...

假勤勞動法令婚假
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人力資源26-30歲

公司實施四周變形工時,周一~周四上班10小時,每周上班40小時,平日上...

加班加班費勞動法令變形工時
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人力資源26-30歲

上個月我因上班途中車禍,經判定屬職災,我休息了一週五天的公假,有關職災...

公傷勞動法令職業災害職災
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  • 觀看326
人力資源31-35歲

員工請病假期間連續超過一個月(30日)時可不予給薪,但遇例假日或國定假...

勞動法令工資普通傷病病假
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人力資源31-35歲

公司每月考勤結算區間是上月26日到本月25日,每月薪資結薪日為28日,...

勞動法令工資薪酬福利計薪離職
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人力資源26-30歲

當公司有資遣人員時,須進行資遣通報,如果已經申請該通報,但隔天發現資料...

勞動法令解僱請辭離職離退解僱
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