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未填公司未填職務26-30歲

小弟目前在某公司是做pcb layout,想去加強學RS232、I2C、SPI課程,想做系統廠RD硬體工程師,是否要去念個碩士?畢業私立學店,電子科畢業,先前是做光纖相關工作,等於前段年資不太相關,目前想在科技業洗年資,想洗2年多,然後辭職去上課,目前27歲,想詢問大家意見,另外VHDL,Veriog,FPGA,有需要去學嗎?硬體工程師需要哪些技能?電子學跟基本電學還可以,數位邏輯就挺爛的.....

工作年資硬體工程師科技業職場轉職
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無工作經驗未填年齡範圍

剛碩士畢業,近期再找相關工作一開始傻傻適性測驗照實填,也測MBTI為INTP投遞多數公司後發現皆已讀,而已讀的公司確實仍有該職缺在招人,且有先在該公司招人網站上做過適性測驗,履歷也符合條件,也經過相關人士檢查與修改,但已過去14天以上,仍無消息,再次投遞也僅顯示已讀或審核中。反之,適性測驗填寫過程選擇較為外向、團結、抗壓能力強飾演一個活潑擅於交流又喜歡加班的人格收到的面試就源源不斷。所以相對照實填,想辦法把工作用偏門的方式拿到手比較好嗎?若該公司已經獲得了我照實填的答案,是否代表我在未來已經跟該公司的職缺無緣?

個人資料科技業適性測驗面試技巧
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未填公司未填職務31-35歲

1. 學經歷: 大學念建築設計、碩士轉土木工程(均為國立科大)。雖然都是待小公司,但土建領域上中下游都待過,共累積 4~5 年的工作經驗且有不錯的工作成效,主要專長是工程製圖、電腦建模,以及工程協調。2. 個性: 誠信務實、做事審慎且注重細節。喜歡規劃與記錄,能接受很 routine 的工作,也具備研發創新能力。3. 轉職動機: 想突破收入天花板,且注重細節的個性在土木領域不算吃香,故想往薪酬優渥、高精度需求的科技業尋求機會。4. 近況: 在友人推薦下先投了半導體業工程師的履歷但均無下文,故推測轉職科技業最好能有相關文憑,於是利用下班時間進修電類學科。因讀的頗有心得,於今年考取四大電類半導體組的日間碩班。5. 疑慮: 若今年就讀碩士,畢業時已 36 歲。因轉職後的目標是上市櫃的科技業或半導體業,身邊的人都擔心到時候會因年紀不小又沒相關經驗而被求職困難(有耳聞科技業偏好純血及新鮮人),最終只能回到本來的領域,白忙一場。想請教上述疑慮發生的可能性大嗎? 值得投資兩年換取科技業的門票,還是年紀到了就該認命?懇請各位前輩提供寶貴意見,感激不盡!

半導體業工程師年齡問題科技業轉換跑道電類碩士非本科系
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未填公司未填職務未填年齡範圍

您好,各位職場上的前輩們以及箇中好手們。 我目前在美國工作五年,先前在美國完成碩士學歷,因為打算在今年搬回台灣,目前正在面試台灣的一些工作。這次發問的目的是想請問各位以我現在資歷(美國前十碩士畢業,在美工作五年經驗)下回台灣,薪資行情及職等大概會落在哪裡? 目前獲得一個台灣科技公司的口頭offer,職等為六,月薪七萬。薪資與期望有點落差,尤其在美國已經做到Associate Director的level了。HR有提到一般碩士畢業落在4-5職等,以我碩士畢業又有五年在美國工作的經驗,跟他談7職等會太過火嗎?職等與薪資的部分以大家經驗,怎樣是合理的呢?謝謝各位!

海龜科技業薪資
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未填公司未填職務31-35歲

請問各位前輩, 小弟我在現職公司目前已經算是黑掉了,已經讓我做了有3次PIP了, 雖然每次我也都很謹慎地邊做邊蒐證, 所以都有通過但同樣的劇情重複上演, --> 老闆故意說我不好, 說PIP沒過 --> 我舉證我該做的都有做--> 老闆幾經糾纏, 最後編不出理由抹黑, 只好又和人資說PIP通過說實在的, 我也覺得很煩, 第一次PIP時甚至還找了諮商師調整情緒, 但後來就麻木了只是一直被刁難, 我也很不爽, 心態會受到影響, 專注力也變差許多每次做PIP的期間也都有去重新整理履歷也都有獲得面試機會, 並且進入到第二關但也都在要進入最後一關(人資和薪關卡, 跨部門聯合面試...)之前, 就會被發感謝函禮貌請教被婉拒的理由也不外乎是很制式的說, 競爭者眾多比較有誠信的, 卻也是說, 目前覺得我的專業經驗還是不夠充足,或是覺得我的某些領域知識認知尚淺但如果真是這樣, 又為何要發面試邀約給我, 並且還讓我通關到最後一關呢?我覺得心虛的地方是一方面因為心態不佳, 每天負能量內耗另一方面是在職轉職, 能利用的時間真的也不多所以的確投履歷時, 還沒有完整的作品集,只是在履歷上分類清楚地, 以條列式說明我做過或協助過得專案及程式技能而且, 面試完也的確是在事後發現, 專業技術上還是有些細節是講錯的只是當時面試時有很自信的氣勢, 所以可能對方也不好揭穿我就是了但儘管這樣, 我還是獲得了面試邀約了呀甚至有一兩家公司, 在面試當天還免去了我的程式筆試我真的很困惑, 不知道是哪裡出了問題????是我薪資都開太高嗎? 可是我也是從104的統計資料去填期望待遇還是因為我都沒有提供同事主管的電話, 所以因為沒有讓對方能做背景調查, 就不予錄用了呢?懇請各位前輩指點我, 非常感謝~~目前的改善方向是優先著重於認真累積作品集並且把專業技術的原理細節再去做更透徹的了解與複習 *累積的職場經驗, 是工作3年左右的軟體工程師*服務公司是大型上市公司(員工數千人以上, 公司資本額10億以上)*應徵的公司也是大型上市公司

30歲公司文化求職科技業軟體工程師轉職金融業霸凌面試黑戶
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未填公司未填職務26-30歲

1.目前在醫療器材產業擔任產品設計一職。2.職涯規劃想投入到消費性電子相關的科技大廠。3.經幾次的面試觀察,小型企業有很高的錄取意願,中大型的企業則否。本身俱數個量產專案的經驗,不太知道是否有其他地方需精進,提升大廠入取意願?

工業設計科技業轉職工作
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未填公司未填職務26-30歲

我現年26歲,目前待業中,沒讀研,多益645分,做過2份工作,第一份於深坑知名公司做物控管理師1年10個月,轉職後第二份應徵上電子採購員,只做了4個月,去年年底離職。先說離職原因,我比較喜歡做物控,喜歡這塊領域接觸到的人事物,已確定方向,但有沒有人要用就是問題了,中間家人過世與開刀比較晚投履歷,後來我應徵至少有3間,每次人資或用人主管的回饋都是擔憂:1.整體等等不錯,可是擔心我的穩定性2.會不會又因為想嘗試就離職並轉換跑道3. 我的抗壓性好不好(我個人猜測)後來我終於應徵上電子五哥之一的物控管理師,月薪依這個職務來說開的很高,至少4開頭,我沒想過我會上,因為我之前面試的都是知名度小的,不過我這次拿到的是約聘一年職缺,我後來上網查詢,開始擔心如果我約聘後下一步要怎麼調整,擔心這些可能會發生的情況:1. 因各種因素,只續聘一年而已,約滿就沒工作2. 轉正機率大家都說很小,因此約滿後要續聘第2年嗎3. 約聘不會被交代重要事情,無法學到很多東西4. 約聘對大家來說不是正職經驗,等同於我的年資經驗會停留在2年5. 有辦法當成跳板嗎,甚至去更好的或是外商6. 各位人資或是各公司主管看到面試者上份工作是約聘的,會擔心他的特質?經驗?抗壓?或是其他因素讓你們比較擔憂以上都是我比較擔心的事情,尤其是未來發展性對我很重要,其實我知道目前我的穩定性跟經驗對很多公司來說都會擔憂,我也不清楚放棄之後後續會應徵到什麼樣的公司,網路很多人都說正職往往比約聘好,因為光接觸到的工作重要性就非常不一樣,福利也不一樣,未來發展性更不用說。我對於福利其實還好,只想要讓自己的競爭力往上,因此自己默默下決定是如果我約聘的話,就是要花出比預想中更多的心力與時間,積極的讓自己接觸並學習工作上的事情,只是我不清楚在這份“約聘”工作上能收穫多大,還是放棄這個約聘,繼續面試。希望有看到這篇文章的大家,能幫忙分享自己對於約聘的想法,什麼都可以我想多多考慮(尤其是未來發展性,公司怎麼看的)或是有親身經歷過的我也蠻想聽聽的,謝謝大家。

學習成長工作經歷求職科技業職涯發展面試空窗期
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未填公司未填職務26-30歲

本身是工業工程碩士畢業,進科技業工作一年後,目前轉職半導體業務,想要再拿一個電類的在職的碩士學歷?請問有幫助嗎?另外有人這樣用原本的碩士學歷繼續申請嗎,還是要用大學呢?

半導體在職工業工程碩士班科技業電機
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未填公司未填職務未填年齡範圍

各位前輩好,最近同時上了兩家公司,一家是上櫃科技業業助,一家是機械業總經理秘書,想請問各位前輩如何選擇此兩職缺,然而,到底是上櫃科技業業助還是機械業總經理秘書比較有未來發展性?

上櫃公司業務助理機械業科技業總經理秘書
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未填公司未填職務26-30歲

想先詢問發展性,礙於健保體制,原廠藥經營難度日益提升,自費產品相對難經營且錄取門檻較高,因此也在考慮要繼續留在藥業發展,或是犧牲生活品質轉往有人脈待遇又更好的科技業轉換跑道的部分,已經拿到內部其他職位的offer,但因為待遇問題沒有接受未來想創業,原先的目標是希望能在藥廠獲得管理職經驗,是不是在希望兼顧待遇以及發展性的前提下,只能用跳槽的方式來繼續推動自己的職涯發展呢

內轉創業科技業藥廠跳槽轉換跑道
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