目前在這份工作剛滿一年，上個月部門內來了一位新人，我們同職位都是PM助理，年紀相差一歲，但是他剛來主管就賦予他可以跟PM一起討論新產品，並做簡報在會議上報告，而我卻一直都還在打單行政性質的工作。 另外原本帶我的PM，那時我是承接這位PM的助理工作，因為他剛升上PM，以前他帶我的時候都很兇，甚至會說我只帶你走一遍流程，之後你要自己來，而現在這位新人明明已經教過一次了，卻還要我再帶他去第二遍。 讓我心裡覺得很是不平衡，覺得很不開心，但是我很討厭自己有這種情緒，所以也很不喜歡這位新人，每當他來問我問題，或是PM請我教他時，我就覺得不開心...但感覺在職場上有這樣的想法很不對嗎?  也有一方面不希望自己被新人超越....但更多的是不公平感.... 想請問前輩們，我應該如何面對這樣對待和心情，我應該怎麼做會比較好呢? 謝謝前輩們的耐心看完這篇問題及回覆，謝謝。

今年中興化工學士畢業，研究所失利因此沒有選擇升學。如果化工系以四中畢業學士來看，是不是很難拿到製程工程師的offer，還是說有機會?目前自己卡在到底要直接就業又或是重考一年拚個碩士學歷。

各位前輩們 我目前27歲  因一些因素已待業近1個月 我過去曾在傳產(金屬製造業)擔任國外業務助理3年 未來希望能朝科技業國外業務或科技業PM邁進 目前我有收到2個offer，想請教前輩們現階段較為優先之選擇 A. 上市傳產公司-國外業務人員  (精密金屬製造業) 工作內容: 現有國外客戶維繫、協助主管文書方面處理 優點: 穩定、薪資較高(約40K 無業績獎金) 、有出國出差機會 缺點: 學習空間、發展性較小 B. 光電半導體產業-業務工程師 工作內容: 客戶經營及維護 、一般業務性工作 優點: 因為我完全沒有科技業相關背景，因此有機會學習相關領域專業、知識 缺點: 薪資較低(約35K 無業績獎金)、面試時能感覺主管是很嚴厲仔細的人、 主管有提到試用期會是採淘汰方式，徵3個進來，但只會留2個... 由於我年紀已不小，如果未來希望能跳到科技產業， 現階段是否選擇科技相關的產業會比較好呢? 希望各位前輩們能提供給我意見參考   非常感謝

各位前輩好~ 我大學畢業於食品科學系，目前擔任科技業的專案助理，但是覺得自己對於藥品、健康還是比較感興趣及擅長，發現公衛和食品好像有些許部分相關，因為公衛也包含食品安全的部分?  目前想說是不是應該準備公共衛生研究所考試，但又不確定自己適不適合? 看很多公共衛生相關文章有提到很注種統計學，但是我的數學和統計學都不好，這樣適合嗎? 請問我應該如何評估呢? 應該再多做一些什麼研究嗎?

我過去有將近7-8年各式資訊系統導入、整合、客製開發跟企業流程優化顧問的經驗，9月剛換工作，前一份工作是外商在台分公司擔任顧問經理(到2024/09)。 最近10月剛換的這份新工作是一間新創的資訊公司(成立大概5年)，專門幫企業導入微軟企業方案(ERP, CRM)，公司規模小，大概20人左右，沒什麼制度，所以期望找經驗者來建立制度，工作內容主要focus在標準系統導入，並不需要做太多流程再造的事情，客戶的品牌也都還算知名(上市櫃)，年薪大概200初/年。 但在入職前，剛好有跟國內某知名OEM及ODM筆電製造商談了一個職缺，用人主管當天就決定任用，上週通知核薪，主要做商務筆電的軟體解決方案開發(IOT)，有蠻多跟全球其他業務團隊合作的機會，是去年剛做組織整併BU下成立的，年薪拿好拿滿大約少新創40萬/年，幾乎等於回到我外商公司的薪資水平(2024年初剛條薪)。 因為過去的工作經驗主要都是非上市櫃的資訊產業工作，外商經驗雖然在其母國上市，但在台灣知名度不太高，所以以往只要是投上市櫃科技業或金融業都不太可能給到現在這個筆電製造商開的水準，所以想請問不知道是不是應該要為了品牌選擇後者，但又覺得跟新創的年薪差距有點太大，也不知道這樣的選擇是否對於我整體的職涯是不是加分。

您好，想請問一下，科技廠是否會因為年紀關係，被HR掃掉？ 因為我已經33歲了，雖然有科技廠經驗，但未足一年，這樣是否很容易被HR掃掉呢？ 而且又是非本科私立大學。 請問我能加強什麼技能，才有辦法順利的加入一線大廠（台積、美光…）的設備？

1.台大化學碩畢後即考上關務特考在職至今，年資3年 2.因個性較為閉宿內向，且不喜和人互動，因而 家人建議考公務員，本身也並不排斥。目前工作內容簡單，輕鬆無壓力，薪水約可達百萬初，有在投資。 但最近在思考自己在工作上所學在業界完全沒用，失去競爭力。工作雖然穩定，但薪資成長太慢，發展受限，且福利退休金等制度朝令夕改，調薪與否無法定規範，淪為政治操作手段。 加以科技業蓬勃發展，員工福利／分紅更是望塵莫及，加深剝奪感。因而在思考是否該趁30歲前轉職，但一方面擔心自己不適應，一方面因科系原因職缺皆在竹科，可能會因被工作綁住而在新竹成家（不偏好此選擇，比較想在台北）。不知是否是自己太不知足，和他人比較而產生焦慮感…………不知各位專家前輩是否有甚麼建議呢？謝謝

目前待業中，目前投遞方向為投遞嚮往職缺和公司，但都沒收到回覆，收到邀請面試不是自己嚮往的職缺。 1. 請問是否該去自己非嚮往的職缺面試? 2. 有投過之前公司職缺，也有被看過履歷，但都沒下文，請問是否該繼續投遞或放棄? 謝謝各位抽空回覆，謝謝.

目前27歲，畢業於食品科學系，工作經歷如下， 1. 在學校的中醫藥科系擔任研究助理，約1年半 2. 百貨公司樓管，約9個月 3. 補習班行政櫃台，偶爾幫忙看學生作業，打工約1年 4. 科技業(消費性)的產發管理師(助理)，至今剛滿1年 因為剛開始不想於食品工廠工作，在學時沒有實習經驗，只有在學校實驗室，畢業後一連串的毫無規劃工作，至今覺得自己更是茫然了，每份工作經歷上都沒有關連，也沒有培養出任何專業技能，現在的助理工作也做得很沒有成就感，工作偏向開立各種單據，追蹤時程，行政雜事，目前還是找不到對於電子產品的興趣，也不知該如何培養專業。 所以有以下想法，想請問各位前輩的意見， 1. 往回找大學相關科系內容的產業(藥品/保健食品)的工作。 2. 申請看看研究所，但是不確定科系方向，應該如何選擇對於工作上才有幫助?

小弟前陣子申請了留職停薪一年，決定攻讀一個碩士學位。 想請問如果之後復職是否可以跟公司談薪水調整？時間點是甚麼時候比較合適呢? 我自己認為時間點上應該是在申請復職時就跟主管討論，但覺得會被「每年都有固定調薪時間」的原因推遲到好幾個月以後，這樣的情況是否沒有再推進溝通的餘地呢? 入職的時候是學士，碩士科系與公司發展方向正相關，之後回來的職務內容應該會調整，但職等不會改變。 請有經驗的各位解惑了! 如果有些談判的技巧能不吝分享就更感激了! 感謝!!