您好， 我目前就讀於美國南加州大學（University of Southern California）MS in Integrated Design, Business and Technology，未來希望往 UX Research、UX Design 或 Product Design 方向發展。 近期正在考慮是否延畢半個學期，因此想請教企業端與招募主管的看法。 我的背景比較特殊： * 大學期間曾轉學一次（非退學） * 大學畢業後約有 1.5 年時間準備語言考試與海外研究所申請 * 曾有約半年 IT 實習經驗 * 後續因手部受傷與身體因素休養約半年 * 赴美後原本就讀 Analytics 相關碩士課程 * 後來發現自己的興趣與優勢更偏向 UX Research、Product Design，因此轉到目前的 Integrated Design, Business and Technology Program 目前學校允許我延長半個學期畢業。雖然大部分學分其實可以抵免，但我正在評估是否利用這段時間修習更多 UX、XR、產品設計相關課程，並參與產學合作專案及研究計畫。 我們系上有不少與企業合作的專案機會，例如 EY、Johnson & Johnson 等企業合作案，雖然不一定等同正式工作經驗，但可以累積作品集與實際專案成果。 我擔心的是： 如果把「轉學」、「Gap Year」、「轉系」以及「延畢半年」放在同一份履歷上，是否會讓企業（尤其是大型科技公司、外商或知名企業）認為我的職涯發展不夠穩定？ 想請教前輩： 1. 從招募主管角度來看，我這樣的履歷最大的風險是什麼？ 2. 延畢半年是否會被視為負面訊號？ 3. 如果延畢期間有明確成果（課程、研究、作品集、產學合作專案），企業通常會如何看待？ 4. 面試時應如何說明這些轉折，才能讓主管理解這是一個有規劃的職涯探索過程，而非方向不明確？ 5. 如果目標是科技業、外商或 UX/Product Design 職位，未來一年最值得投入的是什麼？ 謝謝前輩的建議。

最近面試了科技業很多公司台商外商都有，有幾家已經在核薪階段，也有告知可能需要幾週的時間，有部分公司的HR或主管也表示核薪階段可以繼續去面試其他間公司，如果有收到offer的話可以提前寄信告知。  想請問這些話是有暗示什麼嗎。 像是提前告知他們就不會再繼續跑核薪，又或者是他們可以拿這個去催進度。 還是有什麼其他寓意? 先謝謝大家解惑

小弟地名電機即將畢業，目前沒打算考研究所  ，想問電機學士可以走科技業或電子業採購、生管、物管、供應鏈管理或是其他管理職務嗎？還是這些是商管的專利？有考慮工作1至2年後，若有需要會想補商管碩。

之前在補習班從英文老師做到主任8年時間，工作內容是經營公司，從招生、招聘、員工管理協調、與學生和家長關係經營等，因為看見未來趨勢改走線上，學生人數驟降，這條路走不久，所以想換跑道進科技業做國外業務，希望有更好的發展 我不怕吃苦，能面對壓力挑戰，也願意學習探索未接觸的領域 希望各位前輩能給予指導

您好, 今年26歲, 我是去年8月畢業, 12月服完兵役的求職者, 學歷是北科碩畢, 論文是做機構設計跟散熱模擬相關, 目前手上有二個offer, 想聽聽前輩們的建議。 Offer 1 公司 : 台達 職位: 機構設計資深工程師 薪資 : N, 年薪110+ 地點: 桃園 工作內容 : 根據客戶的要求做機構設計跟跑一些模擬，然後打樣測試，到最後開模生產都會接觸到，產品是資料中心的pump Offer 2 公司 : 台灣應材 職位: Customer Engineer  薪資 : N+9, 年薪130+ 地點: 台南 工作內容 : 當產線上的設備出問題時，去現場解決，而客戶是tsmc 總結 :  目前比較糾結的點是，到底要選擇去半導體設備輪班，還是選擇去系統廠的RD。設備輪班的話,是怕自己到一定年齡之後，再也無法輪班下去，且要回去做系統廠的RD的難度很高，而在系統廠RD的話是怕自己沒辦法勝任這份工作，且自己在碩士班兩年做機械設計跟散熱模擬也沒有感到那麼有興趣，也有可能是因為工作所以才沒有興趣(怕去輪班時也會遇到同樣問題)，希望前輩們可以幫我指點迷津一下。

1.在職中擔任通路採購，但個人覺得性質比較像pm 2.目前工作內容：談商品導入、檔期安排、貨架政策規劃、主管交辦各類型分析報告、進口報關、平台客服、內部提報系統精進與溝通、（就是除了本業採購外額外被賦予蠻多不同類型的業務內容），想問問以目前的工作經驗有機會轉到科技業發展嗎？

目前待業中，上一份工作是品牌行銷企劃，最近投了一個大品牌科技業的員工關係的人資職缺，被邀請去面試 覺得很訝異的點是，本來是不抱希望投履歷的，因為並不是人資本科系或是相關經歷出身，能被這樣看見著實受寵若驚 自己盤點了一下自己的經驗有哪些適合人資： 在學校的話，比方說參與過系學會、舉辦過市集或展覽、參與營隊當隊輔、當過主持人 在工作上的話，曾經參與籌備公司舉辦的工作坊、園遊會，開發過異業合作等等 但我不太確定這些經歷到底能否當作被參考的經驗 所以我想問如果過往沒有人資經歷的話，在面試前會需要做哪些準備？或是提出哪些有利的經驗？還請前輩們提點，謝謝。

各位產業前輩好： 一、背景介紹:       目前在大型製造業擔任品保職務。(年資約1年5個月)。       工作內容主要負責 ISO 9001、FSSC 22000 等管理系統的維護、文件建       置、內外部稽核。 二、想轉職原因:        因自己對文書行政興趣較低，系統管理稽核的興趣較低，相要試著轉職科           技廠線上品管檢驗人員或技術員。 三、問題請益:        (一)職務重疊性：科技廠的檢驗員或技術員，是否會因我有品保背景，進去                                    後仍被要求兼任大量 QA 文書或 ISO 系統維護？        (二)實務佔比：這類職位是否如預期，工作內容專注於現場檢驗、顯微鏡                                   操作與產線執行？        (三)面試說服力：面試時該如何強調「有系統邏輯、但真心嚮往第一線實                                       務操作」，才不會讓主管擔心我做不久？ 感謝前輩撥冗指導！

我是中字輩理工科畢業 退伍後一直是在自家開的小店裡幫忙,領家裡的薪水 但今年有各方面原因店收了,現在我想出來找工作,也不想做餐飲了 身體還很好,想說現在科技業缺人 我還有幹勁,想去科技業當輪班作業員/技術員做起,也有積極學習的意願 但專業都荒廢了,年紀也大了,請問還有可能被錄取嗎? 一想到可能連作業員都不要我就好慌....

【轉職科技業請益】非本科背景，程式學習路徑與轉職方向迷惘 各位前輩好，想向有相關經驗的前輩請教。 學經歷簡述： 理工科系大學畢業(私立中間) 財經相關研究所背景(私立末段) TOEIC不到600分 目前30+了 從事社區總幹事兩年，待了兩個社區，工作內容無非就是財報(每月編資產負債表+收支明細表)、資料建立分類編列、簡易修繕、監工、比價、會議籌備/進行/紀錄/公告(區權會、管委會)、應付住戶、多方溝通聯繫、行事曆排程執行、設計管路、監督管理、照顧同仁心理健康心理輔導等等 社區的營運，該知道的大部分都知道了，覺得有點無聊了，現在想要離職準備半年或一年後轉換跑道 考慮長期職涯發展，希望轉往科技業，並以程式相關職務作為主要目標（如軟體、資料、系統等方向） 目前遇到的困難與疑問： 1.課程推薦 市面上程式相關學習資源與課程非常多，前後端、資料分析、Python、AI 等，還有資安課程，但越看越迷惘。有什麼課程是推薦的嗎?　或有什麼比較不推薦比較雷的　ＸＤ 2.發展路徑 不確定以「非本科、非工程背景」來說，應該先專注哪一種程式語言才比較有機會實際轉職，而不是只停留在學習階段 有些工作領域如果缺乏Junior職缺，這種就很令人頭痛，學了也不好進去累積工作經驗，如果有Junior職缺，然後可以工作1-2年後累積經驗，再轉中階職缺，這種比較好 是否有推薦的學習順序或方向（例如先資料分析、再轉軟體，或直接鎖定某職務）？ 3.迭代問題、競爭問題、AI問題 AI取代很多工作的新聞時有所聞，有哪些比較雷的發展路線是建議避開的呢?(ChatGPT說前端可以避開，然後資安領域比較不好進去，我也不曉得對不對...) 同時自己也會有點擔心不是唸資工的比人家弱 (至少大學唸資工的唸了4年) (ChatGPT說我不適合拚純軟體，拚不過20多歲的年輕人  XD) 4.如果不是走軟體，想進科技業還有其他選擇嗎?或是不是科技業的話我還有其他比較好的選擇嗎? (有點不想回去當總幹事) （ChatGPT說我可以嘗試資料工程、資料分析，但是覺得這條路有點矇，誰要找一個沒經驗的來做什麼資料分析？真的有很多Junior職缺可以進去？總之我覺得有點看不懂） 5.補充：有沒有「現在回頭看，會希望當初少走的冤枉路」可以分享？ 非常感謝願意指點的前輩，也歡迎任何實際經驗或建議，謝謝大家！